บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 198

๓๙๑
การได้มีโอกาสเป็นกรรมการและร่วมทางานกับหลายกระทรวงทาให้ มีความรู้
กว้างขวาง มีความสนใจและเห็ นคุณค่าและความสาคัญของงานวัฒนธรรมในการสร้างความรัก ความ
ความภูมิใจ และความอยู่ดี มีสุขของชาวจังหวัดกาญจนบุรีได้ จึงอาสามารับผิดชอบการดาเนินงานของ
สภาวัฒนธรรมจั งหวัดกาญจนบุ รี และเป็นประธานสภาวัฒนธรรมจนถึงปัจจุบัน
พันเอก(พิเศษ) สุรินทร์ จันทร์เพียรประธานสภาวัฒนธรรมจังหวัดกาญจนบุรี
มีคุ ณลักษณะของผู้บริหารงานวัฒนธรรม กล่าวคือ ๑) เป็นผู้ที่สามารถประสานและขอความร่ วมมือ
จากหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ๒) เป็นผู้ที่สามารถระดมความคิด ความรู้ และทรัพยากรมาใช้ในการ
ดาเนินงานวัฒนธรรมได้ ๓) เป็นผู้ที่ทางานด้ วยความเสียสละ ๔) เป็นผู้ที่มี ความตั้งใจจริงในการทางาน
วัฒนธรรม ๕) เป็นผู้มี ความคิดริเริ่ มในการทางานวัฒนธรรม ๖) เป็นผู้ที่ได้รับการยอมรับในคุณงาม
ความดี ๗) เป็ นผู้ที่ได้รับการเคารพยกย่ องจากประชาชน ๘) มีความรู้ความเข้ าใจเรื่องวัฒนธรรมเป็น
อย่างดี ๙) มีความรู้/มีเจตคติที่ดีและเห็นคุณค่างานวัฒนธรรมเป็นอย่างดี และมีความรู้ ความสามารถ
ในการบริหารงานวัฒนธรรม
๒) ปั จจัยองค์กร
(๑) คณะกรรมการบริหารสภาวั ฒนธรรมจังหวัดกาญจนบุรี และวัฒนธรรม
จังหวัดในฐานะเลขาธิการคณะกรรมการบริหาร
สภาวัฒนธรรมจังหวัดกาญจนบุรี มีคณะกรรมการบริหารสภาที่มาจาก
การเลือกตั้งจากกลุ่มเครือข่ายภาคีสมาชิกทั้ง ๕ กลุ่ม โดยมีพันเอก(พิเศษ) สุรินทร์ จันทร์เพียร เป็น
ประธานสภาวัฒนธรรม จังหวัด รองประธานสภาวัฒนธรรมจั งหวัด ๒ คน ประกอบด้วย นายสมชัย
ชาพาลี และนายสมศักดิ์ ธาราสุนทรกรรมการจากประธานสภาวัฒนธรรมอาเภอ (๑๓ อาเภอ) กรรมการ
จากเครือข่ายทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาควิชาการ ภาคธุรกิ จ ผู้นาทางศาสนา ผู้ทรงภูมิปัญญา และ
ปราชญ์ท้องถิ่น และมีวั ฒนธรรมจังหวัด (นายประยุทธ์ โอสธีรกุ ล) ทาหน้าที่ กรรมการและเลขาธิการ
คณะกรรมการบริหาร
คณะกรรมการบริหารสภาวัฒนธรรม จังหวัดกาญจนบุรี ทางานอย่าง
จริงจัง ด้วยความทุ่มเท มีการขยายเครือข่ายภาคีสมาชิกออกไปอย่างกว้างขวางและเชื่อมโยงกัน มี
การขยายเครือข่ายภาคีสมาชิกออกไปทั้งแนวตั้งและแนวนอน จนสามารถถักทอกันได้ อย่างแข็งแรง มี
การส่งเสริ มและสนับสนุนให้ เครือข่ายภาคี สมาชิกต่ างๆ ได้ประสานเชื่อมโยงกัน เพื่ อให้เกิ ดพลังในการ
ดาเนินงานวัฒนธรรมของท้องถิ่นได้อย่างพร้อมเพรียง และไปในทิศทางเดี ยวกัน มีประสบการณ์ที่