sp104 - page 196

ภาคผนวก๔ บรรณนิทัศน์ เอกสารที่เกี่ ยวข้องกับค่านิ ยมไทย :: ๑๘๘
ชื่อเรื่อง ความคิดเห็ นของข้าราชการกรมที่ดินส่วนกลางต่ อแผนการเปลี่ยนระบบบริหารบุคคล และ
แผนการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมและค่ านิยม ตามแผนการปฏิรูประบบบริ หารภาครัฐ
ชื่อผู้แต่ ง สุรพล ศรีวิโรจน์
ปีที่พิมพ์ ๒๕๔๕
สถานที่พิมพ์ กรุ งเทพฯ สถาบันบัณฑิตพั ฒนาบริหารศาสตร์
สรุป ศึกษาความคิดเห็ นของข้าราชการกรมที่ดิ นส่วนกลางต่อแผนการปรับเปลี่ ยนระบบบริหารบุคคล
และแผนการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมและค่านิยม ตามแผนการปฏิ รูประบบบริหารภาครัฐ โดยเปลี่ยน
๕ ด้าน ศึกษาเน้นไปยั งระบบบริหารบุคคล และแผนการปรับเปลี่ ยนวั ฒนธรรมและค่านิยม เป็นวิ จัย
เชิงคุณภาพ เก็ บข้อมูลจากการสัมภาษณ์แบบเจาะลึ กข้าราชการกรมที่ ดินส่วนกลาง ๒๔ คน แยกเป็น
กลุ่ มผู้บริ หารระดับสูง / กลาง / ต้น บันทึกคาสนทนาและเรียบเรียงใช้ในการวิ เคราะห์ประกอบกับ
ทฤษฎี
ชื่อเรื่ อง ความคิดเห็ นและการปฏิบัติในการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมที่ พึงประสงค์ของ
โรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาสระบุรี
ชื่อผู้แต่ ง รัตนาภรณ์ ยุทธภัณฑ์
ปีที่พิมพ์ ๒๕๔๙
สถานที่พิมพ์ กรุ งเทพฯ มหาวิทยาลัยราชภัฎพระนคร
สรุ ป ศึกษาเปรียบเที ยบความคิดเห็นกับการปฏิ บัติต่อการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมที่
พึงประสงค์ของโรงเรียนมัธยมศึกษา สั งกัดสานักงานเขตพื้ นที่การศึกษาสระบุ รี และเปรียบเทียบ
ระหว่างผู้ บริหารและครูผู้ สอน โดยจาแนกตามขนาดของโรงเรียนในด้ านการบริหาร / การจัดสภาพ
สิ่งแวดล้ อม / การจัดการเรียนการสอน / การจัดกิจกรรม / การประเมินผล โดยมีกลุ่มตัวอย่างคื อ
ข้าราชการครู จาแนกเป็นตาแหน่งผู้บริหารและครูผู้ สอน จานวน ๓๘๕ คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย
เป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมู ลเชิงสถิติ
ชื่อเรื่ อง ความฉลาดทางอารมณ์ ค่านิ ยมในการทางานและลั กษณะปัจจั ยส่วนบุคคล ที่ มีผลต่ อ
พฤติกรรมการทางานบริ การบนสายการบินไทย
ชื่อผู้แต่ ง ไพบูลย์ อินทธิสัณห์
ปีที่พิมพ์ ๒๕๕๔
สถานที่พิมพ์ กรุ งเทพฯ มหาวิทยาลัยรามคาแหง
สรุป ศึกษาเปรียบเทียบพฤติกรรมการทางานบริการของพนักงานที่มี ความฉลาดทางอารมณ์ ค่านิยม
ในการทางาน และลักษณะปั จจัยส่ วนบุคคลที่ ต่างกั น และศึ กษาว่าปั จจัยดั งกล่าวสามารถทานาย
พฤติกรรมการทางานบริ การของพนักงานได้หรื อไม่ โดยมี กลุ่ มตัวอย่ าง คือ พนักงานต้ อนรับบน
เครื่องบินที่มีสัญชาติไทยและพานั กในกรุงเทพฯ จานวน ๓๔๘ คน ใช้ แบบสอบถามเป็นเครื่องมือการ
วิจัย และวิเคราะห์โดยใช้โปรแกรม SPSS