bk128 - page 66

56
- ศึ
กษาประสบการณ
ภู
มิ
หลั
งของกลุ
มผู
รั
บบริ
การในด
านการศึ
กษา สถานภาพทาง
สั
งคม เศรษฐกิ
จ ประสบการณ
เกี่
ยวกั
บการมี
ส
วนร
วมในโปรแกรมต
าง ๆ ในหลายกรณี
ข
อมู
ดั
งกล
าวอาจจะหาได
จากผู
เข
าโปรแกรมก
อนการลงทะเบี
ยน
ขั้
นตอนที่
3กํ
าหนดการเรี
ยนการสอน
การพิ
จารณาเลื
อกประสบการณ
การเรี
ยนรู
ที่
ผู
เรี
ยนควรได
รั
บ เรี
ยงตามลํ
าดั
บของ
ประสบการณ
การเรี
ยนรู
โดยมี
ข
อมู
ลประกอบการพิ
จารณาคื
อภู
มิ
หลั
งที่
อาจจะแตกต
างกั
นของผู
เรี
ยน
เช
นประสบการณ
เดิ
มระดั
บการศึ
กษา สถานะทางสั
งคม เป
นต
นนอกจากนั้
นควรจะพิ
จารณาการมี
ส
วนร
วมของกลุ
มเป
าหมายให
เหมาะสมกั
บลั
กษณะและภู
มิ
หลั
งของกลุ
มเป
าหมายพิ
จารณาเลื
อก
วิ
ธี
การแล
วจึ
งเลื
อกเทคนิ
คของกิ
จกรรม กํ
าหนดอุ
ปกรณ
เครื่
องมื
อตามความเหมาะสม และกํ
าหนด
บทบาทของคณะเจ
าหน
าที่
ตามแผนการสอนสรุ
ปได
ดั
งนี้
- เลื
อกประสบการณ
การเรี
ยนรู
ที่
ต
องการให
เกิ
ดกั
บผู
เรี
ยนอย
างชั
ดเจน
- ประชาสั
มพั
นธ
โดยวิ
ธี
หลากหลายที่
เหมาะสมอาจผ
านสื่
อมวลชนผ
านหน
วยงาน
- กํ
าหนดวิ
ธี
การเรี
ยนการสอนและกิ
จกรรมเฉพาะเพื่
อให
บรรลุ
วั
ตถุ
ประสงค
ของ
โปรแกรม (เช
นการฝ
กอบรมการประชุ
มเชิ
งปฎิ
บั
ติ
การการสั
มมนา การปรึ
กษาเป
นรายบุ
คคลหรื
การผสมผสานวิ
ธี
การต
างๆที่
ได
ยกเป
นตั
วอย
าง) วิ
เคราะห
ทฤษฎี
และการปฎิ
บั
ติ
งานที่
เกี่
ยวข
องกั
การเรี
ยนการสอนทางการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนพยายามใช
วิ
ธี
การใหม
ๆ เมื่
อสถานการณ
เอื้
ออํ
านวย
- กํ
าหนดหน
าที่
ของคณะเจ
าหน
าที่
และวิ
ทยากร
- กํ
าหนดและพั
ฒนาเอกสารที่
จะต
องใช
เตรี
ยมให
พร
อมและกํ
าหนดเวลาที่
จะใช
ใน
การนํ
าเสนอ
ขั้
นตอนที่
4การนํ
าแผนการสอนไปปฎิ
บั
ติ
ขั้
นตอนการเลื
อกกิ
จกรรมที่
จะปฏิ
บั
ติ
มี
ข
อควรพิ
จารณา 3ประการคื
อการกระตุ
นความ
สนใจให
เกิ
ดประสบการณ
การเรี
ยนรู
ที่
จะนํ
าไปสู
ผลลั
พธ
ที่
ต
องการ รวมทั้
งกิ
จกรรมเสริ
มในการ
ติ
ดตามประเมิ
นผลต
อผลหลั
งจากเสร็
จสิ้
นการฝ
กอบรม (follow-up) ขยายผลการอบรมโดยดํ
าเนิ
กิ
จกรรมในลั
กษณะที่
มี
ความต
อเนื่
องเพื่
อประสิ
ทธิ
ภาพในการเรี
ยนรู
และรวมทั้
งศึ
กษาป
ญหาและ
อุ
ปสรรคปรั
บแผนการปฏิ
บั
ติ
ตามความจํ
าเป
นสรุ
ปได
ดั
งนี้
- เลื
อกเนื้
อหาวิ
ชา กิ
จกรรม และสภาพการเพื่
อ (1) สร
างความสนใจ (2) ให
เกิ
ประสบการณ
การเรี
ยนรู
ที่
จะทํ
าให
บรรลุ
ผลที่
คาดหรื
อ (3) สามารถติ
ดตามผลได
- ดํ
าเนิ
นการเรี
ยนการสอนให
มี
ความต
อเนื่
องและเพื่
อให
ผู
เรี
ยน เข
ามามี
ส
วนร
วม
1...,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65 67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,...374
Powered by FlippingBook