56
- ศึ
กษาประสบการณ
ภู
มิ
หลั
งของกลุ
มผู
รั
บบริ
การในด
านการศึ
กษา สถานภาพทาง
สั
งคม เศรษฐกิ
จ ประสบการณ
เกี่
ยวกั
บการมี
ส
วนร
วมในโปรแกรมต
าง ๆ ในหลายกรณี
ข
อมู
ล
ดั
งกล
าวอาจจะหาได
จากผู
เข
าโปรแกรมก
อนการลงทะเบี
ยน
ขั้
นตอนที่
3กํ
าหนดการเรี
ยนการสอน
การพิ
จารณาเลื
อกประสบการณ
การเรี
ยนรู
ที่
ผู
เรี
ยนควรได
รั
บ เรี
ยงตามลํ
าดั
บของ
ประสบการณ
การเรี
ยนรู
โดยมี
ข
อมู
ลประกอบการพิ
จารณาคื
อภู
มิ
หลั
งที่
อาจจะแตกต
างกั
นของผู
เรี
ยน
เช
นประสบการณ
เดิ
มระดั
บการศึ
กษา สถานะทางสั
งคม เป
นต
นนอกจากนั้
นควรจะพิ
จารณาการมี
ส
วนร
วมของกลุ
มเป
าหมายให
เหมาะสมกั
บลั
กษณะและภู
มิ
หลั
งของกลุ
มเป
าหมายพิ
จารณาเลื
อก
วิ
ธี
การแล
วจึ
งเลื
อกเทคนิ
คของกิ
จกรรม กํ
าหนดอุ
ปกรณ
เครื่
องมื
อตามความเหมาะสม และกํ
าหนด
บทบาทของคณะเจ
าหน
าที่
ตามแผนการสอนสรุ
ปได
ดั
งนี้
- เลื
อกประสบการณ
การเรี
ยนรู
ที่
ต
องการให
เกิ
ดกั
บผู
เรี
ยนอย
างชั
ดเจน
- ประชาสั
มพั
นธ
โดยวิ
ธี
หลากหลายที่
เหมาะสมอาจผ
านสื่
อมวลชนผ
านหน
วยงาน
- กํ
าหนดวิ
ธี
การเรี
ยนการสอนและกิ
จกรรมเฉพาะเพื่
อให
บรรลุ
วั
ตถุ
ประสงค
ของ
โปรแกรม (เช
นการฝ
กอบรมการประชุ
มเชิ
งปฎิ
บั
ติ
การการสั
มมนา การปรึ
กษาเป
นรายบุ
คคลหรื
อ
การผสมผสานวิ
ธี
การต
างๆที่
ได
ยกเป
นตั
วอย
าง) วิ
เคราะห
ทฤษฎี
และการปฎิ
บั
ติ
งานที่
เกี่
ยวข
องกั
บ
การเรี
ยนการสอนทางการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนพยายามใช
วิ
ธี
การใหม
ๆ เมื่
อสถานการณ
เอื้
ออํ
านวย
- กํ
าหนดหน
าที่
ของคณะเจ
าหน
าที่
และวิ
ทยากร
- กํ
าหนดและพั
ฒนาเอกสารที่
จะต
องใช
เตรี
ยมให
พร
อมและกํ
าหนดเวลาที่
จะใช
ใน
การนํ
าเสนอ
ขั้
นตอนที่
4การนํ
าแผนการสอนไปปฎิ
บั
ติ
ขั้
นตอนการเลื
อกกิ
จกรรมที่
จะปฏิ
บั
ติ
มี
ข
อควรพิ
จารณา 3ประการคื
อการกระตุ
นความ
สนใจให
เกิ
ดประสบการณ
การเรี
ยนรู
ที่
จะนํ
าไปสู
ผลลั
พธ
ที่
ต
องการ รวมทั้
งกิ
จกรรมเสริ
มในการ
ติ
ดตามประเมิ
นผลต
อผลหลั
งจากเสร็
จสิ้
นการฝ
กอบรม (follow-up) ขยายผลการอบรมโดยดํ
าเนิ
น
กิ
จกรรมในลั
กษณะที่
มี
ความต
อเนื่
องเพื่
อประสิ
ทธิ
ภาพในการเรี
ยนรู
และรวมทั้
งศึ
กษาป
ญหาและ
อุ
ปสรรคปรั
บแผนการปฏิ
บั
ติ
ตามความจํ
าเป
นสรุ
ปได
ดั
งนี้
- เลื
อกเนื้
อหาวิ
ชา กิ
จกรรม และสภาพการเพื่
อ (1) สร
างความสนใจ (2) ให
เกิ
ด
ประสบการณ
การเรี
ยนรู
ที่
จะทํ
าให
บรรลุ
ผลที่
คาดหรื
อ (3) สามารถติ
ดตามผลได
- ดํ
าเนิ
นการเรี
ยนการสอนให
มี
ความต
อเนื่
องและเพื่
อให
ผู
เรี
ยน เข
ามามี
ส
วนร
วม