214
โดยให้
ผู
้
เรี
ยนมี
ส่
วนร่
วมในการประเมิ
นผลการเรี
ยนรู
้
ด้
วยตนเองและกลุ่
ม
5.2 กํ
าหนดแหล่
งความรู
้
และสื่
อการเรี
ยนรู
้
แหล่
งความรู
้
ผู
้
วิ
จั
ยได้
เลื
อกผู
้
เป็
นวิ
ทยากรโดยมี
เกณฑ์
พิ
จารณาคื
อ เป็
นผู
้
เชี่
ยวชาญ
มี
ความรู
้
และมี
ประสบการณ์
ด้
านพั
ฒนาภาวะผู
้
นํ
าจากเสมสิ
กขาลั
ย ผู
้
เชี่
ยวชาญด้
านการสอนโยคะ
สมาธิ
จากสถาบั
นไกวั
ลยธรรมผู
้
เชี่
ยวชาญด้
านทั
กษะการสื่
อสาร และผู
้
เชี่
ยวชาญที่
มี
ประสบการณ์
ในการจั
ดกิ
จกรรมแนวนี
โอฮิ
วแมนนิ
สซึ
่
งทั
้
งหมดนี
้
มี
ความสามารถทั
กษะ เจตคติ
ที่
เหมาะสมและ
สอดคล้
องกั
บแนวคิ
ดการพั
ฒนาภาวะผู
้
นํ
าการเปลี่
ยนแปลงการเปลี่
ยนแปลงเชิ
งพุ
ทธสํ
าหรั
บแม่
ชี
ไทยซึ
่
งวิ
ทยากรจะมี
ส่
วนสํ
าคั
ญและมี
ผลต่
อความสํ
าเร็
จของการเรี
ยนรู
้
และก่
อนการเรี
ยนรู
้
ผู
้
วิ
จั
ย
ได้
มี
การประชุ
มร่
วมกั
บคณะวิ
ทยากรหลายครั
้
ง เพื่
อถ่
ายทอดความรู
้
ปรึ
กษาหารื
อ แลกเปลี่
ยน
ความคิ
ดเกี่
ยวกั
บการจั
ดกิ
จกรรมการเรี
ยนรู
้
เรื่
องภาวะผู
้
นํ
าการเปลี่
ยนแปลง และเตรี
ยมการสอน
ร่
วมกั
น
สื่
อการเรี
ยนรู
้
ได้
แก่
เอกสารประกอบการสอน วี
ซี
ดี
เครื่
องเล่
นเทป และซี
ดี
เครื่
องมื
ออุ
ปกรณ์
ในการปฏิ
บั
ติ
งานและเอกสารประกอบการสอน
5.3 กํ
าหนดสภาพแวดล้
อม
สถานที่
ในการจั
ดโปรแกรมณ ศาลาปฏิ
บั
ติ
ธรรม วั
ดธรรมนิ
มิ
ตต์
อ.เมื
อง จ.
ชลบุ
รี
เนื่
องจากมี
บรรยากาศที่
ดี
สะอาด เงี
ยบสงบและเหมาะสมกั
บกลุ่
มแม่
ชี
5.4การประเมิ
นผลการเรี
ยนรู
้
ก่
อนและหลั
งการเรี
ยนรู
้
1.2 ได้
โปรแกรมการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนที่
พั
ฒนาขึ
้
น
ผู
้
วิ
จั
ยได้
นํ
าแผนการเรี
ยนรู
้
เพื่
อพั
ฒนาภาวะผู
้
นํ
าการเปลี่
ยนแปลงการเปลี่
ยนแปลงเชิ
ง
พุ
ทธสํ
าหรั
บแม่
ชี
ไทยที่
พั
ฒนาขึ
้
น รวมทั
้
งแนวคิ
ดที่
เกี่
ยวกั
บการพั
ฒนาโปรแกรมการศึ
กษานอก
ระบบโรงเรี
ยนเชิ
งพั
ฒนาของ Boyle (1981) ที่
เป็
นกรอบในการพั
ฒนาโปรแกรมการศึ
กษานอก
ระบบโรงเรี
ยนเพื่
อพั
ฒนาภาวะผู
้
นํ
าการเปลี่
ยนแปลงการเปลี่
ยนแปลงเชิ
งพุ
ทธสํ
าหรั
บแม่
ชี
ไทยที่
พั
ฒนาขึ
้
นนี
้
ใช้
แนวคิ
ดการเรี
ยนรู
้
ผู
้
ใหญ่
ของ Knowles (1980) และหลั
กการจั
ดการเรี
ยนรู
้
ตาม
แนวคิ
ดนี
โอฮิ
วแมนนิ
สโดยผสมผสานแนวคิ
ดดั
งกล่
าวเข้
าด้
วยกั
นและใช้
การพั
ฒนาโปรแกรมพั
ฒนา
การศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนเชิ
งพั
ฒนาของBoyle (1981) เป็
นหลั
กมี
องค์
ประกอบของโปรแกรมที่
ประกอบด้
วย
1. การกํ
าหนดพื
้
นฐานสํ
าหรั
บพั
ฒนาโปรแกรม
2. การวิ
เคราะห์
สถานการณ์
สํ
าหรั
บกลุ่
มผู
้
รั
บบริ
การ
3. การพิ
จารณาผลที่
พึ
งประสงค์