บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 254

๔๔๗
ภาพ๓๗ ปัจจัยภายนอกสภาวัฒนธรรมอาเภอเขาพนมที่มีส่วนอย่ างสาคัญยิ่งในการทาหน้าที่ส่งเสริม
สนับสนุน กระตุ้น สร้างโอกาส และอื่นๆ(ไข่ขาวและเปลือกไข่) ในการดาเนินงาน
ของสภาวัฒนธรรมอาเภอเขาพนม
๓. สภาวัฒนธรรมตาบลเขาดินอาเภอเขาพนมจังหวัดกระบี่
๓.๑ สภาวัฒนธรรมตาบลเขาดิน ปั จจุบันมี ร.ต.ต.หญิง อนงค์ หนูคง เป็นประธานสภา
วัฒนธรรมประกอบด้วยคณะกรรมการบริ หารสภาที่มาจากการเลือกตั้งจากกลุ่มเครือข่ายภาคีสมาชิกทั้ง
๕ กลุ่ม คณะกรรมการบริหารสภาที่มาจากการเลือกตั้งจากกลุ่มเครือข่ายเบญจภาคี จากเครือข่ายทั้ง
ภาครัฐ ภาคเอกชน ภาควิ ชาการ ภาคธุรกิจ ผู้ นาทางศาสนา ผู้ทรงภูมิ ปัญญา และปราชญ์ท้องถิ่นร่วม
เป็นกรรมการ และวัฒนธรรมอาเภอเขาพนมปฏิ บัติหน้าที่กรรมการและเลขาธิการคณะกรรมการบริหาร
กระทรวงวั ฒนธรรม
และกรมต่างๆ/
สานักงานวัฒนธรรม
จังหวัดกระบี่/
หน่วยงานของรัฐ/
องค์กรภาคเอกชน
[นอก
อาเภอเขาพนม]
คณะกรรมการบริ หาร
สภาวัฒนธรรมอาเภอเขาพนม
[ประธาน คณะกรรมการบริการ ภาคี
เครือข่ายสมาชิก และวัฒนธรรม
อาเภอในฐานะเลขาธิ การ]
ดาเนินงานวัฒนธรรมตาม
หน้าที่ความรับผิ ดชอบได้
[สามารถพัฒนาสังคมที่สมดุ ล
และยั่ งยืนเพื่อประโยชน์สุข
ของชาวอาเภอเขาพนม
โดยรวม]
ระเบิดจากข้างใน
[ร่วมมือ/ร่วมใจ/คิด/ทางาน/
แลกเปลี่ยนเรียนรู้/พั ฒนา/
ดาเนินงานวัฒนธรรม ด้ วย
ความรัก/เอื้ออาทร/ยอมรับนับ
ถือซึ่งกันและกัน]
สร้างโอกาส/ส่งเสริม/
สนั บสนุน/กระตุ้น/อานวย
ความสะดวกให้เกิดการ
พัฒนาฯลฯ
สร้างโอกาส/ส่ งเสริม/
สนับสนุน/กระตุ้น/อานวย
ความสะดวกให้ เกิดการ
พัฒนาฯลฯ
นโยบาย/งบประมาณ/
วิชาการ/บุคลากร/การ
บริหารจัดการ/และ
อื่นๆ
หน่วยงานรัฐ [อาเภอ /
เทศบาล/อบต./หน่วย
ราชการ/สถานศึกษา/และ
อื่นๆ] องค์กรเอกชน
[สมาคม/มูลนิธิ /และอื่นๆ]
วัด/ศาสนสถาน/สื่อมวลชน/
องค์กรพัฒนาเอกชน/และ
อื่นๆ ในอาเภอเขาพนม
นโยบาย/งบประมาณ/
วิชาการ/บุ คลากร/การ
บริหารจัดการ/และ
อื่นๆ
ทุนทางวั ฒนธรรมของ
อาเภอเขาพนม