82
จึ
งเป็
นหั
วใจสํ
าคั
ญของแนวคิ
ดนี
โอฮิ
วแมนนิ
ส
ดั
งนั
้
นการที่
เราจะเป็
นคนที่
ประสบความสํ
าเร็
จจึ
ง
ขึ
้
นอยู
่
กั
บการปฏิ
บั
ติ
ตั
วหรื
อการกระทํ
าที่
สมํ
่
าเสมอในชี
วิ
ตประจํ
าวั
นนั่
นเอง
หากเราต้
องการที่
จะ
เปลี่
ยนแปลงตั
วเอง จึ
งต้
องเริ่
มที่
การกระทํ
าหรื
อการปฏิ
บั
ติ
ตั
วในชี
วิ
ตประจํ
าวั
นแนวคิ
ดนี
โอฮิ
วแมน
นิ
ส
จึ
งให้
ความสํ
าคั
ญเป็
นอย่
างยิ่
งต่
อการปฏิ
บั
ติ
ตั
วหรื
อการกระทํ
าที่
กระทํ
าอย่
างสมํ
่
าเสมอจนเป็
น
นิ
สั
ย (เกี
ยรติ
วรรณ อมาตยกุ
ล, 2545) นอกจากนี
้
Sarkar (1998) ผู
้
ก่
อกํ
าเนิ
ดแนวคิ
ดนี
โอฮิ
วแมนนิ
ส
กล่
าวถึ
งว่
าความคิ
ดและการกระทํ
าเป็
นตั
วกํ
าหนดอุ
ปนิ
สั
ยคุ
ณลั
กษณะและชะตาชี
วิ
ตของคนเรา
ความคิ
ด การกระทํ
า อุ
ปนิ
สั
ย คุ
ณลั
กษณะ ชะตาชี
วิ
ต
การเรี
ยนรู
้
ด้
วยการปฏิ
บั
ติ
และการฝึ
กฝนมี
พื
้
นฐานการเรี
ยนรู
้
จากประสบการณ์
(Experiential Learning) เป็
นการเรี
ยนรู
้
ที่
บุ
คคลเข้
าไปมี
ส่
วนร่
วมในประสบการณ์
การเรี
ยนรู
้
ที่
จั
ดขึ
้
น
เรี
ยนรู
้
โดยการปฏิ
บั
ติ
(ActionLearning) มี
การฝึ
กหั
ดปฏิ
บั
ติ
จริ
งจนกระทั่
งสามารถปฏิ
บั
ติ
ซํ
้
าในสิ่
งที่
คาดหวั
งให้
เรี
ยนรู
้
ได้
และเกิ
ดความชํ
านาญ (Kolb, 1984)
4. การเรี
ยนรู
้
ด้
วยการปฏิ
บั
ติ
เป็
นกลุ
่
ม
การเรี
ยนรู
้
ด้
วยการปฏิ
บั
ติ
เป็
นกลุ่
ม เป็
นแนวทางการเรี
ยนรู
้
เพื่
อการแก้
ไขปั
ญหาตาม
แนวคิ
ดนี
โอฮิ
วแมนนิ
สขั
้
นที่
สองซึ
่
งมี
3 ขั
้
นตอน โดยในขั
้
นแรก จะเป็
นการพั
ฒนาความรั
กความ
เมตตาที่
ยิ
่
งใหญ่
ในจิ
ตใจของตนเอง ในขั
้
นที่
สอง จะเป็
นการเข้
าร่
วมกลุ่
มกั
นของผู
้
ที่
มี
จิ
ตใจบริ
สุ
ทธิ
์
ดี
งามในการทํ
ากิ
จกรรมร่
วมกั
น เพื่
อนํ
าสู
่
ขั
้
นที่
สามซึ
่
งเป็
นการร่
วมกั
นสร้
างสรรค์
สั
งคมใหม่
ด้
วยความ
รั
กและเมตตา (เกี
ยรติ
วรรณอมาตยกุ
ลอ้
างถึ
งในศตพรวิ
ไลรั
ตน์
, 2532)
4.1 จุ
ดมุ่
งหมายโดยทั่
วไปของกิ
จกรรมกลุ่
ม
Traxler, andNorth(อ้
างถึ
งในทองเรี
ยนอมรั
ชกุ
ล, 2521) ได้
กล่
าวถึ
งจุ
ดมุ่
งหมาย
ของการจั
ดกิ
จกรรมกลุ่
มไว้
ดั
งนี
้
คื
อ
1. เพื่
อให้
การศึ
กษาอบรมแก่
บุ
คคลที่
ยั
งไม่
คุ
้
นเคยกั
บสิ่
งแวดล้
อมโดยเฉพาะอย่
างยิ่
ง
ในสถาบั
นการศึ
กษา โดยการจั
ดโครงการปฐมนิ
เทศผู
้
มาใหม่
หรื
อนํ
าไปจั
ดในรู
ปของการแนะแนว
ได้
ตลอดทั
้
งปี
2. เพื่
อเสริ
มสร้
างประสบการณ์
ที่
แตกต่
างไปจากประสบการณ์
ที่
ได้
รั
บใน
หลั
กสู
ตรโดยเฉพาะอย่
างยิ
่
ง การจั
ดกิ
จกรรมกลุ่
มในสถาบั
นการศึ
กษา เพื่
อพั
ฒนาประสิ
ทธิ
ภาพใน
การศึ
กษาเล่
าเรี
ยนการใช้
ห้
องสมุ
ดการศึ
กษาในโอกาสต่
างๆหรื
อเรื่
องส่
วนตั
วที่
อยู
่
ในความสนใจ
ของผู
้
เรี
ยน