261
3.3 ขั้
นหลั
งปฎิ
บั
ติ
งาน (Post-task) ตรวจสอบชิ้
นงานที่
ได
มอบหมายให
ผู
เรี
ยนในแต
ละ
วั
นสรุ
ปและประเมิ
นผล
4. แหล
งความรู
และสื่
อการเรี
ยนรู
4.1 แหล
งความรู
ที่
มี
ความสอดคล
องกั
บเนื้
อหา เช
น วิ
ทยากรผู
เชี่
ยวชาญด
าน
การเสริ
มสร
างความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมหรื
อจรรยาบรรณสื่
อมวลชนและวิ
ทยากรผู
เชี่
ยวชาญด
าน
การปฏิ
บั
ติ
งานของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
และแหล
งความรู
ในชุ
มชน เช
น คุ
ณบุ
ญส
ง
จั
นทร
ส
องรั
ศมี
บุ
คคลตั
วอย
างในชุ
มชนที่
ประสบความสํ
าเร็
จในการประกอบอาชี
พเพาะปลู
ก
สมุ
นไพรอบเชยโดยไม
ใช
สารเคมี
4.2 สื่
อการเรี
ยนรู
ได
แก
เอกสารประกอบการสอนวี
ซี
ดี
คลิ
ปวี
ดิ
โอ เครื่
องเล
น
เทปและซี
ดี
เครื่
องมื
ออุ
ปกรณ
ในการปฏิ
บั
ติ
งานและเอกสารประกอบการสอน
5. การประเมิ
นผลการเรี
ยนรู
5.1การประเมิ
นผลก
อนการเรี
ยนรู
ได
แก
5.1.1 แบบวั
ดความรู
ด
านความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
และความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.1.2แบบประเมิ
นทั
ศนคติ
ด
านความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.1.3 แบบประเมิ
นพฤติ
กรรมด
านความสามารถในการจั
ดรายการ
วิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.2) การประเมิ
นผลหลั
งการเรี
ยนรู
ได
แก
5.2.1 แบบวั
ดความรู
ด
านความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
และความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.2.2แบบประเมิ
นทั
ศนคติ
ด
านความสามารถในการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.2.3 แบบประเมิ
นพฤติ
กรรมด
านความสามารถในการจั
ดรายการ
วิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
5.3.4 แบบประเมิ
นผลงานการจั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน เกณฑ
การให
คะแนนชิ้
นงานของผู
เรี
ยนคื
อความถู
กต
องและความคิ
ดสร
างสรรค
5.3.5 แบบประเมิ
นความพึ
งพอใจที่
มี
ต
อโปรแกรมการศึ
กษานอก
ระบบโรงเรี
ยน เพื่
อเสริ
มสร
างความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมของประชาชนผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชน
6. ระยะเวลาในการเรี
ยนรู