บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 49

๒๘
๖. กระบวนการสร
างสถาบั
น (institutionalization) เป
นกระบวนการต
างๆ ที่
ทํ
าให
เกิ
ดรู
ปโครงสร
าง (structuralization) หรื
อทํ
าให
เครื
อข
ายภาคี
สมาชิ
กเกิ
ดทั
ศนคติ
ในการที่
จะต
อง
รวมตั
วกั
นเป
นสภาวั
ฒนธรรม เพื่
อร
วมกั
นดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของชุ
มชน/ท
องถิ่
๗. รู
ปแบบกระบวนการพั
ฒนาสภาวั
ฒนธรรม
กาสั
ก เต
ะขั
นหมาก (๒๕๔๕) ได
เสนอรู
ปแบบกระบวนการพั
ฒนาสภาวั
ฒนธรรมเพื่
อการ
ดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของจั
งหวั
ดและของท
องถิ่
นไว
ดั
งนี้
๗.๑ กระบวนการที่
ทํ
าให
สภาวั
ฒนธรรมเกิ
ดขึ้
น ขยายและพั
ฒนา และดํ
ารงอยู
ควรเป
ดั
งนี้
๑) การสร
างจิ
ตสํ
านึ
กและความมั่
นใจในการดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรม ควรได
สร
างความรู
ความเข
าใจจนเครื
อข
ายภาคี
สมาชิ
กและประชาชนเห็
นคุ
ณค
าและความสํ
าคั
ญของงานวั
ฒนธรรมจนเกิ
จิ
ตสํ
านึ
กทางวั
ฒนธรรม มั่
นใจและสํ
านึ
กถึ
งพลั
งของตนเองว
าจะสามารถร
วมกั
นดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรม
เพื่
อป
องกั
น แก
ป
ญหาและพั
ฒนาวั
ฒนธรรมของท
องถิ่
นและจั
งหวั
ดได
จนเกิ
ดความสํ
านึ
กที่
จะต
องเป
ผู
รั
บผิ
ดชอบการดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมด
วยตนเองบนเงื่
อนไขของจิ
ตสํ
านึ
กของความเป
นคนในท
องถิ่
นที่
ต
องมาคิ
ดและลงมื
อทํ
างานวั
ฒนธรรมด
วยการพึ่
งตนเองและพึ่
งกั
นเอง
๒) การรวมตั
วกั
นดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรม ควรปลุ
กจิ
ตสํ
านึ
กให
เครื
อข
ายเบญจภาคี
สมาชิ
ก และผู
รู
ผู
สนใจในเรื่
องวั
ฒนธรรมต
างๆ ได
เกิ
ดความสํ
านึ
กในความสํ
าคั
ญและพลั
งของการร
วมมื
กั
นดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมเพื่
อแก
ป
ญหาและพั
ฒนาวั
ฒนธรรมของท
องถิ่
นและจั
งหวั
ดด
วยการพึ่
งกั
นเอง
เป
นสํ
าคั
ญ โดยส
งเสริ
ม และสนั
บสนุ
นให
เกิ
ดการ รวมตั
วกั
นดํ
าเนิ
นกิ
จกรรมวั
ฒนธรรมตามความถนั
ความสามารถ และสนใจร
วมกั
นอย
างอิ
สระและหลากหลายในระดั
บต
างๆ
๓) การเชื่
อมโยงกั
นเป
นเครื
อข
าย สภาวั
ฒนธรรมควรเป
นแหล
งกลางให
เครื
อข
าย
ภาคี
สมาชิ
กได
เชื่
อมโยงกั
นเป
นเครื
อข
าย เพื่
อร
วมกั
นเรี
ยนรู
และร
วมกั
นดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมเสริ
มซึ่
กั
นและกั
นอย
างอิ
สระและหลากหลาย ทั้
งในแนวตั้
งและแนวนอน ให
“ถั
กทอ” และ “เชื่
อมโยง” กั
อย
างแข็
งแรง โดยการจั
ดเวที
เป
ดโอกาส และจั
ดช
องทางในการติ
ดต
อสื่
อสารที่
เครื
อข
ายภาคี
สมาชิ
สามารถติ
ดต
อสื
อสารให
เข
าใจร
วมกั
นได
๗.๒ กระบวนการที่
ทํ
าให
สภาวั
ฒนธรรมดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมได
ควรเป
นดั
งนี้
๗.๒.๑ กระบวนการทางวั
ฒนธรรรม
๑) กระบวนการถ
ายทอดวั
ฒนธรรม ควรให
ความสํ
าคั
ญกั
บภู
มิ
ธรรมภู
มิ
ป
ญญาของ
ท
องถิ่
นที่
บรรพบุ
รุ
ษโดยสร
างสรรค
เลื
อกสรร กลั่
นกรอง พั
ฒนาและสั่
งสมไว
เพื่
อประโยชน
ในการดํ
าเนิ
วิ
ถี
ชี
วิ
ตในรู
ปแบบต
างๆ โดยจั
ดให
มี
การศึ
กษา ค
นคว
า รวบรวมภู
มิ
ธรรมภู
มิ
ป
ญญาเหล
านี้
แล
วนํ
า ออก
เผยแพร
และถ
ายทอด เพื่
อสร
างความเข
าใจในคุ
ณค
า สาระและความสํ
าคั
ญของภู
มิ
ธรรมภู
มิ
ป
ญญา
ท
องถิ่
นต
าง ๆ นั้
น ซึ่
งได
ก
อให
เกิ
ดความรู
ความเข
าใจ การเห็
นคุ
ณค
า ความสํ
าคั
ญ คุ
ณประโยชน
จน
เกิ
ดการประพฤติ
ปฏิ
บั
ติ
จนเป
นวิ
ถี
ชี
วิ
๒) กระบวนการสั
งสรรค
ทางวั
ฒนธรรม เนื่
องจากสั
งคมไทยเป
นสั
งคมเป
ด จึ
งทํ
ให
มี
การสั
งสรรค
ระหว
างวั
ฒนธรรมต
างๆ รวมทั้
งวั
ฒนธรรมสากลในกระแสโลกาภิ
วั
ตน
ตลอดเวลา สภา
วั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดควรใช
กระบวนการสั
งสรรค
ทางวั
ฒนธรรมมาใช
ประโยชน
ในการดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรม
โดยจั
ดให
มี
การศึ
กษาวั
ฒนธรรมต
างๆ แล
วนํ
ามาเผยแพร
แลกเปลี่
ยนวั
ฒนธรรมกั
นเพื่
อให
เกิ
ดความรู
1...,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48 50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,...385
Powered by FlippingBook