บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 320

๕๑๓
ภาพ๔๒ ปัจจัยภายในสภาวัฒนธรรมอาเภอที่เป็นแกนกลางสาคัญ (ไข่แดง) ในการดาเนินงาน
ของสภาวัฒนธรรมอาเภอ
๒.๓.๒ ปัจจัยภายนอกสภาวัฒนธรรมอาเภอ
๑) ทุนทางวัฒนธรรมของอาเภอ
ทุกอาเภอมีประวัติศาสตร์ มีมรดกทางวัฒนธรรมและภูมิ ปัญญาจานวนมาก
ซึ่งเป็นทุนทางวัฒนธรรมที่เอื้อต่ อการดาเนินงานของสภาวั ฒนธรรม อาเภอ ดังนั้ น ทุ นทางวัฒนธรรม
ของอาเภอจึงมีส่วนสนับสนุนอย่างสาคัญในการส่งเสริม/สนับสนุนและกระตุ้นให้ สภาวั ฒนธรรมอาเภอ
สามารถดาเนินการตามหน้าที่ความรับผิดชอบได้ อย่างมีประสิทธิภาพจนสามารถบรรลุ วัตถุประสงค์
ของการจัดตั้ งสภาวัฒนธรรม และเป็นกระบวนการพัฒนาการเรียนรู้ในการดาเนินงานวัฒ นธรรมของ
ท้องถิ่นอย่างแท้จริง เพื่อผลในการพัฒนาสังคมที่ สมดุลและยั่งยืนเพื่อประโยชน์สุขของท้องถิ่นและของ
ประชาชนในอาเภอโดยรวม
๒) การได้รับการสนับสนุนจากพื้นที่/ท้ องถิ่น
(๑) ด้านงบประมาณ
สภาวัฒนธรรมอาเภอทุกแห่งได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากพื้ นที่/
ท้องถิ่นอย่างต่อเนื่ อง
(๒) ด้านวิชาการ
สภาวัฒนธรรม อาเภอทุกได้รับการสนับสนุนด้านวิชาการจากพื้นที่ /
ท้องถิ่นมาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวัฒนธรรม อาเภอขึ้ นจนถึงปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่ างยิ่ง
คณะกรรมการบริหาร
สภาวัฒนธรรมอาเภอ
[ประธาน คณะกรรมการบริการ
ภาคีเครือข่ายสมาชิก และ
วัฒนธรรมอาเภอในฐานะ
เลขาธิการ]
ดาเนินงานวัฒนธรรมตาม
หน้าที่ความรับผิ ดชอบได้
[สามารถพัฒนาสังคมที่
สมดุลและยั่งยืนเพื่อ
ประโยชน์สุขของประชาชนใน
อาเภอโดยรวม]
ระเบิดจากข้างใน
[ร่วมมือ/ร่วมใจ/คิด/ทางาน/
แลกเปลี่ยนเรียนรู้/พั ฒนา/
ดาเนิ นงานวัฒนธรรม ด้วย
ความรัก/เอื้ออาทร/ยอมรับนับ
ถือซึ่งกันและกัน]