บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 264

๔๕๗
ภาพ๓๘ ปั
จจั
ยภายในสภาวั
ฒนธรรมตาบลเขาดิ
นที่
เป็
นแกนกลางสาคั
ญ (ไข่
แดง) ในการ
ดาเนิ
นงานของสภาวั
ฒนธรรมตาบลเขาดิ
๓.๔.๒ ปั
จจั
ยภายนอกสภาวั
ฒนธรรมตาบลเขาดิ
๑) ทุ
นทางวั
ฒนธรรมของตาบลเขาดิ
ตาบลเขาดิ
นเดิ
มชื่
อตาบลยวนสาวต่
อมาได้
เปลี่
ยนชื่
อเป็
นตาบลเขาดิ
น ครั้
แรกขั้
นกั
บอาเภอพระแสง จ .สุ
ราษฎร์
ธานี
และได้
ย้
ายมาอยู่
กั
บการปกครองของอาเภอเมื
องกระบี่
ปั
จจุ
บั
นมี
๙ หมู่
บ้
าน สภาพพื้
นที่
ดิ
นส่
วนใหญ่
เหมาะแก่
การเกษตร ชาวบ้
านจึ
งมี
วิ
ถี
ชี
วิ
ตเกี่
ยวข้
องกั
การเกษตร การทานา ทาสวน เป็
นต้
น ซึ่
งเป็
นทุ
นทางวั
ฒนธรรมที่
เอื้
อต่
อ การดาเนิ
นงานของ สภา
วั
ฒนธรรมตาบลเขาดิ
นดั
งนั้
น ทุ
นทางวั
ฒนธรรมของตาบลเขาดิ
นจึ
งมี
ส่
วนสนั
บสนุ
นอย่
างสาคั
ญในการ
ส่
งเสริ
ม/สนั
บสนุ
นและกระตุ้
นให้
สภาวั
ฒนธรรม ตาบลเขาดิ
นสามารถดาเนิ
นการตามหน้
าที่
ความ
รั
บผิ
ดชอบได้
อย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพจนสามารถบรรลุ
วั
ตถุ
ประสงค์
ของการจั
ดตั้
งสภาวั
ฒนธรรม และเป็
กระบวนการพั
ฒนาการเรี
ยนรู้
ในการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของท้
องถิ่
นอย่
างแท้
จริ
ง เพื่
อผลในการ
พั
ฒนาสั
งคมที่
สมดุ
ลและยั่
งยื
นเพื่
อประโยชน์
สุ
ขของท้
องถิ่
นและของชาวตาบลเขาดิ
นโดยรวม
๒) การได้
รั
บการสนั
บสนุ
นจากพื้
นที่
/ท้
องถิ่
(๑) ด้
านงบประมาณ
สภาวั
ฒนธรรมตาบลเขาดิ
นได้
รั
บการสนั
บสนุ
นงบประมาณจากพื้
นที่
/
คณะกรรมการบริ
หาร
สภาวั
ฒนธรรมตาบลเขาดิ
[ประธาน คณะกรรมการบริ
การ ภาคี
เครื
อข่
ายสมาชิ
ก และเจ้
าหน้
าที่
วั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดในฐานะเลขาธิ
การ]
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมตาม
หน้
าที่
ความรั
บผิ
ดชอบได้
[สามารถพั
ฒนาสั
งคมที่
สมดุ
และยั่
งยื
นเพื่
อประโยชน์
สุ
ขของ
ชาวตาบลเขาดิ
นโดยรวม]
ระเบิ
ดจากข้
างใน
[ร่
วมมื
อ/ร่
วมใจ/คิ
ด/ทางาน/
แลกเปลี่
ยนเรี
ยนรู้
/พั
ฒนา/
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม ด้
วย
ความรั
ก/เอื้
ออาทร/ยอมรั
บนั
ถื
อซึ่
งกั
นและกั
น]
1...,254,255,256,257,258,259,260,261,262,263 265,266,267,268,269,270,271,272,273,274,...385
Powered by FlippingBook