บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 312

๕๐๕
หลักนิติธรรม ยึดหลักความรับผิดชอบ ได้เผยแพร่ไปยังเครือข่ ายภาคีสมาชิกอย่ างกว้างขวางและ
ทั่วถึ ง ผู้แทนเครือข่ายภาคีสมาชิกยอมรับและปฏิบัติตาม และสภาวัฒนธรรมจังหวัดได้ปฏิบัติตาม
ธรรมนูญของสภาวัฒนธรรมอย่ างเคร่งครัด
(๔) การประชุมสภาวัฒนธรรมจังหวัด
สภาวัฒนธรรมจั งหวัดทุ กแห่งจั ดให้มีการประชุมคณะกรรมการบริหาร
เป็นประจา โดยมีกรรมการมาประชุ มกันอย่างพร้อมเพรียง เป็นไปตามธรรมนูญสภาวัฒนธรรม มี การ
กาหนดและพิจารณาตามระเบียบวาระการประชุม ด้วยความโปร่ งใส ตรวจสอบได้ เป็นธรรม มี
ประสิทธิภาพ และมติการประชุมสามารถนาไปสู่การปฏิบัติ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
(๕) การพัฒนาสภาวัฒนธรรมจังหวัด
สภาวัฒนธรรมจังหวัดทุกแห่งจัดให้มีการพั ฒนาสภาวัฒนธรรมจังหวัด
อย่างสม่าเสมอ กล่าวคือ มีการสร้างความรู้ความเข้าใจจนเกิดการเห็นคุณค่าและความสาคัญของงาน
วัฒนธรรม การส่ งเสริมสนับสนุนให้เกิดการรวมตัวกันดาเนินกิจกรรมวั ฒนธรรมตามความถนัด
ความสามารถอย่างอิสระและหลากหลาย การเปิดโอกาสโดยจั ดเวทีจัดช่ องทางให้ภาคีสมาชิกสามารถ
ติดต่ อสื่อสารให้เข้าใจร่วมกันได้ ให้ความสาคั ญกับภูมิปัญญาท้องถิ่น โดยจัดให้มี การศึกษา ค้นคว้า
รวบรวมภูมิ ปัญญา ตลอดจนนาออกเผยแพร่และถ่ายทอด จัดให้มีการศึกษาวัฒนธรรมต่างๆ แล้ว
นามาเผยแพร่แลกเปลี่ยนกัน จัดให้มี การศึกษาวัฒนธรรมที่ไหลบ่าตามกระแสโลกาภิวัฒน์ เพื่อให้รู้เท่า
ทัน มีการเลือกสรรกลั่นกรองวัฒนธรรมวัฒนธรรมต่างๆ ทั้ งภูมิ ปัญญาดั้งเดิมและวัฒนธรรมใหม่ๆ
ด้วยเหตุผลอย่างรอบคอบ เพื่อให้เอื้อประโยชน์ ซึ่งกันและกันอย่างมากที่สุด มีการส่ งเสริมสนับสนุนให้
มีการจั ดกิจกรรมทางวั ฒนธรรมอย่างสม่ าเสมอ เพื่อให้ภาคีเครือข่ายเกิดการเรียนรู้จากการจัด
กิจกรรมร่วมกัน จัดให้ภาคีสมาชิกและประชาชนมีโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน ทั้งในรูปแบบที่
เป็นทางการและไม่เป็นทางการ เช่น การเสวนา พบปะ พู ดคุย กันตามโอกาสที่เหมาะสม จัดให้ภาคี
สมาชิกมีการศึกษาดูงานการดาเนินงานวัฒนธรรม เพื่อแลกเปลี่ ยนเรียนรู้ร่วมกัน และมีการจัดทาสื่อ
ของสภาวัฒนธรรม และใช้ สื่อสารมวลชนของท้องถิ่น เช่น หนังสือพิ มพ์ วิทยุท้องถิ่น เป็ นต้น มาใช้
สร้างความรู้ความเข้ าใจในการดาเนินงานวัฒนธรรม
การดาเนินงานของสภาวัฒนธรรมจังหวัดเป็นการ “ระเบิ ดจากข้างใน” ของ
ปัจจัยภายในของสภาวัฒนธรรมจังหวัดเอง ซึ่งได้ส่งผลให้ สภาวัฒนธรรมจังหวัด เป็นศูนย์กลางในการ
แลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ และแนวคิดในการดาเนินงานวัฒนธรรม รวมทั้งเชื่อมโยงกั นเป็น
เครือข่ายการดาเนินงานวัฒนธรรม ส่งเสริม สนับสนุน พั ฒนาการดาเนินงานวัฒนธรรมร่ วมกับองค์กร
ภาคีและเครื อข่ายวัฒนธรรม ระดมทรัพยากร บุคลากร และสรรพกาลังต่างๆ จากหน่วยงานและ
องค์กรต่างๆ เพื่อการดาเนินงานวั ฒนธรรม ส่งเสริ ม สนับสนุนการจัดกิจกรรมขององค์กรภาคีและ
เครือข่ายวัฒนธรรมต่างๆ เพื่อการอนุรักษ์วั ฒนธรรม การฟื้นฟูวัฒนธรรม การพั ฒนาวัฒนธรรม การ
สร้างสรรค์ วัฒนธรรม การเผยแพร่วัฒนธรรม การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม การสืบทอดวั ฒนธรรม และ
การเฝ้าระวังทางวัฒนธรรม เผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรม และผลการดาเนินงานวัฒนธรรมของ
องค์กรภาคีและเครื อข่ายวัฒนธรรมต่างๆ และดาเนินการอื่นๆ ตามที่กระทรวงวัฒนธรรม จั งหวัด
และหน่วยงานอื่นๆ ขอความร่วมมือ ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูง ดังนั้ น ปัจจัยภายในสภาวัฒนธรรม
จังหวัดจึงเป็นแกนกลางสาคัญ (ไข่ แดง) ของการดาเนินงานของสภาวัฒนธรรมจังหวัด ดังภาพ๔๐