bk128 - page 81

71
Kotler & Lee (2005) ให
ความหมายว
าความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมขององค
กรธุ
รกิ
จเป
พั
นธกิ
จในการปรั
บปรุ
งชุ
มชนให
ดี
ขึ้
นด
วยบทเรี
ยนทางธุ
รกิ
จและการให
ในสิ่
งที่
องค
กรมี
สรุ
ปได
ว
า ความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมหมายถึ
งกิ
จกรรมต
างๆที่
องค
กรหรื
อหน
วยงาน
ดํ
าเนิ
นการ เพื่
อคํ
านึ
งถึ
งส
วนรวมและผลกระทบต
างๆที่
จะเกิ
ดขึ้
นตามมาในเชิ
งบวกทั้
งต
อสั
งคม
สิ่
งแวดล
อม
1.2 องค
ประกอบของความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมตามมาตรฐาน ISO26000 (อ
างอิ
ง)
ได
กํ
าหนดองค
ประกอบหลั
กของความรั
บผิ
ดชอบไว
7ประการดั
งนี้
1) มี
การกํ
ากั
บดู
แลกิ
จการที่
ดี
(Organization Governance) กล
าวคื
อ องค
กรควร
กํ
าหนดหน
าที่
ให
คณะกรรมการฝ
ายจั
ดการผู
ถื
อหุ
น และผู
มี
ส
วนได
ส
วนเสี
ยสามารถสอดส
องดู
แล
ผลงานและการปฏิ
บั
ติ
งานขององค
กรได
เพื่
อแสดงถึ
งความโปร
งใสพร
อมรั
บการตรวจสอบ และ
สามารถชี้
แจงให
ผู
มี
ส
วนได
เสี
ยได
รั
บทราบถึ
งผลการปฏิ
บั
ติ
งานได
2) คํ
านึ
งถึ
งสิ
ทธิ
มนุ
ษยชน (Human Rights) ซึ่
งเป
นสิ
ทธิ
ขั้
นพื้
นฐานของมนุ
ษย
โดยสิ
ทธิ
ดั
งกล
าวควรครอบคลุ
มถึ
งสิ
ทธิ
ความเป
นพลเมื
องสิ
ทธิ
ทางการเมื
อง สิ
ทธิ
ทางเศรษฐกิ
สั
งคมและวั
ฒนธรรมและสิ
ทธิ
ตามกฎหมายระหว
างประเทศด
วย
3) ข
อปฏิ
บั
ติ
ด
านแรงงาน (Labor Pactices) องค
กรต
องตะหนั
กว
าแรงงานไม
ใช
สิ
นค
าดั
งนั้
นแรงงานจึ
งไม
ควรถู
กปฏิ
บั
ติ
เสมื
อนเป
นป
จจั
ยการผลิ
4) การดู
แลสิ่
งแวดล
อม (Environment) องค
กรจํ
าเป
นที่
จะต
องคํ
านึ
งถึ
งหลั
กการ
ป
องกั
นป
ญหามลพิ
ษการบริ
โภคอย
างยั่
งยื
น (Sustainable Consumption) และการใช
ทรั
พยากรอย
าง
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพในการดํ
าเนิ
นการผลิ
ตและบริ
การ
5) การดํ
าเนิ
นธุ
รกิ
จอย
างเป
นธรรม (Fair Operating Practices) องค
กรต
างๆควร
แข
งขั
นกั
นอย
างเป
นธรรมและเป
ดกว
างซึ่
งจะช
วยส
งเสริ
มประสิ
ทธิ
ภาพในการลดต
นทุ
นสิ
นค
าและ
บริ
การ นวั
ตกรรมการพั
ฒนาสิ
นค
าหรื
อกระบวนการใหม
ๆ รวมถึ
งจะช
วยขยายการเติ
บโตทาง
เศรษฐกิ
จและมาตรฐานการครองชี
พในระยะยาว
6) ใส
ใจต
อผู
บริ
โภค (Consumer Issues) องค
กรจะต
องเป
ดโอกาสให
ผู
บริ
โภค
ได
รั
บทราบข
อมู
ลในการใช
สิ
นค
าและบริ
การอย
างเหมาะสมทั้
งยั
งต
องให
ความสํ
าคั
ญกั
บการพั
ฒนา
สิ
นค
าและบริ
การที่
เป
นประโยชน
ต
อสั
งคม โดยคํ
านึ
งถึ
งความปลอดภั
ยในการใช
งานและสุ
ขภาพ
ของผู
บริ
โภค นอกจากนี้
เมื่
อพบว
าสิ
นค
าไม
เป
นไปตามเกณฑ
ที่
กํ
าหนด องค
กรก็
จะต
องมี
กลไกใน
การเรี
ยกคื
นสิ
นค
าพร
อมทั้
งยั
งต
องให
ความสํ
าคั
ญกั
บกฎหมายคุ
มครองผู
บริ
โภคและถื
อปฏิ
บั
ติ
อย
าง
เคร
งครั
ดอี
กด
วยและ
7) การแบ
งป
นสู
สั
งคมและชุ
มชน (Contribution to theCommunity andSociety)
1...,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80 82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,...374
Powered by FlippingBook