บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 173

๓๖๖
ภาพ๒๔ ปัจจัยภายในสภาวัฒนธรรมอาเภอเมืองที่เป็นแกนกลางสาคัญ (ไข่แดง) ในการดาเนินงาน
ของสภาวัฒนธรรมอาเภอเมือง
๒.๔.๒ ปัจจัยภายนอกสภาวัฒนธรรมอาเภอเมือง
๑) ทุนทางวัฒนธรรมของอาเภอเมือง
อาเภอเมือง เป็นเมื องโบราณ มีป้อมและกาแพงเมืองฉะเชิงเทราที่เป็น
โบราณสถานสมั ยกรุงรัตนโกสินทร์ มีอาคารบ้ านเรือนเก่าที่สร้างประมาณ สมั ยรัชกาลที่ ๕-๗ เป็น
ตึกแถวที่ คนจีนสร้างแบบตึกฝรั่งเรี ยงอยู่เป็นแนว มีมรดกทางวัฒนธรรมและภูมิปัญญาจานวนมาก ซึ่ ง
เป็นทุนทางวัฒนธรรมที่ เอื้อต่อ การดาเนินงานของสภาวั ฒนธรรม อาเภอเมือง ดังนั้ น ทุนทาง
วัฒนธรรมของอาเภอเมื องจึงมีส่วนสนับสนุนอย่างสาคัญในการส่งเสริม /สนับสนุนและกระตุ้นให้ สภา
วัฒนธรรม อาเภอเมือง สามารถดาเนินการตามหน้าที่ความรับผิดชอบได้ อย่างมีประสิทธิ ภาพจน
สามารถบรรลุวัตถุ ประสงค์ของการจัดตั้ งสภาวัฒนธรรม และเป็นกระบวนการพัฒนาการเรียนรู้ในการ
ดาเนินงานวัฒนธรรม ของท้องถิ่นอย่างแท้จริง เพื่อผลในการพั ฒนาสังคมที่สมดุลและยั่งยืนเพื่อ
ประโยชน์สุ ขของท้องถิ่นและของชาวอาเภอเมืองโดยรวม
๒) การได้รับการสนับสนุนจากพื้นที่/ท้ องถิ่น
(๑) ด้านงบประมาณ
สภาวัฒนธรรมอาเภอเมื องได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากพื้นที่/
ท้องถิ่น เช่น
คณะกรรมการบริหาร
สภาวัฒนธรรมอาเภอเมือง
[ประธาน คณะกรรมการบริการ
ภาคีเครือข่ายสมาชิก และ
วัฒนธรรมอาเภอในฐานะ
เลขาธิการ]
ดาเนินงานวัฒนธรรมตาม
หน้าที่ความรับผิ ดชอบได้
[สามารถพัฒนาสังคมที่
สมดุลและยั่งยืนเพื่อ
ประโยชน์สุขของชาวอาเภอ
เมืองโดยรวม]
ระเบิดจากข้างใน
[ร่วมมือ/ร่วมใจ/คิด/ทางาน/
แลกเปลี่ยนเรียนรู้/พั ฒนา/
ดาเนิ นงานวัฒนธรรม ด้วย
ความรัก/เอื้ออาทร/ยอมรับนับ
ถือซึ่งกันและกัน]