บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 378

๓
ที่ เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาว ัฒนธรรม
จานวนสมาชิก
ตั้งแต่ ๕
องค์กร
ขึ้ นไป
๓-๔
องค์กร
๑-๒
องค์กร
ไม่มี
๕. เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่มาจากองค์กรวิชาการ
๕.๑ โรงเรียน/สถาบันการศึกษา
๕.๒พิพิธภัณฑ์ ศูนย์วัฒนธรรมหอวัฒนธรรม
๕.๓ ภูมิปั ญญาท้องถิ่นปราชญ์ชาวบ ้าน และอื่นๆ
๕.๔ องค์กรวิชาการอื่นๆ
ตอนที่ ๔ข้อมู ลประธานสภาว ัฒนธรรม
คาชี้แจง : โปรดเลือกทาเครื่องหมาย  ลงใน  หน้าข ้อความ และ/หรือเติมคา/ข ้อความ
ลงในช่องว่างที่เตรียมไว ้ ให้ตรงกับความเป็ นจริงของประธานสภาวัฒนธรรมนี้
๑. เพศของประธานสภาวัฒนธรรมนี้
 ชาย  หญิง
๒. อายุของประธานสภาวัฒนธรรมนี้
 น้อยกว่า ๔๐ ปี  ๔๐-๖๐ ปี  มากกว่า ๖๐ ปี
๓. การศึกษาสูงสุดของประธานสภาวัฒนธรรมนี้
 ต่ากว่าปริญญาตรี  ปริญญาตรี  สูงกว่าปริญญาตรี
๔. อาชีพหลักของประธานสภาวัฒนธรรมนี้
 ธุรกิจ/กิจการส่วนตัว  รับราชการ  เกษตรกรรม  อื่นๆ (โปรดระบุ.....................)
๕. การอยู่ในภูมิลาเนาที่สภาวั ฒนธรรมนี้ตั ้ งอยู่ (ในจังหวัด/อาเภอ/ตาบล แล้วแต่กรณี)
 น้อยกว่า ๑๐ ปี  ๑๐-๒๐ ปี  มากกว่า ๒๐ ปี
๖. ระยะเวลาในการดารงตาแหน่งประธานสภาวัฒนธรรมนี้
 น้อยกว่า ๒ปี  ๒-๔ปี  ๕-๘ปี  มากกว่า๘ปี
๗. ก่อนการดารงตาแหน่งประธานสภาวัฒนธรรมนี้ เคยทางานเกี่ยวข ้องกับสภาวัฒนธรรมมาก่อน
หรือไม่
 ไม่เคย
 เคย โดย  เป็ นประธานสภาวัฒนธรรมอื่นๆ
 เป็ นสมาชิกสภาวัฒนธรรมนี้
 อื่นๆ (โปรดระบุ.....................)
๘. ในขณะที่ดารงตาแหน่งประธานสภาวัฒนธรรมนี้ ยังดารงตาแหน่งอื่นๆ หรือไม่
 ไม่
 มี (ตอบได ้หลายข ้อ) คือ
 ธุรกิจ (เช่นหอการค ้า/สภาอุตสาหกรรม/การท่องเที่ยว เป็ นต ้น)
 การกุศล (เช่น โรตารี/ไลอ ้อน เป็ นต ้น)
 การเมือง (เช่น สว./สส./อบจ./นายกเทศมนตรี/นายก อบต. เป็ นต ้น)
 การปกครอง (เช่นกานั น/ผู ้ ใหญ่บ ้าน เป็ นต ้น)
 ราชการ (เช่น ผู ้ อานวยการโรงเรียน เป็ นต ้น)
 องค์กรชุมชน (เช่น กองทุนหมู่บ ้าน/กองทุนสวัสดิการ เป็ นต ้น)
 อาสาสมั คร/จิตอาสา (เช่น อสม./อพม. เป็ นต ้น)
 อื่นๆ (โปรดระบุ.............................................)
ต่อหน้า ๔ตอนที่ ๕