บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 174

๓๖๗
๑. โครงการ จัดเก็บข้อมู ลทางศิลปวั ฒนธรรมและภูมิปัญญาท้องถิ่น
อาเภอเมือง
๒. โครงการแหล่ งเรียนรู้วั ฒนธรรมไทยสายใยชุมชนในอาเภอเมือง
(๒) ด้านวิชาการ
สภาวัฒนธรรมอาเภอเมืองได้รับการสนับสนุนด้านวิ ชาการจากพื้นที่ /
ท้องถิ่นมาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่มจั ดตั้งสภาวัฒนธรรม อาเภอขึ้นจนถึงปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่ างยิ่ง
จากเครือข่ายทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาควิชาการ ภาคธุ รกิจ ผู้นาทางศาสนา ผู้ทรงภูมิปัญญา และ
ปราชญ์ท้องถิ่น
(๓) ด้านบุคลากร
สภาวัฒนธรรม อาเภอเมื อง ได้รับการสนับสนุนบุคลากรจ ากพื้นที่ /
ท้องถิ่นมาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวัฒนธรรมอาเภอขึ้นจนถึ งปัจจุบัน
(๔) ด้านการบริหารจัดการ
สภาวัฒนธรรมอาเภอเมื องได้รับการสนับสนุนการบริหารจัดการจาก
พื้นที่/ท้องถิ่นมาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวัฒนธรรมอาเภอขึ้นจนถึ งปัจจุบัน
๓) การได้รับการสนับสนุนจากกระทรวงวัฒนธรรมและกรมส่งเสริมวัฒนธรรม
(๑) ด้านงบประมาณ
สภาวัฒนธรรม อาเภอเมื อง ได้รับการสนั บสนุนงบประมาณจาก
กระทรวงวัฒนธรรมและกรมส่งเสริมวัฒนธรรม มาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวั ฒนธรรม
อาเภอขึ้นจนถึ งปัจจุบัน ทั้งที่เป็นงบประมาณที่จัดสรรให้เป็นรายปี (ทั้งที่เป็นงบประจาและโครงการ
พิเศษ) และเงินกองทุนส่งเสริมงานวัฒนธรรมจั งหวัดฉะเชิงเทรา
(๒) ด้านวิชาการ
สภาวัฒนธรรม อาเภอเมือง ได้รับการสนับสนุนด้านวิชาการจาก
กระทรวงวัฒนธรรมและกรมส่งเสริ มวัฒนธรรมมาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวั ฒนธรรม
อาเภอขึ้นจนถึ งปัจจุบัน
(๓) ด้านบุคลากร
สภาวัฒนธรรมอาเภอเมืองได้รับการสนับสนุนบุคลากรจาก กระทรวง
วัฒนธรรมและกรมส่งเสริมวัฒนธรรมมาอย่างต่อเนื่องมาตั้ งแต่เริ่ มจัดตั้ งสภาวัฒนธรรมอาเภอขึ้นจนถึ ง
ปัจจุบัน
(๔) ด้านการบริหารจัดการ
สภาวัฒนธรรมอาเภอเมื องได้รับการสนับสนุน การบริหารจัดการ จาก
กระทรวงวัฒนธรรมและกรมส่งเสริมวัฒนธรรม มาอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่เริ่ มจัดตั้งสภาวั ฒนธรรม
อาเภอขึ้นจนถึ งปัจจุบัน
นอกจากการดาเนินงานของสภาวัฒนธรรมอาเภอเมืองจะเป็นการ “ระเบิ ด
จากข้างใน” ของปัจจัยภายในของสภาวัฒนธรรม อาเภอเมืองเองแล้ว ปัจจัยภายนอกสภาวั ฒนธรรม