ne189 - page 26

๑๗
พอที่จะช่วยให้ความเป็นอยู่ของผู้คนดีขึ้ น สิ่งที่จะเกิดตามมาก็คื อเกิดการหวงแหนและรักษาทรั พยากร
โดยจะนํามาซึ่งการพัฒนาเศรษฐกิจของท้องถิ่นและการพั ฒนาที่ยั่งยืน
ภราเดช พยัฆวิ เชียร (๒๕๓๙ : ๓ ) กล่ าวไว้ ว่ า เราต้องสร้างความเข้ มแข็ งให้ชุ มชนด้วย
ความอดทนและตั้ งใจจริง รวมทั้งการสร้ างความเข้ าใจให้แก่นั กธุ รกิจด้ วยว่า สังคม ธรรมชาติ
วั ฒนธรรมเป็นทุ นด้วย หากไม่ เปิดโอกาสให้ ผู้มี ส่ วนได้เสียหรือชุมชนเข้ามามี ส่วนร่วม ธุ รกิจจะพบ
ปัญหาสิ่งแวดล้ อม สังคม วัฒนธรรม ซึ่งจะส่งผลให้การประกอบธุรกิจไม่ยั่งยืน
๓.๕ ชุมชนกั บการพัฒนาด้ านการท่องเที่ยว พัฒนาการท่ องเที่ ยวที่ยั่งยืนเพื่ อเพิ่มการจ้าง
งาน และกระจายรายได้สู่ชุมชนโดยการพัฒนาคุณภาพแหล่งท่องเที่ยวให้สามารถรองรับการขยายตัว
ของนักท่องเที่ ยวทั้งคนไทยและคนต่างประเทศ โดยการพั ฒนาแหล่งท่องเที่ยวเชิงกลุ่ มพื้นที่พร้ อมทั้ง
สนั บสนุนการพั ฒนากิ จกรรมการท่องเทียวรู ปแบบใหม่ที่สอดคล้องกับศักยภาพเชิงวั ฒนธรรมและ
ทรัพยากรธรรมชาติ ที่มี อยู่ในพื้นที่ และไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่ งแวดล้อม โดยคํ านึงถึงขีดความสามารถ
ของพื้นที่ในการรองรับนักท่องเที่ยว ปรับปรุ งคุณภาพด้านการบริ การและผลิตภัณฑ์ ที่เกี่ยวเนื่องกับ
การท่องเที่ยว กวดขันมาตรฐานด้ านความปลอดภัยของนั กท่องเที่ ยว การแก้ไขปัญหาการหลอกลวง
เอารั ดเอาเปรียบนั กท่ องเที่ยว การพัฒนาสิ่งอํ านวยความสะดวกทางการท่ องเที่ยว การให้ บริการ
ข้ อมูลข่าวสารที่ ทันสมั ย รวมทั้ งการพัฒนาบุคลากรทางการท่ องเที่ยวให้ มี คุ ณภาพและปริมาณ
สอดคล้องกับกิ จกรรมการท่ องเที่ยวแต่ละประเภท ส่ งเสริมบทบาทของชุมชนและองค์กรชุมชนใน
ท้องถิ่น มีส่วนร่ วมในการบริหารจั ดการแหล่งท่องเที่ยวอย่างครบวงจร การรณรงค์สร้ างจิตสํานึกและ
เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจที่ ถูกต้ องแก่ชุมชน และท้ องถิ่นในการพัฒนาการท่ องเที่ยวอย่ างยั่งยืน
รวมทั้งสนับสนุนให้มีการพัฒนาสินค้าหัตถกรรมพื้นบ้านและบริ การในท้องถิ่นที่เชื่อมโยงกับธุรกิ จการ
ท่องเที่ยว ให้ความสําคัญกับกลุ่มเป้าหมายนักท่ องเที่ยวที่มี ระยะพักนานและนักท่องเที่ยวที่ มีคุณภาพ
จากต่างประเทศ โดยเฉพาะกลุ่มการประชุมนักท่องเที่ยวที่เกี่ ยวข้องกับการท่องเที่ยว
๓.๖ การพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการท่องเที่ยว
ศักยภาพของคน หมายถึ ง ภาวะแฝง อํานาจหรือคุ ณสมบัติที่มีแฝงอยู่ ในสิ่งต่างๆ อาจทําให้
พัฒนาหรื อให้ ปรากฏเป็นสิ่ งที่ประจักษ์ ได้ (พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิ ตยสถาน,๒๕๒๕ ) เมื่ อคนใน
ชุมชนมี ศักยภาพ ย่ อมสนับสนุ นให้การดําเนิ นงานขององค์กรเป็ นไปอย่างมีประสิ ทธิ ผล บนพื้นฐาน
ของการช่วยเหลือตนเอง สมรรถภาพหรือศักยภาพของบุคคลควรมีในปัจจุบัน ดังนี้
๑. ศักยภาพด้านมโนทัศน์ การพัฒนาความรู้ ความเข้ าใจในหลักวิชาชี พมากขึ้น
๒. ศักยภาพด้านการปฏิบัติงาน