157
ระยะที่
2 การทดลองใช้
โปรแกรมการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนตามแนวคิ
ดของบอยล์
เพื่
อเสริ
มสร้
างความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมสํ
าหรั
บประชาชนผู
้
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
ผู
้
วิ
จั
ยได้
ศึ
กษาแนวคิ
ดทฤษฏี
และงานวิ
จั
ยที่
เกี่
ยวข้
องได้
แก่
การพั
ฒนาโปรแกรมการศึ
กษา
นอกระบบโรงเรี
ยนของ Boyle (1981) แนวคิ
ดการเรี
ยนรู
้
แบบเน้
นงานปฏิ
บั
ติ
แนวคิ
ดการกระทํ
า
เชิ
งภาษา แนวคิ
ดการเรี
ยนรู
้
จากการปรั
บเปลี่
ยนมโนทั
ศน์
แนวคิ
ดความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมและ
แนวคิ
ดความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน มาเป็
นแนวคิ
ดหลั
กของการออกแบบและพั
ฒนา
โดยพั
ฒนาโปรแกรมการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนตามแนวคิ
ดของ Boyle (1981) ดํ
าเนิ
นการใน 2
ขั
้
นตอนสุ
ดท้
ายดั
งนี
้
6. การปฏิ
บั
ติ
งาน
7. ความน่
าเชื่
อถื
อของการใช้
ทรั
พยากร
ระยะที่
3 การศึ
กษาปั
จจั
ยและเงื่
อนไขของการนํ
าโปรแกรมการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยน
ตามแนวคิ
ดของบอยล์
เพื่
อเสริ
มสร้
างความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมสํ
าหรั
บประชาชนผู
้
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
ศึ
กษาปั
จจั
ยและเงื่
อนไขของการนํ
าโปรแกรมการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนตามแนวคิ
ด
ของบอยล์
เพื่
อเสริ
มสร้
างความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมสํ
าหรั
บประชาชนผู
้
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนไป
ทดลองใช้
เพื่
อนํ
าข้
อมู
ลที่
ได้
ทั
้
งหมดมาปรั
บปรุ
งแก้
ไขและพั
ฒนาโปรแกรมการศึ
กษานอกระบบ
โรงเรี
ยนตามแนวคิ
ดของบอยล์
เพื่
อเสริ
มสร้
างความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมสํ
าหรั
บประชาชนผู
้
จั
ด
รายการวิ
ทยุ
ให้
สามารถนํ
าไปใช้
ได้
อย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพมากยิ
่
งขึ
้
น และเหมาะสมกั
บบริ
บทต่
างๆ
โดยพั
ฒนาโปรแกรมการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนตามแนวคิ
ดของ Boyle (1981) ดํ
าเนิ
นการใน
ขั
้
นตอนสุ
ดท้
ายคื
อขั
้
นตอนที่
8การรายงานค่
าของโปรแกรม
การดํ
าเนิ
นการวิ
จั
ยทั
้
ง 3 ระยะดั
งกล่
าวมี
รายละเอี
ยดดั
งต่
อไปนี
้
ระยะที่
1การสร้
างโปรแกรมการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนตามแนวคิ
ดของบอยล์
เพื่
อ
เสริ
มสร้
างความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมสํ
าหรั
บประชาชนผู
้
จั
ดวิ
ทยุ
ชุ
มชน
ผู
้
วิ
จั
ยดํ
าเนิ
นการตามขั
้
นตอนการพั
ฒนาโปรแกรมการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนตาม
แนวคิ
ดของบอยล์
เพื่
อเสริ
มสร้
างความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมสํ
าหรั
บประชาชนผู
้
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
ดั
งนี
้
1.
ศึ
กษาเอกสารและงานวิ
จั
ยที่
เกี่
ยวข้
องอั
นได้
แก่
การพั
ฒนาโปรแกรมของ Boyle
(1981) แนวคิ
ดการเรี
ยนรู
้
จากการปรั
บเปลี่
ยนมโนทั
ศน์
(Tranformative Learning) ของ Meziron
(1991) แนวคิ
ดการเรี
ยนรู
้
แบบเน้
นงานปฏิ
บั
ติ
ของ Willis (1996) Habermas (1987) แนวคิ
ดความ