บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 248

๔๔๑
นายศิริ บัวเกตุ ประธานสภาวั ฒนธรรมอาเภอเขาพนม มีคุณลักษณะของ
ผู้บริหารงานวัฒนธรรม กล่าวคือ ๑) เป็นผู้ที่สามารถประสานและขอความร่ วมมือจากหน่ วยงานและ
องค์กรต่างๆ ๒) เป็นผู้ที่สามารถระดมความคิด ความรู้ และทรัพยากรมาใช้ในการดาเนินงาน
วัฒนธรรมได้ ๓) เป็นผู้ที่ทางานด้วยความเสียสละ ๔) เป็นผู้ที่มีความตั้ งใจจริงในการทางานวัฒนธรรม
๕) เป็นผู้มีความคิ ดริเริ่มในการทางานวัฒนธรรม ๖) เป็นผู้ที่ได้รับการยอมรั บในคุณงามความดี ๗)
เป็นผู้ที่ได้รับการเคารพยกย่องจากประชาชน ๘) มีความรู้ความเข้ าใจเรื่องวัฒนธรรมเป็นอย่างดี ๙) มี
ความรู้ /มีเจตคติที่ดีและเห็นคุณค่างานวัฒนธรรมเป็นอย่างดี และมีความรู้ ความสามารถในการ
บริหารงานวัฒนธรรม
๒) ปั จจัยองค์กร
(๑) คณะกรรมกา รบริหารสภาวั ฒนธรรม อาเภอเขาพนม และวัฒนธรรม
อาเภอเขาพนมในฐานะเลขาธิการคณะกรรมการบริหาร
สภาวัฒนธรรมอาเภอเขาพนมมี คณะกรรมการบริหารสภาที่มาจากการ
เลือกตั้ งจากกลุ่มเครือข่ายภาคีสมาชิกทั้ง ๕ กลุ่ม โดยมีนายศิริ บัวเกตุ เป็นประธานสภาวัฒนธรรม มี
นายเจษฎาวุฒิ พัวพันสวัสดิ์ และนายธนชัย จิรัฐิกุลเป็นรองประธานสภา มี กรรมการจากประธานสภา
วัฒนธรรมตาบล (๖ ตาบล) กรรมการจากเครื อข่ายทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาควิชาการ ภาคธุรกิ จ ผู้นา
ทางศาสนา ผู้ทรงภูมิปัญญา และปราชญ์ท้องถิ่นโดยมีวั ฒนธรรมอาเภอเขาพนมปฏิบัติหน้าที่กรรมการ
และเลขาธิการคณะกรรมการบริหาร
คณะกรรมการบริหารสภาวัฒนธรรมอาเภอเขาพนมและตาบลต่างๆ (ทั้ง
๖ ตาบล) ทางานอย่างจริงจัง ด้ วยความทุ่มเท มีการขยายเครือข่ายภาคีสมาชิกออกไปอย่างกว้ างขวาง
และเชื่อมโยงกัน มีการขยายเครือข่ ายภาคีสมาชิกออกไปทั้งแนวตั้งและแนวนอน จนสามารถถักทอ
กันได้อย่างแข็งแรง มีการส่ งเสริมและสนับสนุนให้ เครือข่ายภาคีสมาชิกต่ างๆ ได้ประสานเชื่อมโยงกัน