บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 171

๓๖๔
(๒) เครือข่ ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรม
สภาวัฒนธรรม อาเภอเมือง มีเครือข่ายภาคีสมาชิกที่มาจากผู้ แทน
เครือข่ายต่างๆ ที่มี ศักยภาพและประสิทธิ ภาพ สามารถสร้างและขยายภาคีเครือข่ ายวัฒนธรรมทั้งใน
ระดับอาเภอและตาบล และการมีส่วนร่ วมของประชาชนผู้เป็นเจ้าของวัฒนธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
เครือข่ายวัฒนธรรมทุกระดั บที่ได้ผนึกกาลังทางานประสานกันอย่างสอดคล้อง ถั กทอประสานโยงใย
ยึดเหนี่ยวกันอย่างเหนี ยวแน่น ทั้งสภาวัฒนธรรมจังหวัด สภาวัฒนธรรมอาเภอ และสภาวั ฒนธรรม
ตาบลทุกแห่ง ซึ่ งได้ก่อให้เกิ ดการขับเคลื่ อน ผลักดั นการดาเนินงานวัฒนธรรมของท้องถิ่นอย่าง
ต่อเนื่องและยั่งยืนตลอดมา
- เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่มาจากองค์กรภาครัฐ
(หน่ วยงานราชการ หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ องค์ กรปกครองส่วนท้องถิ่น และองค์กรภาครัฐอื่นๆ)
- เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่มาจากองค์กร
สาธารณประโยชน์ (สมาคม/มูลนิธิ องค์กรสาธารณประโยชน์ องค์ กรพัฒนาเอกชน องค์กรสื่อมวลชน
และองค์กรการกุศล ชมรม กลุ่ม และอื่นๆ) ได้แก่ สภาวัฒนธรรมตาบลทุ กตาบล เป็นต้น
- เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่ม าจากองค์กรชุมชน (องค์กร
วิชาชี พ วัด มัสยิด โบสถ์ กลุ่มอาสาสมัคร/จิตอาสา และกลุ่มที่รวมตัวตามธรรมชาติ ในลักษณะต่างๆ)
- เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่ มาจากองค์กรธุรกิจ (สภา/
หอการค้า/ชมรม/สมาคมทางธุรกิจ บริษัท ห้ าง ร้าน ธนาคาร โรงแรม และอื่นๆ และสหกรณ์ หรือ
องค์กรธุรกิจรูปแบบอื่นๆ)
- เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่มาจากองค์กรวิชาการ
(โรงเรียน/สถาบั นการศึกษา พิพิธภัณฑ์ ศู นย์วั ฒนธรรม หอวัฒนธรรม ภูมิ ปัญญาท้องถิ่น ปราชญ์
ชาวบ้าน และอื่นๆ และองค์กรวิชาการอื่นๆ)
(๓) ธรรมนูญสภาวัฒนธรรมอาเภอเมือง เป็นธรรมนูญที่ เกิดจากการมีส่วน
ร่วมของเครือข่ ายภาคีสมาชิก ยึดหลักคุณธรรมจริยธรรม มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ เป็นไปตามหลัก
นิติธรรม ยึดหลักความรั บผิดชอบ ได้ เผยแพร่ไปยังเครือข่ายภาคี สมาชิกอย่างกว้ างขวางและทั่วถึง
ผู้แทนเครือข่ายภาคี สมาชิกยอมรับและปฏิบั ติ ตาม และสภาวัฒนธรรม อาเภอเมืองได้ปฏิบัติตาม
ธรรมนูญของสภาวัฒนธรรมอย่ างเคร่งครัด
(๔) การประชุมสภาวัฒนธรรมอาเภอเมือง
สภาวัฒนธรรมอาเภอเมื องจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารเป็น
ประจา โดยมีกรรมการมาประชุมกันอย่างพร้อมเพรียง เป็นไปตามธรรมนูญสภาวั ฒนธรรม มี การ
กาหนดและพิจารณาตามระเบียบวาระการประชุม ด้วยความโปร่ งใส ตรวจสอบได้ เป็นธรรม มี
ประสิทธิภาพ และมติการประชุมสามารถนาไปสู่การปฏิบัติ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
(๕) การพัฒนาสภาวัฒนธรรมอาเภอเมือง
สภาวัฒนธรรม อาเภอเมื อง จัดให้มี การพัฒนาส ภาวัฒนธรรม อาเภอ
อย่างสม่าเสมอ กล่าวคือ มีการสร้างความรู้ความเข้าใจจนเกิดการเห็นคุณค่าและความสาคัญของงาน
วัฒนธรรม การส่ งเสริมสนับสนุนให้เกิดการรวมตัวกันดาเนินกิจกรรมวั ฒนธรรมตามความถนัด