sp104 - page 199

ภาคผนวก๔ บรรณนิทัศน์ เอกสารที่เกี่ ยวข้องกับค่านิ ยมไทย :: ๑๙๑
เป็ นผู้ บริหาร ครู ผู้ สอนและครูวิ ชาการอย่างละ ๒๐๑ คน ใช้ แบบสอบถามเป็นเครื่องมื อ และ
วิเคราะห์ ตามสถิติ พบว่ าการจัดกิจกรรมอยู่ ในระดับปานกลาง คุณถาพของนักเรียนทั้งภาพรวมและ
ตัวบ่งชี้อยู่ระดับปานกลาง โดยมีความสั มพันธ์เชิงบวกอย่ างมีนัยสาคั ญทางสถิติที่ระดับ ๐.๐๕
ชื่อเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่ างการรับรู้คุณภาพชี วิตการทางาน ค่ านิยมการสร้างสรรค์ในการทางาน
และพฤติกรรมการเป็ นสมาชิกที่ ดี ขององค์การภายใต้การปฏิรูประบบราชการไทย กรณี ศึ กษา :
ศูนย์ฝึกและอบรมเด็กและเยาวชนเขต ๙ ( จังหวัดสงขลา )
ชื่อผู้แต่ ง วัชรินทร์ หมู สมตน
ปีที่พิมพ์ ๒๕๔๗
สถานที่พิมพ์ กรุ งเทพฯ มหาวิทยาลัยรามคาแหง
สรุป งานวิจั ยชิ้นนี้ เป็นการวิจั ยเชิ งสารวจและเชิ งคุณภาพ โดยศึกษาระดั บ / ความเห็ น /
ความสัมพันธ์ระหว่ างการรับรู้ต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์ การ ค่านิยมสร้างสรรค์ในการ
ทางาน และคุณภาพชีวิ ตในการทางานโดยจาแนกตามลักษณะส่วนบุคคล โดยมี กลุ่ มตัวอย่ างเป็น
เจ้าหน้าที่ในศูนย์ฝึ กและอบรมเด็กและเยาวชนเขต ๙ ( สงขลา ) จานวน ๕๗ คน ใช้แบบสอบถาม
ลักษณะส่วนบุ คคล แบบสอบถามการรับรู้ คุณภาพชีวิ ตการทางาน และแบบวัดค่านิยมสร้างสรรค์ ใน
การทางาน แบบสอบถามพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ ดีขององค์กร และการสัมภาษณ์เป็นเครื่ องมือ
วิเคราะห์ โดยใช้สถิติ
ชื่อเรื่ อง ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอานาจในงาน ค่านิยมในการทางานและความผู กพัน
ต่อองค์การของพนักงานควบคุ มงานธนาคารไทยพาณิชย์ จากัด ( มหาชน ) สานักงานใหญ่
ชื่อผู้แต่ ง ภัทรวุธ สิทธิ สาตร์
ปีที่พิมพ์ ๒๕๔๗
สถานที่พิมพ์ กรุ งเทพฯ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
สรุ ป งานวิจัยนี้ศึ กษาถึงระดับ ความสัมพันธ์ และพยากรณ์ร่ วมกันถึงการเสริมสร้างพลั งอานาจใน
งาน ค่ านิยมในการทางาน ระดั บความผูกพันต่ อองค์กร โดยมี พนักงานธนาคารไทยพาณิ ชย์ ที่มี
หน้าที่ควบคุมปฏิบัติ งานภายในสานักงานใหญ่ เป็นกลุ่มตัวอย่ าง และใช้แบบสอบถามลักษณะส่วน
บุคคลเป็นเครื่องมืออาศัยสถิติในการวิเคราะห์ พบว่ าพนักงานมีระดับการเสริมสร้างพลังอานาจในงาน
อยู่ระดับปานกลาง และระดับค่านิยมในการทางานและระดั บความผู กพันต่อองค์กรอยู่ระดับสูง และ
การเสริ มสร้างพลั งอานาจในงานมีความสั มพันธ์ ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์ กร ค่านิยมในการ
ทางานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพั นต่อองค์กร
ชื่อเรื่ องกระบวนการพัฒนาเจตคติและค่านิยมในการประกอบวิชาชีพการพยาบาล กรณ ีศึกษา: คณะ
พยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
ชื่อผู้แต่ ง อวยพร ตัณมุขยกุล...[และคนอื่นๆ]
ปีที่พิมพ์ ๒๕๔๔