บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 313

๕๐๖
ภาพ๔๐ ปั
จจั
ยภายในสภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดที่
เป็
นแกนกลางสาคั
ญ (ไข่
แดง) ในการดาเนิ
นงาน
ของสภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
๑.๓.๒ ปั
จจั
ยภายนอกสภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
๑) ทุ
นทางวั
ฒนธรรมของจั
งหวั
ทุ
กจั
งหวั
ดมี
ประวั
ติ
ความเป็
นมา มี
พั
ฒนาการทางประวั
ติ
ศาสตร์
อั
นยาวนาน
มี
โบราณสถาน มี
วิ
ถี
ชี
วิ
ต มี
วั
ฒนธรรมและภู
มิ
ปั
ญญาท้
อง ถิ่
นสื
บทอดกั
นต่
อมาจนเป็
นมรดกของเมื
อง
ซึ่
งเป็
นทุ
นทางวั
ฒนธรรมที่
เอื้
อต่
อการดาเนิ
นงานของสภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดดั
งนั้
น ทุ
นทางวั
ฒนธรรมของ
จั
งหวั
ดจึ
งมี
ส่
วนสนั
บสนุ
นอย่
างสาคั
ญในการส่
งเสริ
ม /สนั
บสนุ
นและกระตุ้
นให้
สภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
สามารถดาเนิ
นการตามหน้
าที่
ความรั
บผิ
ดชอบได้
อย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพจนสามารถบรรลุ
วั
ตถุ
ประสงค์
ของ
การจั
ดตั้
งสภาวั
ฒนธรรม และเป็
นกระบวนการพั
ฒนาการเรี
ยนรู้
ในการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของท้
องถิ่
และจั
งหวั
ดอย่
างแท้
จริ
ง เพื่
อผลในการพั
ฒนาสั
งคมที่
สมดุ
ลและยั่
งยื
นเพื่
อประโยชน์
สุ
ขของท้
องถิ่
นและ
ของประชาชนในจั
งหวั
ดโดยรวม
๒) การได้
รั
บการสนั
บสนุ
นจากพื้
นที่
/ท้
องถิ่
(๑) ด้
านงบประมาณ
สภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
ด ส่
วนใหญ่
ได้
รั
บการสนั
บสนุ
นงบประมาณจาก
พื้
นที่
(จั
งหวั
ด กลุ่
มจั
งหวั
ด ) ท้
องถิ่
น (องค์
การบริ
หารส่
วนจั
งหวั
ด เทศบาล องค์
กรปกครองส่
วน
ท้
องถิ่
น) มาอย่
างต่
อเนื่
อง
คณะกรรมการบริ
หาร
สภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
[ประธาน คณะกรรมการบริ
การ ภาคี
เครื
อข่
ายสมาชิ
ก และวั
ฒนธรรม
จั
งหวั
ดในฐานะเลขาธิ
การ]
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมตาม
หน้
าที่
ความรั
บผิ
ดชอบได้
[สามารถพั
ฒนาสั
งคมที่
สมดุ
และยั่
งยื
นเพื่
อประโยชน์
สุ
ขของ
คนในจั
งหวั
ดโดยรวม]
ระเบิ
ดจากข้
างใน
[ร่
วมมื
อ/ร่
วมใจ/คิ
ด/ทางาน/
แลกเปลี่
ยนเรี
ยนรู้
/พั
ฒนา/
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม ด้
วย
ความรั
ก/เอื้
ออาทร/ยอมรั
บนั
ถื
อซึ่
งกั
นและกั
น]
1...,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312 314,315,316,317,318,319,320,321,322,323,...385
Powered by FlippingBook