บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 213

๔๐๖
ปัจจัยภายในสภาวัฒนธรรม อาเภอเมืองจึงเป็นแกนกลางสาคัญ (ไข่แดง) ของการดาเนินงานของสภา
วัฒนธรรมอาเภอเมื องดังภาพ๓๐
ภาพ๓๐ ปัจจัยภายในสภาวัฒนธรรมอาเภอเมืองที่เป็นแกนกลางสาคัญ (ไข่แดง) ในการดาเนินงาน
ของสภาวัฒนธรรมอาเภอเมือง
๒.๔.๒ ปัจจัยภายนอกสภาวัฒนธรรมอาเภอเมือง
๑) ทุนทางวัฒนธรรมของอาเภอเมือง
อาเภอเมืองกาญจนบุรี เป็นศูนย์กลางของจังหวัดกาญจนบุรีทั้งในด้านการ
ปกครอง เศรษฐกิจ การค้า การท่องเที่ยว การลงทุน การศึกษา วัฒนธรรม และอื่นๆ ทาให้ มี มรดก
ทางวัฒนธรรมและภูมิปัญญาจานวนมาก ซึ่งเป็น ทุนทางวัฒนธรรมที่เอื้ อต่อ การดาเนินงานของสภา
วัฒนธรรมอาเภอเมื อง ดังนั้ น ทุนทางวัฒนธรรมของอาเภอเมืองจึงมีส่วนสนับสนุนอย่างสาคัญในการ
ส่งเสริม /สนับสนุนและกระตุ้นให้ สภาวั ฒนธรรม อาเภอเมืองสามารถดาเนินการตามหน้าที่ความ
รับผิดชอบได้ อย่างมีประสิทธิ ภาพจนสามารถบรรลุวั ตถุประสงค์ของการจัดตั้งสภาวัฒนธรรม และเป็น
กระบวนการพัฒนาการเรียนรู้ในการดาเนินงานวัฒนธรรมของท้องถิ่นอย่างแท้จริง เพื่อผลในการ
พัฒนาสังคมที่ สมดุลและยั่งยืนเพื่อประโยชน์สุขของท้องถิ่นและของชาวอาเภอเมืองโดยรวม
คณะกรรมการบริหาร
สภาวัฒนธรรมอาเภอเมือง
[ประธาน คณะกรรมการบริการ
ภาคีเครือข่ายสมาชิก และ
วัฒนธรรมอาเภอในฐานะ
เลขาธิการ]
ดาเนินงานวัฒนธรรมตาม
หน้าที่ความรับผิ ดชอบได้
[สามารถพัฒนาสังคมที่
สมดุลและยั่งยืนเพื่อ
ประโยชน์สุขของชาวอาเภอ
เมืองโดยรวม]
ระเบิดจากข้างใน
[ร่วมมือ/ร่วมใจ/คิด/ทางาน/
แลกเปลี่ยนเรียนรู้/พั ฒนา/
ดาเนิ นงานวัฒนธรรม ด้วย
ความรัก/เอื้ออาทร/ยอมรับนับ
ถือซึ่งกันและกัน]