bk132 - page 31

20
จากความคิดเห็นของผูเชี่ยวชาญสามารถสรุปความหมายและประเภทของทรั พยากรทาง
วัฒนธรรม คือ ผลผลิตที่เกิ ดขึ้นโดยมนุษย จากในอดีตและเกิดขึ้นในป จจุบัน โดยมี ความหมาย
ครอบคลุมทั้งทรัพยากรวัฒนธรรมที่ จับต องได (TangibleCultural Resource) เชน ผลงานศิลปะ
ประติมากรรมฯลฯสวนทรัพยากรวั ฒนธรรมที่จับตองไมได (IntangibleCultural Resource) เชน
ภูมิปญญาขนบธรรมเนียมประเพณี ฯลฯ
ทรัพยากรวัฒนธรรมเหลานี้ จําเปนอยางยิ่งที่ตองมีการศึกษาในคุณค าของสิ่งตางๆที่มี
อยู และสามารถนํามาพัฒนาใหเกิดประโยชนแกคนชุ มชนสังคมประเทศผานกระบวนการมีส วน
รวมของเจาของมรดกวัฒนธรรมมีการใชทรัพยากรทางวัฒนธรรมอยางเหมาะสมหรือเรียกไดวา
เป นการจัดการทรัพยากรวัฒนธรรม
2.3.3 การจัดการทรัพยากรวัฒนธรรม
การจัดการทรั พยากรวั ฒนธรรม หรือ ในภาษาอังกฤษ เรียกว า Cultural Resource
Management (CRM) มีผู เชี่ยวชาญใหความหมายไว ดังนี้
เลวิ นสัน และ เอ็มเบอร (Levinson and Ember, 1996) “การจัดการทรัพยากรทาง
วัฒนธรรม หมายถึง การวางแผนงาน และการสงเสริมสนับสนุนใหมีการอนุรักษ ดูแลรั กษา หรือ
การจัดการขอมูลสถานที่พื้นที่ และการตรวจสอบเรื่องราวในอดีตของชาติ หรือของกลุ มชนเผาพันธุ
ตาง ๆหรือสิ่งที่เปนมรดกทางวัฒนธรรมของโลก”
ธนิ ก เลิศชาญฤทธ (2551, น. 31) “การจัดการทรั พยากรวัฒนธรรม ประกอบดวย 2
คําหลักคือคําวา “การจัดการ” (Management) หมายถึง การกระทําหรือศาสตรและศิลป และการ
ดําเนินการธุระอยางหนึ่ งอยางใดและคําวา “ทรั พยากร” หมายถึง บางสิ่งบางอยางที่มีอยูแลวและ
มีศักยภาพที่นํามาใชใหเกิดประโยชนได ฉะนั้น การจั ดการทรัพยากร (ไมวาทรัพยากรวั ฒนธรรม
หรือแมแตทรัพยากรธรรมชาติ) ก็คือศาสตร และศิลปแหงการดําเนินการเกี่ยวกั บบางสิ่งบางอยางที่
มีอยูแลวใหเกิดประโยชน”
กล าวสรุปได วาการจั ดการวั ฒนธรรม คื อ กระบวนเพื่ อนํ าไปสูการพั ฒนางาน
ศิลปวัฒนธรรม ในดานการศึ กษา อนุรักษ และสงเสริมใหทรัพยากรทางวัฒนธรรมที่จั บตองได
(TangibleCultural Resource) และทรัพยากรทางวัฒนธรรมที่จั บตองไมได (IntangibleCultural
Resource) ยังคงไดใชประโยชนตอไปได อยางเหมาะสมทั้งนี้กระบวนการมีส วนรวมของทุ กภาคสวน
ที่เกี่ยวของจําเปนที่ตองใหความสําคัญกั บกระบวนการมีส วนรวมในการจัดการงานศิลปวัฒนธรรม
เป นสําคัญ