bk132 - page 35

24
ทางการ โดยที่
ชาวบ
านมี
อิ
สระในการตั
ดสิ
นใจเข
าร
วม ในส
วนของป
ญหาและอุ
ปสรรคต
อการเข
มามี
ส
วนร
วมของชุ
มชนได
แก
1)
ป
ญหาข
อจํ
ากั
ดด
านเวลาและฤดู
กาล
2)
ป
ญหาด
านความสั
มพั
นธ
และติ
ดต
อสื่
อกั
บชุ
มชน
3)
ป
ญหาด
านความเข
าใจไม
ถู
กต
องเกี่
ยวกั
บการมี
ส
วนรวมของชุ
มชนต
อการจั
ดการ
ศึ
กษาในโรงเรี
ยน
สุ
จิ
นต
กลั
ดประสิ
ทธิ์
(2550) ศึ
กษาการมี
ส
วนร
วมในการดํ
าเนิ
นงานศู
นย
การเรี
ยน
ชุ
มชนของคณะกรรมการศู
นย
การเรี
ยนชุ
มชนจั
งหวั
ดสมุ
ทรสงครามผลการวิ
จั
ยพบว
1)
คณะกรรมการศู
นย
การเรี
ยนชุ
มชน อํ
าเภออั
มพาวาจั
งหวั
ดสมุ
ทรสงครามมี
ส
วนร
วม
ในการดํ
าเนิ
นงานศู
นย
การเรี
ยนชุ
มชนโดยรวมอยู
ในระดั
บปานกลาง เมื่
อพิ
จารณารายด
านพบว
ด
านวางแผนและเสนอแนวทางการดํ
าเนิ
นงานและด
านจั
ดให
มี
ข
อมู
ลพื้
นฐานของชุ
มชนมี
ส
วนร
วม
ในการดํ
าเนิ
นงานอยู
ในระดั
บมาก ส
วนด
านจั
ดลํ
าดั
บความสํ
าคั
ญของความต
องการทางการศึ
กษา
ด
านบริ
หารและจั
ดกิ
จกรรม ด
านจั
ดหาและสนั
บสนุ
นทรั
พยากร ด
านกํ
ากั
บดู
แลติ
ดตามการ
ดํ
าเนิ
นงานด
านการประเมิ
นผลการดํ
าเนิ
นงาน และด
านประชาสั
มพั
นธ
และเผยแพร
ผลการ
ดํ
าเนิ
นงานมี
ส
วนร
วมในการดํ
าเนิ
นงานอยู
ในระดั
บปานกลาง
2)
ผลการเปรี
ยบเที
ยบการมี
ส
วนร
วมในการดํ
าเนิ
นงานศู
นย
การเรี
ยนชุ
มชน จํ
าแนก
ตามตั
วแปร เพศ ระดั
บการศึ
กษาตํ
าแหน
งหน
าที่
ปฏิ
บั
ติ
งานและประสบการณ
การทํ
างานพบว
ามี
ส
วนร
วมในการดํ
าเนิ
นงานศู
นย
การเรี
ยนชุ
มชน โดยรวมไม
แตกต
างกั
น เมื่
อพิ
จารณารายด
านพบว
คณะกรรมการศู
นย
การเรี
ยนชุ
มชนที่
มี
ตํ
าแหน
งหน
าที่
การปฏิ
บั
ติ
งานต
างกั
น มี
ส
วนร
วมในการ
ดํ
าเนิ
นงานศู
นย
การเรี
ยนชุ
มชน ด
านการจั
ดลํ
าดั
บความสํ
าคั
ญของความต
องการทางการศึ
กษา
และด
านการกํ
ากั
บดู
แลติ
ดตามการดํ
าเนิ
นงานแตกต
างกั
นอย
างมี
นั
ยสํ
าคั
ญทางสถิ
ติ
ที่
ระดั
บ .05
สํ
านั
กงานวั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดลํ
าปางได
ศึ
กษาเรื่
องการมี
ส
วนร
วมของเครื
อข
าย
วั
ฒนธรรมและชุ
มชน ในการบริ
หารจั
ดการวั
ฒนธรรม: กรณี
ศึ
กษากลุ
มก
องปู
จาบ
านวั
งหม
อ ตํ
าบล
ต
นธงชั
ยอํ
าเภอเมื
อง จั
งหวั
ดลํ
าปาง (2551) ผลการวิ
จั
ยพบว
1)
กระบวนการมี
ส
วนร
วมของชุ
มชนบ
านวั
งหม
อ ในการอนุ
รั
กษ
ก
องปู
จา ควรได
รั
บการ
ส
งเสริ
มและสนั
บสนุ
น ซึ่
งในกระบวนการมี
ส
วนร
วมของชุ
มชนบ
านวั
งหม
อจะต
องมี
การสร
าง
จิ
ตสํ
านึ
กสร
างพลั
ง สร
างโอกาสสร
างมู
ลค
าเพิ่
มสร
างความรู
สึ
กร
วมและสร
างเครื
อข
าย
2)
กระบวนการบริ
หารจั
ดการวั
ฒนธรรมชุ
มชนในการอนุ
รั
กษ
ก
องปู
จา พบว
าการสื
บทอด
วั
ฒนธรรมการตี
ก
องปู
จานั้
นควรเริ่
มจากครอบครั
ว เพราะเป
นพื้
นฐานในการปลู
กฝ
งจิ
ตสํ
านึ
กให
1...,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34 36,37,38,40-41,42-43,44-45,46-47,48-49,50-51,52-53,...173
Powered by FlippingBook