91
ของชุ
มชนและประชาชนท้
องถิ่
นที่
มี
ส่
วนร่
วมในการคิ
ดวางแผนปฏิ
บั
ติ
ตามแผน ได้
รั
บประโยชน์
ติ
ดตามตรวจสอบตลอดจนร่
วมรั
กษาทรั
พยากรท่
องเที่
ยวอั
นก่
อให้
เกิ
ดผลประโยชน์
ในท้
องถิ่
นและ
บุ
ญเลิ
ศ จิ
ตตั
้
งวั
ฒนา (2548) กล่
าวว่
า การท่
องเที่
ยวเชิ
งวั
ฒนธรรมจะต้
องเป็
นการท่
องเที่
ยวใน
ลั
กษณะที่
ให้
ชุ
มชนท้
องถิ่
นมี
ส่
วนร่
วมและได้
รั
บประโยชน์
โดยยึ
ดหลั
กที่
ว่
าต้
องให้
ชุ
มชนท้
องถิ่
นมี
ส่
วนร่
วมในการจั
ดการท่
องเที่
ยวและWTO (1998) กล่
าวว่
าประชาชนในท้
องถิ่
นควรเข้
ามามี
ส่
วน
เกี่
ยวข้
องในกิ
จกรรมการท่
องเที่
ยวและเข้
ามาร่
วมรั
บอย่
างเสมอภาคในผลประโยชน์
ทางเศรษฐกิ
จ
สั
งคมและวั
ฒนธรรมที่
เกิ
ดจากการท่
องเที่
ยว
องค์
ประกอบที่
2หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต่
อคุ
ณลั
กษณะการมี
ภู
มิ
คุ
้
มกั
นที่
ดี
จากการวิ
จั
ยพบว่
า
ผู
้
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
่
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
นความเห็
น
ด้
วยมากที่
สุ
ดคื
อ
-อบรมมั
คคุ
เทศก์
ท้
องถิ่
นในการนํ
าเสนอวั
ฒนธรรมบ้
านถํ
้
าลอด
-อบรมอาชี
พเสริ
มและพั
ฒนาสิ
นค้
าที่
ระลึ
กในช่
วงนอกฤดู
การท่
องเที่
ยว
เมื่
อพิ
จารณาถึ
งองค์
ประกอบหน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต่
อคุ
ณลั
กษณะการมี
ภู
มิ
คุ
้
มกั
นที่
ดี
เห็
นว่
าหน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องควรมี
การส่
งเสริ
มอาชี
พให้
กั
บประชาชนในหมู
่
บ้
านถํ
้
าลอดในช่
วง
นอกฤดู
การท่
องเที่
ยว หรื
อช่
วงที่
ชาวบ้
านมี
เวลาว่
างจากการเกษตรกรรม การอบรมมั
คคุ
เทศก์
ท้
องถิ่
นที่
มี
ความรู
้
ทางด้
านประวั
ติ
ศาสตร์
และวั
ฒนธรรมของท้
องถิ่
น ที่
ความรู
้
ทางด้
าน
ภาษาต่
างประเทศที่
หลากหลายถื
อเป็
นประโยชน์
ให้
นั
กท่
องเที่
ยวได้
รั
บข้
อมู
ลโดยตรงจากเจ้
าบ้
าน
ลดปั
ญหามั
คคุ
เทศก์
ภายนอกที่
ให้
ข้
อมู
ลไม่
ครบถ้
วนหรื
อไม่
ถู
กต้
องตามความเป็
นจริ
ง
องค์
ประกอบที่
2หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต่
อเงื่
อนไขความรู
้
จากการวิ
จั
ยพบว่
า
ผู
้
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
่
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
นความเห็
นด้
วยมาก
ที่
สุ
ดคื
อ
-ไม่
ชี
้
นํ
าวิ
ธี
การจั
ดการท่
องเที่
ยวตามแนวทางของตน แต่
ให้
เป็
นแนวทางที่
สอดคล้
องกั
บ
บริ
บทชุ
มชน
-ให้
ความรู
้
และคํ
าปรึ
กษาเกี่
ยวกั
บการจั
ดการท่
องเที่
ยว
-หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต้
องมี
ความรู
้
และเข้
าใจวั
ฒนธรรมบ้
านถํ
้
าลอดเป็
นอย่
างดี
-ยอมรั
บความคิ
ดเห็
นและการตั
ดสิ
นใจในการจั
ดการท่
องเที่
ยวของชุ
มชนในท้
องถิ่
น
เมื่
อพิ
จารณาถึ
งองค์
ประกอบหน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต่
อเงื่
อนไขความรู
้
เห็
นว่
า
หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต้
องมี
ความรู
้
ความเข้
าใจบริ
บท และวั
ฒนธรรมของบ้
านถํ
้
าลอดเป็
นอย่
างดี
เสี
ยก่
อนซึ
่
งสอดคล้
องกั
บสุ
ดาพร วรพลอ้
างถึ
งการประชุ
มการจั
ดการการท่
องเที่
ยวทางวั
ฒนธรรม
ของชาติ
(2539) ว่
า ควรเข้
าใจว่
าชุ
มชนคื
อใครและมี
วิ
ถี
ทางใดบ้
างที่
จะสามารถทํ
าให้
พวกเขาเข้
าใจ