บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 206
๓๙๙
ภาพ๒๙ ปั
จจั
ยภายนอกสภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดกาญจนบุ
รี
ที่
มี
ส่
วนอย่
างสาคั
ญยิ่
งในการทาหน้
าที่
ส่
งเสริ
มสนั
บสนุ
น กระตุ้
น สร้
างโอกาส และอื่
นๆ(ไข่
ขาวและเปลื
อกไข่
) ในการดาเนิ
นงาน
ของสภาวั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดกาญจนบุ
รี
๒. สภาวั
ฒนธรรมอาเภอเมื
องจั
งหวั
ดกาญจนบุ
รี
๒.๑สภาวั
ฒนธรรมอาเภอเมื
องปั
จจุ
บั
นมี
นายอั
ศดร รากบั
วเป็
นประธานสภา ประกอบด้
วย
คณะกรรมการบริ
หารสภาจากกลุ่
มเครื
อข่
ายเบญจภาคี
มี
สภาวั
ฒนธรรมตาบล ๑๓ ตาบล โดยมี
ผู้
ประสานงานวั
ฒนธรรมอาเภอเมื
องปฏิ
บั
ติ
หน้
าที่
กรรมการและเลขาธิ
การคณะกรรมการบริ
หารและนาย
ภาณุ
วั
ฒน์
ทองอ่
อน นั
กวิ
ชาการวั
ฒนธรรม ปฏิ
บั
ติ
การ ปฏิ
บั
ติ
หน้
าที่
ผู้
ช่
วยเลขาธิ
การสภาวั
ฒนธรรม
อาเภอเมื
อง
คณะกรรมการบริ
หารสภา
วั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดกาญจนบุ
รี
[ประธาน คณะกรรมการบริ
การ
ภาคี
เครื
อข่
ายสมาชิ
ก และ
วั
ฒนธรรมจั
งหวั
ดในฐานะ
เลขาธิ
การ]
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรมตามหน้
าที่
ความรั
บผิ
ดชอบได้
[สามารถพั
ฒนาสั
งคมที่
สมดุ
ล
และยั่
งยื
นเพื่
อประโยชน์
สุ
ขของ
ชาวจั
งหวั
ดกาญจนบุ
รี
โดยรวม]
ระเบิ
ดจากข้
างใน
[ร่
วมมื
อ/ร่
วมใจ/คิ
ด/ทางาน/
แลกเปลี่
ยนเรี
ยนรู้
/พั
ฒนา/
ดาเนิ
นงานวั
ฒนธรรม ด้
วย
ความรั
ก/เอื้
ออาทร/ยอมรั
บนั
บ
ถื
อซึ่
งกั
นและกั
น]
สร้
างโอกาส/ส่
งเสริ
ม/
สนั
บสนุ
น/กระตุ้
น/อานวย
ความสะดวกให้
เกิ
ดการ
พั
ฒนาฯลฯ
นโยบาย/งบประมาณ/
วิ
ชาการ/บุ
คลากร/การ
บริ
หารจั
ดการ/และ
อื่
นๆ
หน่
วยงานรั
ฐ [จั
งหวั
ด อบจ.
/เทศบาล/อบต./หน่
วย
ราชการ/สถานศึ
กษา/และ
อื่
นๆ] องค์
กรเอกชน
[หอการค้
า/สมาคม/มู
ลนิ
ธิ
/
และอื่
นๆ] วั
ด/ศาสนสถาน/
สื่
อมวลชน/องค์
กรพั
ฒนา
เอกชน/และอื่
นๆ
ในจั
งหวั
ดกาญจนบุ
รี
นโยบาย/งบประมาณ/
วิ
ชาการ/บุ
คลากร/การ
บริ
หารจั
ดการ/และ
อื่
นๆ
ทุ
นทางวั
ฒนธรรมของ
จั
งหวั
ดกาญจนบุ
รี
สร้
างโอกาส/ส่
งเสริ
ม/
สนั
บสนุ
น/กระตุ้
น/อานวย
ความสะดวกให้
เกิ
ดการ
พั
ฒนาฯลฯ
กระทรวงวั
ฒนธรรม
และกรมต่
างๆ/
หน่
วยงานของรั
ฐ/
องค์
กรภาคเอกชน
[นอก
จั
งหวั
ดกาญจนบุ
รี
]
1...,196,197,198,199,200,201,202,203,204,205
207,208,209,210,211,212,213,214,215,216,...385
