บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 321

๕๑๔
จากเครือข่ายทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาควิชาการ ภาคธุ รกิจ ผู้นาทางศาสนา ผู้ทรงภูมิปัญญา และ
ปราชญ์ท้องถิ่น
(๓) ด้านบุคลากร
สภาวัฒนธรรม อาเภอทุ กแห่งได้รับการสนับสนุนบุคลากรจากพื้นที่ /
ท้องถิ่นมาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวัฒนธรรมอาเภอขึ้นจนถึ งปัจจุบัน
(๔) ด้านการบริหารจัดการ
สภาวัฒนธรรมอาเภอทุกแห่งได้ รับการสนับสนุนการบริหารจัดการจาก
พื้นที่/ท้องถิ่นมาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวัฒนธรรมอาเภอขึ้นจนถึ งปัจจุบัน
๓) การได้รับการสนับสนุนจากกระทรวงวัฒนธรรมและกรมส่งเสริมวัฒนธรรม
(๑) ด้านงบประมาณ
สภาวัฒนธรรม อาเภอทุ กแห่ง ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจาก
กระทรวงวัฒนธรรมและกรมส่งเสริมวัฒนธรรม มาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวั ฒนธรรม
อาเภอขึ้นจนถึงปัจจุบัน ทั้งที่เป็นงบประมาณที่จัดสรรให้เป็นรายปี (ทั้งที่เป็นงบประจาและโครงการ
พิเศษ) และเงินกองทุนส่งเสริมงานวัฒนธรรมจั งหวัด
(๒) ด้านวิชาการ
สภาวัฒนธรรม อาเภอทุกแห่ง ได้รับการสนับสนุนด้านวิชาการจาก
กระทรวงวัฒนธรรมและกรมส่งเสริมวัฒนธรรม มาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวั ฒนธรรม
อาเภอขึ้นจนถึ งปัจจุบัน
(๓) ด้านบุคลากร
สภาวัฒนธรรมอาเภอทุกแห่งได้รับการสนับสนุนบุคลากรจากกระทรวง
วัฒนธรรมและกรมส่งเสริมวัฒนธรรมมาอย่างต่อเนื่องมาตั้ งแต่เริ่ มจัดตั้ งสภาวัฒนธรรมอาเภอขึ้นจนถึง
ปัจจุบัน
(๔) ด้านการบริหารจัดการ
สภาวัฒนธรรมอาเภอทุกแห่งได้ รับการสนับสนุนการบริหารจัดการจาก
กระทรวงวัฒนธรรม และกรมส่งเสริมวัฒนธรรม มาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวั ฒนธรรม
อาเภอขึ้นจนถึ งปัจจุบัน
นอกจากการดาเนินงานของสภาวัฒนธรรมอาเภอจะ เป็นการ “ระเบิดจาก
ข้างใน” ของปัจจัยภายในของสภาวัฒนธรรม อาเภอเองแล้ว ปัจจัยภายนอกสภาวัฒนธรรม อาเภอ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเ ห็นคุณค่าและความสาคั ญของทุนทางวัฒนธรรมของ อาเภอและท้องถิ่นต่างๆ
และท้องที่ /ท้องถิ่น และหน่วยงาน /องค์กรต่างๆ ก็มี ส่วนอย่างสาคัญยิ่งในการทาหน้าที่ส่งเสริม
สนับสนุน กระตุ้ น สร้างโอกาส และอื่ นๆ ทั้งในส่วนของการกาหนดนโยบาย การสนั บสนุนงบประมาณ
วิชาการ บุคลากร การบริหารจัดการ และอื่นๆ ซึ่งได้ส่งผลให้ สภาวัฒนธรรมอาเภอเป็ นศูนย์กลางใน
การแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ และแนวคิดในการดาเนิ นงานวัฒนธรรม รวมทั้งเชื่อมโยงกันเป็น
เครือข่ายการดาเนินงานวัฒนธรรม ส่งเสริม สนับสนุน พั ฒนาการดาเนินงานวัฒนธรรมร่ วมกับองค์กร
ภาคีและเครื อข่า ยวัฒนธรรม ระดมทรัพยากร บุคลากร และสรรพกาลังต่างๆ จากหน่วยงานและ
องค์กรต่างๆ เพื่อการดาเนินงานวั ฒนธรรม ส่งเสริ ม สนับสนุนการจัดกิจกรรมขององค์กรภาคีและ