bk128 - page 198

261
3.3 ขั้
นหลั
งปฎิ
บั
ติ
งาน (Post-task) ตรวจสอบชิ้
นงานที่
ได
มอบหมายให
ผู
เรี
ยนในแต
ละ
วั
นสรุ
ปและประเมิ
นผล
4. แหล
งความรู
และสื่
อการเรี
ยนรู
4.1 แหล
งความรู
ที่
มี
ความสอดคล
องกั
บเนื้
อหา เช
น วิ
ทยากรผู
เชี่
ยวชาญด
าน
การเสริ
มสร
างความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมหรื
อจรรยาบรรณสื่
อมวลชนและวิ
ทยากรผู
เชี่
ยวชาญด
าน
การปฏิ
บั
ติ
งานของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
และแหล
งความรู
ในชุ
มชน เช
น คุ
ณบุ
ญส
จั
นทร
ส
องรั
ศมี
บุ
คคลตั
วอย
างในชุ
มชนที่
ประสบความสํ
าเร็
จในการประกอบอาชี
พเพาะปลู
สมุ
นไพรอบเชยโดยไม
ใช
สารเคมี
4.2 สื่
อการเรี
ยนรู
ได
แก
เอกสารประกอบการสอนวี
ซี
ดี
คลิ
ปวี
ดิ
โอ เครื่
องเล
เทปและซี
ดี
เครื่
องมื
ออุ
ปกรณ
ในการปฏิ
บั
ติ
งานและเอกสารประกอบการสอน
5. การประเมิ
นผลการเรี
ยนรู
5.1การประเมิ
นผลก
อนการเรี
ยนรู
ได
แก
5.1.1 แบบวั
ดความรู
ด
านความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
และความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.1.2แบบประเมิ
นทั
ศนคติ
ด
านความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.1.3 แบบประเมิ
นพฤติ
กรรมด
านความสามารถในการจั
ดรายการ
วิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.2) การประเมิ
นผลหลั
งการเรี
ยนรู
ได
แก
5.2.1 แบบวั
ดความรู
ด
านความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
และความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.2.2แบบประเมิ
นทั
ศนคติ
ด
านความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.2.3 แบบประเมิ
นพฤติ
กรรมด
านความสามารถในการจั
ดรายการ
วิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.3.4 แบบประเมิ
นผลงานการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน เกณฑ
การให
คะแนนชิ้
นงานของผู
เรี
ยนคื
อความถู
กต
องและความคิ
ดสร
างสรรค
5.3.5 แบบประเมิ
นความพึ
งพอใจที่
มี
ต
อโปรแกรมการศึ
กษานอก
ระบบโรงเรี
ยน เพื่
อเสริ
มสร
างความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของประชาชนผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
6. ระยะเวลาในการเรี
ยนรู
1...,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197 199,200,201,202,203,204,205,206,207,208,...374
Powered by FlippingBook