19
ครอบคลุ
มตั
้
งแต่
การจั
ดการศึ
กษาสํ
าหรั
บเด็
กจนถึ
งการศึ
กษาสํ
าหรั
บผู
้
ใหญ่
อย่
างเป็
นกระบวนการ
ต่
อเนื่
อง การศึ
กษาจะไม่
สิ
้
นสุ
ดลงที่
การสอบและได้
ใบประกาศจากสถาบั
นการศึ
กษา แต่
ควรเป็
น
กระบวนการต่
อเนื่
องไปตลอดชี
วิ
ต
Faure (1972) ได้
ให้
ความหมายของการศึ
กษาตลอดชี
วิ
ตว่
า การศึ
กษาตลอดชี
วิ
ตไม่
ใช่
ระบบการศึ
กษาแต่
อย่
างใดหากเป็
นแม่
บทของการศึ
กษาโดยรวมของการศึ
กษาแต่
ละแบบนํ
ามาจั
ด
ให้
มี
ความต่
อเนื่
องผสมผสานและเสริ
มซึ
่
งกั
นและกั
น
Dave (1976) ได้
กล่
าวถึ
งการศึ
กษาตลอดชี
วิ
ตว่
า เป็
นการศึ
กษาโดยรวมทั
้
งหมดที่
ครอบคลุ
มทั
้
งการศึ
กษาในระบบการศึ
กษานอกระบบและการศึ
กษาตามอั
ธยาศั
ยซึ
่
งเกิ
ดขึ
้
นตลอด
ช่
วงชี
วิ
ตของคน เพื่
อช่
วยให้
เกิ
ดการพั
ฒนาอย่
างเต็
มศั
กยภาพในตั
วคนสั
งคมอาชี
พครอบคลุ
มการ
เรี
ยนที่
บ้
านโรงเรี
ยนชุ
มชนที่
ทํ
างานการเรี
ยนจากสื่
อมวลชนสถานการณ์
และกิ
จกรรมรู
ปแบบอื่
น
ๆ ให้
มี
การประสานสั
มพั
นธ์
ทั
้
งในด้
านของความต่
อเนื่
องของเวลาช่
วงชี
วิ
ตคนและเนื
้
อหาสาระที่
คน
ต้
องนํ
าความรู
้
ไปใช้
การศึ
กษาตลอดชี
วิ
ตจะต้
องมี
ลั
กษณะที่
ยื
ดหยุ่
นในด้
านเวลา สถานที่
เนื
้
อหา
และเทคนิ
คการเรี
ยนการสอนตลอดจนการเรี
ยนรู
้
มี
หลายรู
ปแบบและหลายวิ
ธี
การ
สรุ
ปได้
ว่
า การศึ
กษาตลอดชี
วิ
ตหมายถึ
ง การศึ
กษาที่
เกิ
ดจากการผสมผสานระหว่
าง
การศึ
กษาในระบบการศึ
กษานอกระบบและการศึ
กษาตามอั
ธยาศั
ย เพื่
อให้
สามารถพั
ฒนาคุ
ณภาพ
ชี
วิ
ตได้
อย่
างต่
อเนื่
องตลอดชี
วิ
ต เพื่
อพั
ฒนาบุ
คคลในช่
วงอายุ
ทั
้
งทางร่
างกาย อารมณ์
สั
งคม
สติ
ปั
ญญา ให้
เป็
นผู
้
มี
คุ
ณธรรม จริ
ยธรรม และวั
ฒนธรรมในการดํ
ารงชี
วิ
ต ให้
มี
ความรู
้
พื
้
นฐานที่
เพี
ยงพอในการดํ
าเนิ
นชี
วิ
ตการประกอบอาชี
พ ให้
มี
ความรู
้
และทั
กษะในการวิ
เคราะห์
การปรั
บตั
ว
เข้
ากั
บสถานการณ์
ต่
างๆการแก้
ปั
ญหาได้
อย่
างเหมาะสมและการศึ
กษาตลอดชี
วิ
ตเป็
น
กระบวนการพั
ฒนาชี
วิ
ตและสั
งคม เป็
นปั
จจั
ยสํ
าคั
ญในการพั
ฒนาประเทศอย่
างยั่
งยื
น
2.
วั
ตถุ
ประสงค์
ในการจั
ดการศึ
กษาตลอดชี
วิ
ต
คณะกรรมาธิ
การนานาชาติ
ว่
าด้
วยการศึ
กษาในศตวรรษที่
21แห่
งUNESCO (1995)
ได้
นํ
าเสนอรายงาน ในการจั
ดการศึ
กษาตลอดชี
วิ
ตประกอบด้
วย 4 เสาหลั
กในการศึ
กษาหรื
อที่
เรี
ยกว่
าTheFour Pillars of Education (UNESCO, 1998) ได้
แก่
1. การเรี
ยนรู
้
เพื่
อรู
้
(Learning toKnow)
เป็
นการเรี
ยนรู
้
ที่
เน้
นองค์
ความรู
้
ที่
สํ
าคั
ญการแสวงหาและการใช้
ความรู
้
เป็
นการพั
ฒนา
ความจํ
า จิ
นตนาการการให้
เหตุ
ผลรวมทั
้
งความสามารถในการคิ
ดอย่
างใคร่
ครวญบนหลั
กเหตุ
และ
ผลการคิ
ดแก้
ปั
ญหาโดยอาศั
ยข้
อมู
ลความรู
้
รอบตั
ว
2. การเรี
ยนรู
้
เพื่
อปฏิ
บั
ติ
จริ
ง (Learning toDo)