nt141 - page 104

96
นั
กท่
องเที่
ยวเห็
นคุ
ณค่
า แสดงออกในรู
ปแบบของการบริ
การด้
านต่
างๆ เช่
นอาหารหรื
อสิ
นค้
าที่
ระลึ
องค์
ประกอบที่
4ผู
ประกอบการต่
อคุ
ณลั
กษณะการมี
ภู
มิ
คุ
มกั
นที่
ดี
จากการวิ
จั
ยพบว่
ผู
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
นความเห็
นด้
วยมาก
ที่
สุ
ดคื
- มี
ส่
วนร่
วมในการอนุ
รั
กษ์
วั
ฒนธรรม เพื่
อไม่
ให้
เกิ
ดการเปลี่
ยนแปลง
-เข้
าใจถึ
งผลกระทบต่
อวั
ฒนธรรมในหมู
บ้
านถํ
าลอดจากการท่
องเที่
ยว
เมื่
อพิ
จารณาถึ
งองค์
ประกอบผู
ประกอบการต่
อคุ
ณลั
กษณะการมี
ภู
มิ
คุ
มกั
นที่
ดี
เห็
ว่
า ผู
ประกอบการในท้
องถิ่
นต้
องมี
ส่
วนร่
วมในการอนุ
รั
กษ์
วั
ฒนธรรม เพื่
อไม่
ให้
เกิ
ดการ
เปลี่
ยนแปลง และเข้
าใจถึ
งผลกระทบต่
อวั
ฒนธรรมในหมู
บ้
านถํ
าลอดจากการท่
องเที่
ยว
องค์
ประกอบที่
4ผู
ประกอบการต่
อเงื่
อนไขความรู
จากผลการวิ
จั
ยพบว่
ผู
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
นความเห็
นด้
วยมาก
ที่
สุ
ดคื
- สร้
างความรู
กั
บเจ้
าหน้
าที่
ในสถานประกอบของตนเองเรื่
องวั
ฒนธรรมของชุ
มชน
-ให้
ข้
อมู
ลที่
ถู
กต้
องเรื่
องวั
ฒนธรรมของหมู
บ้
านถํ
าลอดแก่
นั
กท่
องเที่
ยว
-เข้
าใจวั
ฒนธรรมของชุ
มชนโดยละเอี
ยด
เมื่
อพิ
จารณาถึ
งองค์
ประกอบผู
ประกอบการต่
อเงื่
อนไขความรู
เห็
นว่
ผู
ประกอบการประกอบด้
วยเจ้
าของบริ
ษั
ทและทุ
กคนในหน่
วยงานจะต้
องเข้
าใจวั
ฒนธรรมชุ
มชน
บ้
านถํ
าลอดอย่
างละเอี
ยด รวมถึ
งให้
ข้
อมู
ลที่
ถู
กต้
องเรื่
องวั
ฒนธรรมของหมู
บ้
านถํ
าลอดแก่
นั
กท่
องเที่
ยวสอดคล้
องกั
บWTO (1998) กล่
าวว่
า ผู
ประกอบอาชี
พด้
านการท่
องเที่
ยวมี
ภาระหน้
าที่
ที่
จะให้
ข้
อมู
ลตามจริ
งอย่
างตรงไปตรงมาแก่
นั
กท่
องเที่
ยวสภาพการเดิ
นทางมารยาทของเจ้
าบ้
าน
และสภาพที่
พั
กอาศั
ยต่
างๆ
องค์
ประกอบที่
4ผู
ประกอบการต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรมจากผลการวิ
จั
ยพบว่
ผู
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
นความเห็
นด้
วยมาก
ที่
สุ
ดคื
- มอบรายได้
ส่
วนหนึ
งเพื่
อพั
ฒนาท้
องถิ่
-ไม่
แสวงหารายได้
โดยเบี
ยดเบี
ยนผู
อื่
นและ
-ปฏิ
บั
ติ
ตามกฎระเบี
ยบของชุ
มชนอย่
างเคร่
งครั
- ส่
งเสริ
มการจ้
างงานคนในชุ
มชนเป็
นหลั
1...,94,95,96,97,98,99,100,101,102,103 105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,...202
Powered by FlippingBook