bk129 - page 248

240
ดั
งนั
นเนื
อหาจึ
งเป็
นปั
จจั
ยที่
สนั
บสนุ
นที่
ผู
จั
ดโปรแกรมต้
องจั
ดเนื
อหาให้
เหมาะกั
ความต้
องการของผู
เรี
ยนสามารถนํ
าไปใช้
ได้
จริ
งด้
วยการพั
ฒนาตนเองให้
มี
ความรู
ความเข้
าใจและ
ทั
กษะที่
จํ
าเป็
นของภาวะผู
นํ
าการเปลี่
ยนแปลงเชิ
งพุ
ทธได้
จริ
งสอดคล้
องกั
บทิ
ศนา แขมมณี
(2545)
กล่
าวไว้
ว่
า เนื
อหาความรู
ที่
นํ
ามาใช้
ในการจั
ดกิ
จกรรมควรเป็
นเนื
อหาที่
มี
ความเกี่
ยวข้
องกั
บผู
เรี
ยน
ไม่
ว่
าจะเป็
นความสั
มพั
นธ์
ที่
เกี่
ยวข้
องกั
บสภาพชี
วิ
ตจริ
ง หรื
อแนวทางในการดํ
าเนิ
นชี
วิ
ตประจํ
าวั
และประชิ
ด เชยกี
วงศ์
(2541) ที่
กล่
าวว่
าทุ
กคนเรี
ยนได้
ดี
ที่
สุ
ดเมื่
อบทเรี
ยนนั
นสนองความต้
องการ
ของตนมากที่
สุ
ดและต้
องเป็
นเรื่
องที่
ผู
เรี
ยนเข้
าใจได้
ง่
ายเพื่
อที่
จะนํ
าไปพั
ฒนาตนเองได้
จึ
งทํ
าให้
การ
จั
ดโปรแกรมเกิ
ดประสิ
ทธิ
ภาพมากยิ่
งขึ
3.1.4การเน้
นการคิ
ดวิ
เคราะห์
ของกิ
จกรรมการเรี
ยนรู
แม่
ชี
ได้
การแลกเปลี่
ยนประสบการณ์
การเรี
ยนรู
และความช่
วยเหลื
อกั
นในกลุ่
ได้
รั
บประสบการณ์
และความรู
ใหม่
ฝึ
กการคิ
ดวิ
เคราะห์
ทํ
าให้
เปิ
ดใจรั
บฟั
งความคิ
ดเห็
นของผู
อื่
ได้
ฝึ
กปฏิ
บั
ติ
จริ
งมี
การประเมิ
นผลการเรี
ยนรู
ร่
วมกั
นยิ่
งขึ
นสอดคล้
องกั
บสํ
านั
กงานส่
งเสริ
มการศึ
กษา
นอกระบบและการศึ
กษาตามอั
ธยาศั
ย (2551) ที่
กล่
าวว่
า โดยในการจั
ดกิ
จกรรมการเรี
ยนรู
สํ
าหรั
ผู
เรี
ยนควรจะเป็
นกิ
จกรรมที่
จั
ดประสบการณ์
และทั
กษะชี
วิ
ตให้
ใกล้
เคี
ยงกั
บวั
ฒนธรรมที่
มี
อยู
ในตั
ผู
เรี
ยนสร้
างบรรยากาศและความหลากหลายในการเรี
ยนรู
ส่
งเสริ
มผู
เรี
ยนให้
มี
ส่
วนร่
วมในการจั
กิ
จกรรม เน้
นการอภิ
ปรายกลุ่
ม และภาษาที่
ใช้
ควรเป็
นภาษาที่
ผู
เรี
ยนเข้
าใจง่
าย จั
ดกิ
จกรรมให้
มี
ลั
กษณะยื
ดหยุ่
นตรงกั
บความต้
องการของผู
เรี
ยนและเน้
นด้
านการนํ
าประสบการณ์
มาใช้
ในการเรี
ยน
เพื่
อให้
ผู
เรี
ยนสามารถนํ
าความรู
และประสบการณ์
เดิ
มมาใช้
ร่
วมกั
บเนื
อหาวิ
ชาเรี
ยนเพื่
อที่
จะสามารถ
นํ
าความรู
ไปใช้
ในชี
วิ
ตจริ
งได้
อย่
างเหมาะสม กิ
จกรรมที่
เน้
นการพั
ฒนาทั
กษะของแม่
ชี
คื
อ การ
ฝึ
กฝนเรื่
องทั
กษะการพู
ด การทํ
างานเป็
นที
มกิ
จกรรมที่
จั
ดได้
แก่
กิ
จกรรมที่
1ทั
กษะการสื่
อสารด้
าน
การฟั
งและด้
านการจั
บฝึ
กประเด็
นกิ
จกรรมที่
2ทั
กษะการสื่
อสารด้
านการพู
ด กิ
จกรรมที่
3 เรื่
อง
การทํ
างานเป็
นที
ม /เกมเป็
ดเจ้
าปั
ญหา กิ
จกรรมที่
4 เรื่
องคุ
ณสมบั
ติ
ผู
นํ
า/ กงล้
อสี่
ทิ
ศ กิ
จกรรมที่
5
เรื่
องการสร้
างความสั
มพั
นธ์
ในการทํ
างานร่
วมกั
น /เกมตั
วต่
อมหาสนุ
ก กิ
จกรรมที่
6 การวางแผน
การทํ
างาน กิ
จกรรมที่
7 การศึ
กษาด้
วยตนเองจากใบงานเนื
อหาภาวะผู
นํ
าการเปลี่
ยนแปลงเชิ
งพุ
ทธ
กิ
จกรรมที่
8กลุ่
มแม่
ชี
นํ
าเสนอโครงการพั
ฒนาการทํ
างานของแม่
ชี
กิ
จกรรมที่
9 จั
ดกลุ่
มสนทนา/
แลกเปลี่
ยนดั
งนั
นกิ
จกรรมการเรี
ยนรู
จึ
งเป็
นปั
จจั
ยที่
สนั
บสนุ
นที่
ผู
จั
ดกิ
จกรรมต้
องจั
ดเตรี
ยมกิ
จกรรม
ให้
เหมาะสมกั
บกลุ่
มผู
เรี
ยน ช่
วงวั
ย ความสนใจและให้
ผู
เรี
ยนสามารถในกิ
จกรรมไปปรั
บใช้
ในการ
ทํ
างานได้
เพื่
อให้
ผู
เรี
ยนนํ
าเนื
อหาไปปรั
บใช้
ในการทํ
างานเพื่
อพระพุ
ทธศาสนา จึ
งจะทํ
าให้
การจั
กิ
จกรรมเกิ
ดประสิ
ทธิ
ภาพมากสอดคล้
องกั
บ ทิ
ศนา แขมมณี
(2545) การจั
ดกิ
จกรรมที่
ใช้
ในการ
เรี
ยนการสอนด้
วยวิ
ธี
กระบวนการกลุ่
มสั
มพั
นธ์
ที่
สอดคล้
องกั
บหลั
กทฤษฎี
ไว้
หลายวิ
ธี
เช่
น เกม
1...,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247 249,250,251,252,253,254,255,256,257,258,...409
Powered by FlippingBook