บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 188

๓๘๑
กิจกรรมขององค์กรภาคีและเครือข่ ายวัฒนธรรมต่างๆ เพื่อการอนุ รักษ์วัฒนธรรม การฟื้นฟูวั ฒนธรรม
การพัฒนาวัฒนธรรม การสร้างสรรค์ วัฒนธรรม การเผยแพร่วัฒนธรรม การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม
การสืบทอดวั ฒนธรรม และการเฝ้าระวั งทางวัฒนธรรม เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์กิจกรรม และผลการ
ดาเนินงา นวัฒนธรรมขององค์กรภาคี และเครือข่ายวั ฒนธรรมต่างๆ และดาเนินการอื่นๆ ตามที่
กระทรวงวัฒนธรรม จังหวัดฉะเชิงเทรา และหน่วยงานอื่นๆ ขอความร่วมมือได้อย่างมีประสิทธิภาพสูง
ดังนั้ น ปัจจัยภายนอกสภาวั ฒนธรรม ตาบลหนามแดง จึงเป็นพี่เลี้ยงที่ทาหน้าที่ส่งเสริ ม สนับสนุน
กระตุ้น สร้ างโอกาส ประคับประคอง โอบอุ้ม และอื่นๆ (ไข่ขาวและเปลื อกไข่) ของการดาเนินงานของ
สภาวัฒนธรรมตาบลหนามแดงดังภาพ๒๗
ภาพ๒๗ ปัจจัยภายนอกสภาวัฒนธรรมตาบลหนามแดงที่มีส่ วนอย่างสาคัญยิ่งในการทาหน้าที่ส่งเสริม
สนับสนุน กระตุ้นสร้ างโอกาส และอื่นๆ (ไข่ขาวและเปลือกไข่) ในการดาเนินงาน
ของสภาวัฒนธรรมตาบลหนามแดง
กระทรวงวัฒนธรรม
และกรมต่างๆ/
สานั กงานวัฒนธรรม
จังหวัด/อาเภอ
หน่วยงานของรั ฐ/
องค์กรภาคเอกชน
[นอก
ตาบลหนามแดง]
คณะกรรมการบริ หาร
สภาวัฒนธรรมตาบลหนามแดง
[ประธาน ที่ปรึกษา คณะกรรมการ
บริการ ภาคีเครือข่ายสมาชิก และ
เจ้าหน้าที่วัฒนธรรมจังหวัดในฐานะ
เลขาธิการ]
ดาเนินงานวัฒนธรรมตาม
หน้าที่ความรับผิ ดชอบได้
[สามารถพัฒนาสังคมที่
สมดุลและยั่งยืนเพื่อ
ประโยชน์สุขของชาวตาบล
หนามแดงโดยรวม]
ระเบิดจากข้างใน
[ร่วมมือ/ร่วมใจ/คิด/ทางาน/
แลกเปลี่ยนเรียนรู้ /พัฒนา/
ดาเนินงานวัฒนธรรม ด้วย
ความรัก/เอื้ออาทร/ยอมรับนับ
ถือซึ่งกันและกัน]
สร้างโอกาส/ส่ งเสริม/
สนับสนุน/กระตุ้น/อานวย
ความสะดวกให้เกิดการ
พัฒนาฯลฯ
สร้างโอกาส/ส่งเสริม/
สนับสนุน/กระตุ้น/อานวย
ความสะดวกให้เกิดการ
พัฒนาฯลฯ
นโยบาย/งบประมาณ/
วิชาการ/บุ คลากร/การ
บริหารจัดการ/และ
อื่นๆ
หน่วยงานรัฐ [เทศบาล/หน่วย
ราชการ/สถานศึ กษา/และ
อื่นๆ] องค์กรเอกชน [กลุ่ม/
ชมรม/และอื่ นๆ] วัด/ศาสน
สถาน/สื่อมวลชน/องค์กร
พัฒนาเอกชน/และอื่นๆ ใน
ตาบลหนามแดง
นโยบาย/งบประมาณ/
วิ ชาการ/บุคลากร/
การบริหารจัดการ/
และอื่นๆ
ทุนทางวัฒนธรรมของ
ตาบลหนามแดง