๔๕๙
(๔) ด้
านการบริ
หารจั
ดการ
สภาวั
ฒนธรรมตาบลเขาดิ
นได้
รั
บการสนั
บสนุ
นการบริ
หารจั
ดการ จาก
กระทรวงวั
ฒนธรรมและกรมส่
งเสริ
มวั
ฒนธรรมมาอย่
างต่
อเนื่
องมาตั้
งแต่
เริ่
มจั
ดตั้
งสภาวั
ฒนธรรมตาบล
ขึ้
นจนถึ
งปั
จจุ
บั
น
นอกจากการดาเนิ
นงานของสภาวั
ฒนธรรมตาบลเขาดิ
นจะเป็
นการ “ระเบิ
ด
จากข้
างใน” ของปั
จจั
ยภายในของสภาวั
ฒนธรรมตาบลเขาดิ
นเองแล้
ว ปั
จจั
ยภายนอกสภาวั
ฒนธรรม
ตาบลเขาดิ
น โดยเฉพาะอย่
างยิ่
งการเห็
นคุ
ณค่
าและความสาคั
ญของทุ
นทางวั
ฒนธรรมของตาบลเขาดิ
น
และท้
องที่
/ท้
องถิ่
น และหน่
วยงาน /องค์
กรต่
างๆ ก็
มี
ส่
วนอย่
างสาคั
ญยิ่
งในการทาหน้
าที่
ส่
งเสริ
ม
สนั
บสนุ
น กระตุ้
น สร้
างโอกาส และอื่
นๆ ทั้
งในส่
วนของการกาหนดนโยบาย การสนั
บสนุ
นงบประมาณ
วิ
ชาการ บุ
คลากร การบริ
หารจั
ดการ และอื่
นๆซึ่
งได้
ส่
งผลให้
สภาวั
ฒนธรรมตาบลเขาดิ
นเป็
นศู
นย์
กลาง
ในการแลกเปลี่
ยนความรู้
ประสบการณ์
และแนวคิ
ดในการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม รวมทั้
งเชื่
อมโยงกั
น
เป็
นเครื
อข่
ายการดาเนิ
น งานวั
ฒนธรรม ส่
งเสริ
ม สนั
บสนุ
น พั
ฒนาการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมร่
วมกั
บ
องค์
กรภาคี
และเครื
อข่
ายวั
ฒนธรรม ระดมทรั
พยากร บุ
คลากร และสรรพกาลั
งต่
างๆ จากหน่
วยงาน
และองค์
กรต่
างๆ เพื่
อการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม ส่
งเสริ
ม สนั
บสนุ
นการจั
ดกิ
จกรรมขององค์
กรภาคี
และ
เครื
อข่
ายวั
ฒนธรรมต่
างๆ เพื่
อการอนุ
รั
กษ์
วั
ฒนธรรม การฟื้
นฟู
วั
ฒนธรรม การพั
ฒนาวั
ฒนธรรม การ
สร้
างสรรค์
วั
ฒนธรรม การเผยแพร่
วั
ฒนธรรม การแลกเปลี่
ยนวั
ฒนธรรม การสื
บทอดวั
ฒนธรรม และ
การเฝ้
าระวั
งทางวั
ฒนธรรม เผยแพร่
ประชาสั
มพั
นธ์
กิ
จกรรม และผลการดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมของ
องค์
กรภาคี
และเครื
อข่
ายวั
ฒนธรรมต่
างๆ และดาเนิ
นการอื่
นๆ ตามที่
กระทรวงวั
ฒนธรรม จั
งหวั
ด
กระบี่
และหน่
วยงานอื่
นๆ ขอความร่
วมมื
อ ได้
อย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพสู
ง ดั
งนั้
น ปั
จจั
ยภายนอกสภา
วั
ฒนธรรม ตาบลเขาดิ
น จึ
งเป็
น พี่
เลี้
ยงที่
ทาหน้
าที่
ส่
งเสริ
ม สนั
บสนุ
น กระตุ้
น สร้
างโอกาส
ประคั
บประคอง โอบอุ้
ม และอื่
นๆ (ไข่
ขาวและเปลื
อกไข่
) ของการดาเนิ
นงานของสภาวั
ฒนธรรมตาบล
เขาดิ
นดั
งภาพ๓๙
