71
Kotler & Lee (2005) ให
ความหมายว
าความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมขององค
กรธุ
รกิ
จเป
น
พั
นธกิ
จในการปรั
บปรุ
งชุ
มชนให
ดี
ขึ้
นด
วยบทเรี
ยนทางธุ
รกิ
จและการให
ในสิ่
งที่
องค
กรมี
สรุ
ปได
ว
า ความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมหมายถึ
งกิ
จกรรมต
างๆที่
องค
กรหรื
อหน
วยงาน
ดํ
าเนิ
นการ เพื่
อคํ
านึ
งถึ
งส
วนรวมและผลกระทบต
างๆที่
จะเกิ
ดขึ้
นตามมาในเชิ
งบวกทั้
งต
อสั
งคม
สิ่
งแวดล
อม
1.2 องค
ประกอบของความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมตามมาตรฐาน ISO26000 (อ
างอิ
ง)
ได
กํ
าหนดองค
ประกอบหลั
กของความรั
บผิ
ดชอบไว
7ประการดั
งนี้
1) มี
การกํ
ากั
บดู
แลกิ
จการที่
ดี
(Organization Governance) กล
าวคื
อ องค
กรควร
กํ
าหนดหน
าที่
ให
คณะกรรมการฝ
ายจั
ดการผู
ถื
อหุ
น และผู
มี
ส
วนได
ส
วนเสี
ยสามารถสอดส
องดู
แล
ผลงานและการปฏิ
บั
ติ
งานขององค
กรได
เพื่
อแสดงถึ
งความโปร
งใสพร
อมรั
บการตรวจสอบ และ
สามารถชี้
แจงให
ผู
มี
ส
วนได
เสี
ยได
รั
บทราบถึ
งผลการปฏิ
บั
ติ
งานได
2) คํ
านึ
งถึ
งสิ
ทธิ
มนุ
ษยชน (Human Rights) ซึ่
งเป
นสิ
ทธิ
ขั้
นพื้
นฐานของมนุ
ษย
โดยสิ
ทธิ
ดั
งกล
าวควรครอบคลุ
มถึ
งสิ
ทธิ
ความเป
นพลเมื
องสิ
ทธิ
ทางการเมื
อง สิ
ทธิ
ทางเศรษฐกิ
จ
สั
งคมและวั
ฒนธรรมและสิ
ทธิ
ตามกฎหมายระหว
างประเทศด
วย
3) ข
อปฏิ
บั
ติ
ด
านแรงงาน (Labor Pactices) องค
กรต
องตะหนั
กว
าแรงงานไม
ใช
สิ
นค
าดั
งนั้
นแรงงานจึ
งไม
ควรถู
กปฏิ
บั
ติ
เสมื
อนเป
นป
จจั
ยการผลิ
ต
4) การดู
แลสิ่
งแวดล
อม (Environment) องค
กรจํ
าเป
นที่
จะต
องคํ
านึ
งถึ
งหลั
กการ
ป
องกั
นป
ญหามลพิ
ษการบริ
โภคอย
างยั่
งยื
น (Sustainable Consumption) และการใช
ทรั
พยากรอย
าง
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพในการดํ
าเนิ
นการผลิ
ตและบริ
การ
5) การดํ
าเนิ
นธุ
รกิ
จอย
างเป
นธรรม (Fair Operating Practices) องค
กรต
างๆควร
แข
งขั
นกั
นอย
างเป
นธรรมและเป
ดกว
างซึ่
งจะช
วยส
งเสริ
มประสิ
ทธิ
ภาพในการลดต
นทุ
นสิ
นค
าและ
บริ
การ นวั
ตกรรมการพั
ฒนาสิ
นค
าหรื
อกระบวนการใหม
ๆ รวมถึ
งจะช
วยขยายการเติ
บโตทาง
เศรษฐกิ
จและมาตรฐานการครองชี
พในระยะยาว
6) ใส
ใจต
อผู
บริ
โภค (Consumer Issues) องค
กรจะต
องเป
ดโอกาสให
ผู
บริ
โภค
ได
รั
บทราบข
อมู
ลในการใช
สิ
นค
าและบริ
การอย
างเหมาะสมทั้
งยั
งต
องให
ความสํ
าคั
ญกั
บการพั
ฒนา
สิ
นค
าและบริ
การที่
เป
นประโยชน
ต
อสั
งคม โดยคํ
านึ
งถึ
งความปลอดภั
ยในการใช
งานและสุ
ขภาพ
ของผู
บริ
โภค นอกจากนี้
เมื่
อพบว
าสิ
นค
าไม
เป
นไปตามเกณฑ
ที่
กํ
าหนด องค
กรก็
จะต
องมี
กลไกใน
การเรี
ยกคื
นสิ
นค
าพร
อมทั้
งยั
งต
องให
ความสํ
าคั
ญกั
บกฎหมายคุ
มครองผู
บริ
โภคและถื
อปฏิ
บั
ติ
อย
าง
เคร
งครั
ดอี
กด
วยและ
7) การแบ
งป
นสู
สั
งคมและชุ
มชน (Contribution to theCommunity andSociety)