st127 - page 29

๒๐
๑. แนวทางการจั
ดการอนุ
รั
กษ
ในพื้
นที่
คื
อการอนุ
รั
กษ
ที่
ให
ประชาชนในพื้
นที่
มี
ส
วนร
วม หรื
อดํ
าเนิ
นการ
อย
างมี
อิ
สระ ภายใต
กรอบแนวคิ
ดที่
ว
า วั
ฒนธรรมเป
นวิ
ถี
ชี
วิ
ต จึ
งมี
ความเกี่
ยวข
องกั
บคนทุ
กคนตลอดเวลา
เพราะการดํ
ารงชี
วิ
ตประจํ
าวั
นของคนล
วนแล
วแต
มี
ความสั
มพั
นธ
เกี่
ยวข
องกั
บวั
ฒนธรรม คนจึ
งเป
นทั้
งผู
สร
างสรรค
พั
ฒนาและปรั
บปรุ
งเปลี่
ยนแปลงวั
ฒนธรรมทั้
งทางตรงและทางอ
อม ทั้
งนี้
เพื่
อให
วั
ฒนธรรมมี
การ
เปลี่
ยนแปลงอย
างเหมาะสมตามยุ
คสมั
ยที่
เปลี่
ยนไปและสอดคล
องกั
บความต
องการของสั
งคมนั้
นๆ นั่
นเอง เมื่
วั
ฒนธรรมมี
ความเกี่
ยวข
องกั
บวิ
ถี
ชี
วิ
ตของคนอยู
ตลอดเวลา และคนเป
นทั้
งผู
สร
างและผู
ใช
วั
ฒนธรรม ดั
งนั้
นการ
ดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมจึ
งจํ
าเป
นต
องให
คนในพื้
นที่
ซึ่
งเป
นเจ
าของวั
ฒนธรรมนั้
นๆ มี
ส
วนร
วมในการดํ
าเนิ
นงานให
มากที่
สุ
ด เนื่
องจากผู
ที่
เป
นเจ
าของ ย
อมจะมี
ความรู
ความเข
าใจ และเห็
นความสํ
าคั
ญของวั
ฒนธรรมมากกว
าคน
ที่
ไม
ใช
เจ
าของวั
ฒนธรรม ซึ่
งหลั
กการดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมโดยให
ประชาชนมี
ส
วนร
วมหรื
อการให
ประชาชนผู
เป
นเจ
าของวั
ฒนธรรมดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของตนนั้
น จะต
องให
ประชาชนมี
สิ
ทธิ
และเสรี
ภาพ ในการรวมตั
วกั
เป
นกลุ
มองค
กร เพื่
ออนุ
รั
กษ
หรื
อฟ
นฟู
จารี
ตประเพณี
ภู
มิ
ป
ญญาท
องถิ่
น และศิ
ลปวั
ฒนธรรมอั
นดี
งามของ
ท
องถิ่
นนั้
นๆ โดยเน
นให
ประชาชนและท
องถิ่
นเป
นผู
ดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของตนเองในลั
กษณะของ “การ
ดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของประชาชน โดยประชาชน เพื่
อประชาชน” โดยรั
ฐมี
หน
าที่
เพี
ยงผู
ให
การส
งเสริ
สนั
บสนุ
นเท
านั้
อนึ่
ง การมี
ส
วนร
วมของประชาชน (People Participation) ถื
อเป
นหั
วใจของการดํ
าเนิ
นงานด
าน
วั
ฒนธรรม เนื่
องจากวั
ฒนธรรมเป
นวิ
ถี
ชี
วิ
ตของประชาชนในสั
งคม ซึ่
งมี
ความหลากหลายในตั
วของมั
นเอง
จํ
าเป
นที่
จะต
องให
ประชาชนที่
เป
นเจ
าของวั
ฒนธรรมมี
ส
วนร
วมในการดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรม จึ
งจะเกิ
ดผลถึ
ความยั่
งยื
นในการอนุ
รั
กษ
รั
กษา และดํ
ารงไว
ซึ่
งวั
ฒนธรรมที่
ดี
งามของชาติ
การมี
ส
วนร
วมของประชาชนเป
แนวทางรั
ฐศาสตร
ในเรื่
องของการปกครองตนเอง คื
อต
องการให
ประชาชนได
เข
าไปตั
ดสิ
นใจในเรื่
องต
างๆ ของ
ชุ
มชนด
วยตนเองซึ่
งสามารถนํ
ามาใช
เป
นแนวทางในการพั
ฒนาทุ
ก ๆ แขนง โดย โคเฮน และอั
ฟฮอฟ (Cohen
& Uphoff) ได
กล
าวถึ
งการมี
ส
วนร
วมว
า การมี
ส
วนร
วมโดยทั่
วไป หมายถึ
ง การมี
ส
วนร
วมในขั้
นตอนการ
ตั
ดสิ
นใจ (DecisionMaking) แต
ก็
ไม
ได
หมายความว
าจะเน
นการตั
ดสิ
นใจเพี
ยงอย
างเดี
ยว ยั
งใช
การตั
ดสิ
นใจ
ควบคู
ไปกั
บขั้
นตอนการปฏิ
บั
ติ
การ (Implementation) ด
วย เช
น ในการจั
ดองค
กรการกํ
าหนดกิ
จกรรรมพั
ฒนา
เป
นต
น การตั
ดสิ
นใจยั
งมี
ความเกี่
ยวข
องกั
บประชาชนในเรื่
องของผลประโยชน
และการประเมิ
นผลในกิ
จกรรม
พั
ฒนาด
วย ซึ่
งจะเห็
นว
าการตั
ดสิ
นใจนั้
นเกี่
ยวข
องโดยตรงกั
บการปฏิ
บั
ติ
การ และเกี่
ยวข
องกั
บผลประโยชน
และ
การประเมิ
นผล โดยที่
ผลประโยชน
นั้
นเป
นผลมาจากการปฏิ
บั
ติ
และผลประโยชน
ก็
จะเป
นตั
วกํ
าหนดให
มี
การ
ประเมิ
นผล ซึ่
งต
างก็
ได
รั
บผลมาจากขั้
นตอนการตั
ดสิ
นใจนั่
นเอง นอกจากนี้
ก็
จะมี
ผลสะท
อนกลั
บจากการ
ประเมิ
นผลและปฏิ
บั
ติ
การกลั
บไปสู
การตั
ดสิ
นใจอี
กด
วย (สํ
านั
กบริ
หารเครื
อข
ายทางวั
ฒนธรรม. ๒๕๔๗ : ๑๕)
การเข
าไปมี
ส
วนร
วมของประชาชนในการดํ
าเนิ
นงานวั
ฒนธรรมนั้
น เป
นขั้
นตอนที่
มี
ความสํ
าคั
ญมาก
คณะกรรมการวั
ฒนธรรมแห
งชาติ
(๒๕๔๔ : ๗) ได
อธิ
บายถึ
งขั้
นตอนของการมี
ส
วนร
วมของประชาชนใน
1...,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28 30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,...92
Powered by FlippingBook