bk132 - page 22

11
1)
การมี
ส
วนร
วมในการริ
เริ่
มโครงการ ร
วมค
นหาป
ญหา และสาเหตุ
ของป
ญหา
ภายในชุ
มชน ร
วมตั
ดสิ
นใจกํ
าหนดความต
องการ และร
วมลํ
าดั
บความสํ
าคั
ญของความต
องการ
2)
การมี
ส
วนร
วมในขั้
นตอนการวางแผนกํ
าหนดวั
ตถุ
ประสงค
วิ
ธี
การ แนวทางการ
ดํ
าเนิ
นงาน รวมถึ
งทรั
พยากร และแหล
งวิ
ทยากรที่
จะใช
ในโครงการ
3)
การมี
ส
วนร
วมในขั้
นตอนการดํ
าเนิ
นโครงการทํ
าประโยชน
ให
แก
โครงการ โดยร
วม
ช
วยเหลื
อด
านทุ
นทรั
พย
วั
สดุ
อุ
ปกรณ
และแรงงาน
4)
การมี
ส
วนร
วมในการประเมิ
นผลโครงการเพื่
อให
รู
ว
าผลจากการดํ
าเนิ
นงานบรรลุ
วั
ตถุ
ประสงค
ที่
กํ
าหนดไว
หรื
อไม
โดยสามารถกํ
าหนดการประเมิ
นผลเป
นระยะต
อเนื่
องหรื
ประเมิ
นผลรวมทั้
งโครงการในคราวเดี
ยวก็
ได
อคิ
น รพี
พั
ฒน
(2547, น. 49) ได
แบ
งขั้
นตอนการมี
ส
วนร
วมออกเป
น 4ขั้
นตอนคื
1)
การกํ
าหนดป
ญหาสาเหตุ
ของป
ญหาตลอดจนแนวทางแก
ไข เป
นขั้
นที่
ประชาชน
เข
ามามี
ส
วนร
วมในการค
นหาป
ญหาและสาเหตุ
ของป
ญหาภายในชุ
มชน ตลอดจนมี
ส
วนร
วมใน
การตั
ดสิ
นใจกํ
าหนดความต
องการของชุ
มชน และมี
ส
วนในการจั
ดลํ
าดั
บความสํ
าคั
ญของความ
ต
องการนั้
นๆ
2)
การตั
ดสิ
นใจเลื
อกแนวทาง และวางแผนพั
ฒนา แก
ไขป
ญหา เป
นขั้
นที่
ประชาชน
เข
ามามี
ส
วนร
วมในการกํ
าหนดนโยบาย และวั
ตถุ
ประสงค
ของโครงการ กํ
าหนดวิ
ธี
การและแนว
ทางการดํ
าเนิ
นงานกํ
าหนดทรั
พยากรและแหล
งของทรั
พยากรที่
จะใช
ในโครงการ เป
นต
3)
การปฏิ
บั
ติ
งานในกิ
จกรรมการพั
ฒนาตามแผน เป
นขั้
นที่
ประชาชนเข
ามามี
ส
วนใน
การทํ
าประโยชน
ให
แก
โครงการร
วมช
วยเหลื
อด
านทุ
นทรั
พย
วั
สดุ
อุ
ปกรณ
และแรงงาน หรื
อโดยการ
บริ
หารงานและประสานงานตลอดจนการดํ
าเนิ
นการขอความช
วยเหลื
อจากภายนอก เป
นต
4)
การประเมิ
นผลงานกิ
จกรรมการพั
ฒนา เป
นขั้
นที่
ประชาชนเข
ามามี
ส
วนร
วมใน
การประเมิ
นว
า โครงการพั
ฒนาที่
พวกเขาดํ
าเนิ
นการนั้
นบรรลุ
วั
ตถุ
ประสงค
ที่
กํ
าหนดไว
หรื
อไม
ขั้
นตอนการมี
ส
วนร
วมแต
ละขั้
นตอนนั้
นล
วนต
องใช
บุ
คคลเป
นป
จจั
ยสํ
าคั
ญในการร
วม
กํ
าหนดป
ญหาและแนวทางการดํ
าเนิ
นงาน ซึ่
งเป
นจุ
ดเริ่
มต
นของกระบวนการทางความคิ
ด และ
นํ
าไปสู
การกํ
าหนดหน
าที่
รั
บผิ
ดชอบในขั้
นการปฏิ
บั
ติ
งานซึ่
งแต
ละขั้
นตอนความร
วมมื
อนั้
นมี
ความ
เชื่
อมโยงกั
นอยู
เสมอ ทั้
งนี้
การประเมิ
นผลสํ
าเร็
จการดํ
าเนิ
นงานจะขึ้
นอยู
กั
บการมี
ส
วนร
วมของ
บุ
คคลและชุ
มชนเป
นสํ
าคั
1...,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21 23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,...173
Powered by FlippingBook