บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 184
๓๗๗
ปั
จจั
ยภายในสภาวั
ฒนธรรม ตาบลหนามแดงจึ
งเป็
นแกนกลางสาคั
ญ (ไข่
แดง) ของการดาเนิ
นงานของ
สภาวั
ฒนธรรมตาบลหนามแดงดั
งภาพ๒๖
ภาพ๒๖ ปั
จจั
ยภายในสภาวั
ฒนธรรมตาบลหนามแดงที่
เป็
นแกนกลางสาคั
ญ (ไข่
แดง) ในการ
ดาเนิ
นงานของสภาวั
ฒนธรรมตาบลหนามแดง
๓.๔.๒ ปั
จจั
ยภายนอกสภาวั
ฒนธรรมตาบลหนามแดง
๑) ทุ
นทางวั
ฒนธรรมของตาบลหนามแดง
ประวั
ติ
ความเป็
นมาเมื่
อกว่
า ๑๐๐ ปี
ที่
ผ่
านมา ได้
มี
การก่
อตั้
งชุ
มชนขึ้
นใน
บริ
เวณที่
มี
“ต้
นหนามแดง” ขึ้
นอยู่
มาก ชาวบ้
านจึ
งตั้
งชื่
อชุ
มชนว่
า “บ้
านหนามแดง” และวั
ดว่
า “วั
ด
หนามแดง”
คณะกรรมการบริ
หาร
สภาวั
ฒนธรรมตาบลหนามแดง
[ประธาน คณะกรรมการบริ
การ ภาคี
เครื
อข่
ายสมาชิ
ก และเจ้
าหน้
าที่
วั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดในฐานะเลขาธิ
การ]
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมตาม
หน้
าที่
ความรั
บผิ
ดชอบได้
[สามารถพั
ฒนาสั
งคมที่
สมดุ
ล
และยั่
งยื
นเพื่
อประโยชน์
สุ
ขของ
ชาวตาบลหนามแดงโดยรวม]
ระเบิ
ดจากข้
างใน
[ร่
วมมื
อ/ร่
วมใจ/คิ
ด/ทางาน/
แลกเปลี่
ยนเรี
ยนรู้
/พั
ฒนา/
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม ด้
วย
ความรั
ก/เอื้
ออาทร/ยอมรั
บนั
บ
ถื
อซึ่
งกั
นและกั
น]
1...,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183
185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,...385
