63
แนวคิ
ดโปรแกรมของวิ
ธี
นี้
ไม
ได
ใช
บ
อยนั
กค
อนข
างจะเป
นวิ
ธี
ที่
เป
นทางการเล็
กน
อย และไม
เป
น
ทางการบ
อยครั้
งการว
าจ
างใช
กระบวนการโครงสร
างอย
างมาก
3.4 ให
ความแน
ใจว
าคุ
ณสามารถป
องกั
นว
าทํ
าไมการใช
โครงสร
างการประเมิ
นความ
ต
องการมี
การรั
บรอง และเลื
อกหรื
อพั
ฒนารู
ปแบบของการดํ
าเนิ
นการนี้
การประเมิ
นอยู
ใน
สถานการณ
ที่
เหมาะสม
3.5 การพิ
จารณาประเด็
นเนื้
อหาว
าอาจจะเกิ
ดผลต
อแนวคิ
ดที่
ก
อให
เกิ
ดโปรแกรม
3.6 เข
าใจว
าการวางแผนสํ
าคั
ญที่
สุ
ดในฐานะผู
วางแผนโปรแกรมไม
สามารถใช
แนวคิ
ด
โปรแกรมทั้
งหมดมาระบุ
ดั
งนั้
นผู
วางแผนจะใช
แนวคิ
ดประเภทและลํ
าดั
บความต
องการอย
างเป
น
ประจํ
า
4. การจั
ดประเภทและการจั
ดลํ
าดั
บความสํ
าคั
ญของแนวคิ
ดเกี่
ยวกั
บโปรแกรม (Sorting
andprioritizingprogram ideas)
4.1 กํ
าหนดว
าโปรแกรมการศึ
กษาให
มี
ทางเลื
อกมากกว
าหนึ่
งในการนํ
ามาใช
หรื
อการ
นํ
ามาซึ่
งความคิ
ดที่
ตอบสนองได
ดี
ที่
สุ
ด
4.2 การพั
ฒนากระบวนการจั
ดลํ
าดั
บความคิ
ดทั้
งหลายสํ
าหรั
บโปรแกรมการศึ
กษาแล
ว
นํ
ามาวางแผน วิ
เคราะห
ส
วนต
าง ๆที่
เกี่
ยวข
องในกระบวนการต
าง ๆที่
ได
มานํ
ามาสร
างเกณฑ
สํ
าหรั
บการตั
ดสิ
นใจเลื
อกแต
ละแนวคิ
ด
4.3 การนํ
าความรู
ความสามารถเกี่
ยวกั
บการผสมผสานทางเลื
อกและการสร
างสรรค
เครื
อข
ายจากภาคประชาชนที่
ตั้
งใจฟ
งและแสดงออกเมื่
อประเด็
นที่
เป
นทางเลื
อกโดยการเข
าไป
แทรกแซงขององค
กรนั้
นๆได
รั
บความต
องการ
5. การพั
ฒนาวั
ตถุ
ประสงค
ของโปรแกรม (Developingprogramobjectives)
5.1 การเขี
ยนวั
ตถุ
ประสงค
โปรแกรมเป
นผลมาจากผู
มี
ส
วนร
วมที่
ตั้
งใจจะเรี
ยนและ
ผลกระทบจากการเปลี่
ยนแปลงจากการเรี
ยนรู
ที่
ได
รั
บการจั
ดการอย
างดี
ในด
านการจั
ดโปรแกรม
5.2 มี
ผลลั
พธ
ของโปรแกรมที่
แน
นอนทั้
งที่
วั
ดได
และวั
ดไม
ได
ให
มี
ความเหมาะสมกั
น
โดยนํ
ามาสรุ
ปและหาทางแก
ไขปรั
บปรุ
งวั
ตถุ
ประสงค
ในแต
ละที่
5.3 ตรวจสอบโปรแกรมด
วยการดู
ว
าวั
ตถุ
ประสงค
โครงการถู
กเขี
ยนได
ชั
ดเจน เพี
ยงพอ
และเป
นที่
เข
าใจของบุ
คคลที่
เกี่
ยวข
อง เช
นผู
มี
ส
วนร
วมในโปรแกรมหรื
อผู
สนั
บสนุ
นองค
กร
5.4 นํ
าวั
ตถุ
ประสงค
ของโปรแกรมมาใช
อย
างสม่ํ
าเสมอในโปรแกรมที่
จั
ดนั้
นๆหาจุ
ด
ที่
ตรวจสอบได
เท
าที่
จะหาได
เช
นทํ
าการถ
ายโอนการเรี
ยนรู
หรื
อแผนการประเมิ
นผลที่
สอดคล
อง
กั
บวั
ตถุ
ประสงค
หรื
อไม
6. การออกแบบแผนการสอน (Designing instructional plans)