๔๔๖
(๔) ด้
านการบริ
หารจั
ดการ
สภาวั
ฒนธรรม อาเภอเขาพนมได้
รั
บการสนั
บสนุ
น การบริ
หารจั
ดการ
จากกระทรวงวั
ฒนธรรมและกรมส่
งเสริ
มวั
ฒนธรรม มาอย่
างต่
อเนื่
องมาตั้
งแต่
เริ่
มจั
ดตั้
งสภาวั
ฒนธรรม
อาเภอขึ้
นจนถึ
งปั
จจุ
บั
น
นอกจากการดาเนิ
นงานของสภาวั
ฒนธรรม อาเภอเขาพนม จะเป็
นการ
“ระเบิ
ดจากข้
างใน” ของปั
จจั
ยภายในของสภาวั
ฒนธรรมอาเภอเขาพนมเองแล้
ว ปั
จจั
ยภายนอกสภา
วั
ฒนธรรมอาเภอเขาพนม โดยเฉพาะอย่
างยิ่
งการเห็
นคุ
ณค่
าและความสาคั
ญของทุ
นทางวั
ฒนธรรมของ
อาเภอเขาพนมและท้
องถิ่
นต่
างๆ และท้
องที่
/ท้
องถิ่
น และหน่
วยงาน/องค์
กรต่
างๆ ก็
มี
ส่
วนอย่
างสาคั
ญ
ยิ่
งในการทาหน้
าที่
ส่
งเสริ
ม สนั
บสนุ
น กระตุ้
น สร้
างโอกาส และอื่
นๆ ทั้
งในส่
วนของการกาหนดนโยบาย
การสนั
บสนุ
นงบประมาณ วิ
ชาการ บุ
คลากร การบริ
หารจั
ดการ และอื่
นๆซึ่
งได้
ส่
งผลให้
สภาวั
ฒนธรรม
อาเภอเขาพนมเป็
นศู
นย์
กลางในการแลกเปลี่
ยนความรู้
ประสบการณ์
และแนวคิ
ดในการดาเนิ
นงาน
วั
ฒนธรรม รวมทั้
งเชื่
อมโยงกั
นเป็
นเครื
อข่
ายการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม ส่
งเสริ
ม สนั
บสนุ
น พั
ฒนาการ
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมร่
วมกั
บองค์
กรภาคี
และเครื
อข่
ายวั
ฒนธรรม ระดมทรั
พยากร บุ
คลากร และสรรพ
กาลั
งต่
างๆ จากหน่
วยงานและองค์
กรต่
างๆ เพื่
อการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม ส่
งเสริ
ม สนั
บสนุ
นการจั
ด
กิ
จกรรมขององค์
กรภาคี
และเครื
อข่
ายวั
ฒนธรรมต่
างๆ เพื่
อการอนุ
รั
กษ์
วั
ฒนธรรม การฟื้
นฟู
วั
ฒนธรรม
การพั
ฒนาวั
ฒนธรรม การสร้
างสรรค์
วั
ฒนธรรม การเผยแพร่
วั
ฒนธรรม การแลกเปลี่
ยนวั
ฒนธรรม
การสื
บทอดวั
ฒนธรรม และการเฝ้
าระวั
งทางวั
ฒนธรรม เผยแพร่
ประชาสั
มพั
นธ์
กิ
จกรรม และผลการ
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมขององค์
กรภาคี
และเครื
อข่
ายวั
ฒนธรรมต่
างๆ
และดาเนิ
นการอื่
นๆ ตามที่
กระทรวงวั
ฒนธรรม จั
งหวั
ดกระบี่
และหน่
วยงานอื่
นๆ ขอความร่
วมมื
อ ได้
อย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพสู
ง
ดั
งนั้
นปั
จจั
ยภายนอกสภาวั
ฒนธรรมอาเภอเขาพนมจึ
งเป็
นพี่
เลี้
ยงที่
ทาหน้
าที่
ส่
งเสริ
ม สนั
บสนุ
น กระตุ้
น
สร้
างโอกาส ประคั
บประคอง โอบอุ้
ม และอื่
นๆ (ไข่
ขาวและเปลื
อกไข่
) ของการดาเนิ
นงานของสภา
วั
ฒนธรรมอาเภอเขาพนมดั
งภาพ๓๗
