bk130 - page 68

- ๓๘ -
๕. ทะเยอทะยานสูง
เจเนอเรชั่นวายมั กมีการวางเป้ าหมายในอาชีพไว้อย่ างชั ดเจน โดยมักวางเป้าหมายไว้ สู ง
และจะพยายามมุ่ งมั่นและทุ่มเทเพื่อให้ บรรลุเป้าหมายนั้ น มีความต้องการการเติบโตในงานอย่างก้าว
กระโดด ไม่ชอบการทํ างานในระดับล่างขององค์กร ทําให้ มีแนวโน้มสูงที่จะลาออกหากไม่เห็ นโอกาส
ก้าวหน้าในงานที่ทําอยู่
๖. คุ้นเคยกั บเทคโนโลยี
เจเนอเรชั่นวายมั กมีสินค้าหรื อผลิตภัณฑ์ ที่เป็นเทคโนโลยีสมัยใหม่อยู่ ติดตัวอยู่เสมอ ไม่ว่า
จะเป็นคอมพิวเตอร์พกพา โทรศั พท์มื อถือ หรื อ iPod ถ้าหากคนเจเนอเรชั่ นนี้ถูกห้ามไม่ ให้ใช้สิ นค้า
หรือผลิตภัณฑ์ดั งกล่าว พวกเขาจะรู้สึกว่าชีวิตบางส่วนขาดหายไป
๗. ชอบการเปลี่ยนแปลง
เจเนอเรชั่นวายมีทัศนคติที่ดีต่ อการเปลี่ยนแปลง แม้ จะไม่แน่ใจว่าจะนํ ามาซึ่งผลที่ดี หรือไม่ดี
ก็ตาม มีความกล้าเสี่ ยง อยากลอง และชอบเรื่องตื่นเต้นเร้าใจ
๘. กระตือรือร้ น
เจเนอเรชั่นวายเป็นกลุ่มคนที่ มีความคล่องแคล่วสูง คิ ดเร็ว พูดเร็ว ทําเร็ว เมื่อทํางานอะไรก็
อยากจะเห็นผลเร็วๆ บางครั้ งจึงดูเหมื อนเป็นคนไม่ละเอียด เรียกได้ว่ าเป็นคนไฟแรงนั่นเอง
๙. มองโลกในแง่ดีมาก
เจเนอเรชั่นวายมักคิดในเชิงบวกว่าทุกอย่างเป็นไปได้และมีโอกาสประสบความสําเร็จ อาจ
เนื่องมาจากยังมีประสบการณ์ในการทํางานน้ อยนั่นเอง นอกจากนี้ เจเนอเรชั่นวายยั งมีทัศนคติที่ดีต่อ
กลุ่มเบบี้ บูมเมอร์และเจเนอเรชั่นเอ็กซ์ในที่ทํางานอีกด้ วย
๑๐. มีความคิ ดริเริ่ มสร้างสรรค์
ด้วยค่านิยมที่ไม่ยึดติดกั บกรอบหรือกฎเกณฑ์ใดๆ ทํ าให้เจเนอเรชั่นวายมีความคิดใหม่ๆ ที่
เป็ นความคิดริเริ่ มสร้ างสรรค์อยู่ตลอด ซึ่ งความคิดริเริ่ มสร้างสรรค์เหล่านี้ เป็ นผลมาจากการอบรม
เลี้ยงดูของพ่อแม่สมั ยใหม่ที่มักตามใจ จนทําให้เจเนอเรชั่นวายมีความมั่นใจ กล้ าคิด และกล้าทํา
๑๑. มั่นใจในตนเองสู ง
เจเนอเรชั่นวายมีความมั่นใจในตั วเองสูง โดยเป็ นไปในเชิงความรู้สึกดี ต่อตัวเอง เมื่อประเมิน
ความสามารถของตนเองแล้ วเชื่อมั่นว่าสามารถทํ าได้ ไม่ใช่ เชิงการเปรียบเทียบกับผู้อื่ น ซึ่งจะแสดง
ความมั่นใจออกมาผ่านการพูดและการทํ าสิ่งต่างๆ โดยไม่ขัดเขิน หรื อประหม่าต่อหน้าสาธารณชน
๑๒. ไม่เคารพผู้อาวุโสกว่า
เจเนอเรชั่นวายมักเลือกที่จะเคารพนับถือผู้ อื่นจากการประเมินตัวตนและความสามารถของ
คนผู้นั้นว่ าน่าเชื่อถื อ น่าเคารพมากเพียงพอหรื อไม่ โดยไม่ประเมิ นว่ าคนผู้นั้นมี อายุมากกว่า หรือมี
ตําแหน่งหน้าที่การงานที่สูงกว่าหรือไม่