bk128 - page 49

39
6) สั
มพั
นธ
กั
บสภาพการดํ
าเนิ
นชี
วิ
ต โดยเนื้
อหากิ
จรรมควรมี
ความยื
ดหยุ
นและ
หลากหลายสอดคล
องกั
บสภาพสั
งคมแต
ละท
องถิ่
7) มี
ความหลากหลายในรู
ปแบบ เพื่
อให
ผู
เรี
ยนสามารถเลื
อกเรี
ยนได
ตามความสะดวก
8) การจั
ดการเรี
ยนการสอนคํ
านึ
งถึ
งความแตกต
างระหว
างบุ
คคล
9) ผู
สอนหรื
อผู
ที่
มาให
ความรู
ไม
จํ
ากั
ดว
าจะต
องเป
นครู
หรื
ออาจารย
จาก
สถาบั
นการศึ
กษา
10) ส
งเสริ
มการมี
ส
วนร
วมในการวิ
เคราะห
และการแก
ป
ญหา
11) นํ
าผลการศึ
กษาในป
จจุ
บั
นไปปรั
บใช
ได
เหมาะสม
12) ความยื
ดหยุ
นเรื่
องเวลาเรี
ยนและสถานที่
เรี
ยน
นอกจากนี้
การศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนยั
งมี
ลั
กษณะที่
สํ
าคั
ญดั
งนี้
1) ผู
เรี
ยนไม
มี
การกํ
าหนดอายุ
การเรี
ยนขึ้
นอยู
กั
บความสมั
ครใจเป
นสํ
าคั
2) ผู
สอน อาจจะเป
นครู
ผู
สอนที่
มี
ความรู
ความชํ
านาญและเชี่
ยวชาญในวิ
ชาที่
สอน
โดยตรงหรื
อเป
นผู
มี
ประสบการณ
จากการประกอบอาชี
พของตนมาเป
นวิ
ทยากรและอาสาสมั
คร
3) หลั
กสู
ตรและเนื้
อหาวิ
ชามี
ความยื
ดหยุ
นได
มากปรั
บตามความสนใจของผู
เรี
ยนแต
ละท
องถิ่
นโดยจะมุ
งการนํ
าไปใช
ประโยชน
4) รู
ปแบบการจั
ด ไม
มี
รู
ปแบบแน
นอนแตกต
างกั
นไป เพื่
อให
บรรลุ
จุ
ดมุ
งหมายตาม
วั
ตถุ
ประสงค
ของผู
จั
ดและผู
บริ
หาร
5) การเรี
ยนการสอนแตกต
างกั
นไปแล
วแต
ความเหมาะสม
6) สถานที่
จะกระจาย เปลี่
ยนแปลงและโยกย
ายได
ตามความเหมาะสม
7) ระยะเวลาขึ้
นอยู
กั
บชนิ
ดลั
กษณะของวิ
ชาและความสนใจของผู
เรี
ยน
8) หน
วยงานและสถาบั
นที่
รั
บผิ
ดชอบมี
ทั้
งภาครั
ฐและเอกชน
9) การรั
บรองความสามารถและคุ
ณวุ
ฒิ
ไม
ถื
อเป
นเรื่
องสํ
าคั
ญมากนั
10) ความยื
ดหยุ
นของการจั
ดมี
ความยื
ดหยุ
นได
มาก
วรรั
ตน
อภิ
นั
นท
กู
ล (2549) ได
สรุ
ปหลั
กการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนดั
งภาพที่
1
1...,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48 50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,...374
Powered by FlippingBook