bk129 - page 183

175
ขั
นตอนที่
5 การสร้
างแผนการเรี
ยนรู
การสร้
างแผนการเรี
ยนรู
ให้
เหมาะสมกั
บความต้
องการของผู
เรี
ยนดั
งขั
นตอนที่
2 ผู
วิ
จั
ยจึ
ได้
ศึ
กษาและเข้
าอบรมเนื
อหาฝึ
กฝนปฏิ
บั
ติ
จริ
งในหลั
กสู
ตรต่
างๆที่
เกี่
ยวข้
อง เพื่
อให้
ได้
หลั
กปฏิ
บั
ติ
และนํ
ามาประยุ
กต์
ใช้
ในการสร้
างแผนการเรี
ยนรู
ดั
งนี
5.1ผู
วิ
จั
ยนํ
าความรู
ที่
ได้
รั
บในเรื่
องการทํ
ากิ
จกรรมการพั
ฒนาความเป็
นผู
นํ
าในตนเองและ
การพั
ฒนาความเป็
นผู
นํ
าในการทํ
างานร่
วมกั
นเพื่
อประโยชน์
ส่
วนร่
วมและนํ
าไปสู
การเปลี่
ยนแปลง
ที่
เหมาะสมต่
อสภาพสั
งคมและวั
ฒนธรรมในปั
จจุ
บั
นมาประยุ
กต์
ใช้
กั
บโปรแกรมการศึ
กษานอก
ระบบโรงเรี
ยนเพื่
อพั
ฒนาภาวะผู
นํ
าการเปลี่
ยนแปลงเชิ
งพุ
ทธสํ
าหรั
บแม่
ชี
ไทย โดยนํ
ากิ
จกรรมการ
พั
ฒนาภาวะผู
นํ
า ประกอบด้
วยทั
กษะการพู
ดและการฟั
ง การเข้
าใจตนเองและผู
อื่
น คุ
ณสมบั
ติ
ของ
ผู
นํ
า การแลกเปลี่
ยนประสบการณ์
การทํ
างานเป็
นที
ม การเขี
ยนโครงการและหลั
กธรรมของผู
นํ
5.2นํ
าหลั
กการจั
ดกิ
จกรรมตามแนวคิ
ดนี
โอฮิ
วแมนนิ
สและขั
นตอนการทํ
ากิ
จกรรม การ
ทํ
าคลื่
นสมองตํ
า การทํ
าโยคะ สมาธิ
การเต้
นเกาชิ
กิ
และการผ่
อนคลายร่
างกายและจิ
ตใจด้
วย
กิ
จกรรมการตระหนั
กรู
ในตนเอง นํ
ามาประยุ
กต์
ใช้
ให้
สอดคล้
องและเหมาะสมตามเนื
อหากิ
จกรรม
พั
ฒนาภาวะผู
นํ
าการเปลี่
ยนแปลงเชิ
งพุ
ทธโดยใช้
วิ
ธี
การฝึ
กปฏิ
บั
ติ
จริ
งและให้
ผู
เข้
ารั
บการอบรมเกิ
แรงจู
งใจต่
อการเรี
ยนรู
มี
สมาธิ
ตระหนั
กรู
ภายในตนเอง เกิ
ดความเชื่
อมั่
น และช่
วยพั
ฒนาทั
กษะ
การเรี
ยนรู
ของผู
เข้
าอบรมให้
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพมากยิ่
งขึ
นผู
วิ
จั
ยจึ
งได้
นํ
ากิ
จกรรมที่
ได้
ประยุ
กต์
ขึ
นมา
กํ
าหนดขอบเขตความรู
ของการจั
ดโปรแกรมการศึ
กษานอกระบบโรงเรี
ยนเพื่
อพั
ฒนาภาวะผู
นํ
าการ
เปลี่
ยนแปลงเชิ
งพุ
ทธ เพื่
อจั
ดทํ
าโปรแกรมการฝึ
กอบรมให้
แม่
ชี
ไทยต่
อไป
5.3 ผู
วิ
จั
ยนํ
าเนื
อหาความรู
ที่
เกี่
ยวกั
บภาวะผู
นํ
าทั
ง 8ด้
านของปรี
ดา เรื
องวิ
ชาธร (2551)
ประกอบด้
วย 1. มี
คุ
ณธรรมอั
นประเสริ
ฐประจํ
าใจกํ
ากั
บตั
วเอง และปฏิ
บั
ติ
ต่
อผู
อื่
น 2. ทั
กษะใน
การติ
ดต่
อสื่
อสาร 3.ทั
กษะในการสั
งเกตเพื
อมองคนให้
เห็
นลึ
กถึ
งศั
กยภาพภายใน 4. มี
ความสมดุ
ระหว่
างและความกล้
าในการตั
ดสิ
นใจและการไตร่
ตรองอย่
างรอบคอบ 5. มี
จิ
ตใจใฝ่
เรี
ยนรู
เพื่
อหา
ความจริ
งและลึ
กซึ
งยิ่
งขึ
น 6. มี
ความยื
ดหยุ่
น ไม่
ยึ
ดมั่
นติ
ดกรอบความคิ
ดอย่
างตายตั
ว 7. มี
ทั
กษะ
และประสบการณ์
ในการมองเห็
นการเปลี่
ยนแปลงของสั
งคม 8. มี
จิ
ตใจที่
เป็
นผู
เริ่
มกระทํ
าก่
อน เพื่
นํ
ามาใช้
ในกิ
จกรรมการเรี
ยนรู
5.4 ผู
วิ
จั
ยนํ
าผลความต้
องการเรี
ยนรู
ในเรื่
องการพั
ฒนาภาวะผู
นํ
าการเปลี่
ยนแปลงเชิ
งพุ
ทธ
สํ
าหรั
บแม่
ชี
ไทยที่
ได้
จากการวิ
เคราะห์
ในขั
นตอนที่
2 และการประยุ
กต์
เนื
อหาจากการอบรมมา
สร้
างแผนการเรี
ยนรู
โดยใช้
กระบวนการเรี
ยนการสอนผู
ใหญ่
ที่
ผสมผสานแนวคิ
ดกระบวนการ
เรี
ยนการสอนผู
ใหญ่
ของKnowles (1980) และหลั
กการจั
ดกิ
จกรรมตามแนวคิ
ดนี
โอฮิ
วแมนนิ
สโดย
1...,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182 184,185,186,187,188,189,190,191,192,193,...409
Powered by FlippingBook