บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 159

๓๕๒
คณะกรรมการบริหารสภาวัฒนธรรม จังหวัดฉะเชิงเทรา ทางานอย่าง
จริงจัง ด้วยความทุ่มเท มีการขยายเครือข่ายภาคีสมาชิกออกไปอย่างกว้างขวางและเชื่อมโยงกัน มี
การขยายเครือข่ายภาคีสมาชิกออกไปทั้งแนวตั้งและแนวนอน จนสามารถถักทอกันได้อย่างแข็งแรง มี
การส่งเสริ มและสนับสนุนให้ เครือข่ายภาคี สมาชิกต่ างๆ ได้ประสานเชื่อมโยงกัน เพื่ อให้เกิ ดพลังในการ
ดาเนินงานวัฒนธรรมของท้องถิ่นได้อย่างพร้อมเพรียง และไปในทิศทางเดี ยวกัน มีประสบการณ์ที่
หลากหลาย ที่พร้อมจะร่ วมมือร่ วมใจกัน มาร่วมกันคิด ร่วมกันทางาน โดยการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ความคิด ประสบการณ์ จนก่อให้เกิ ดการพัฒนาการเรียนรู้และการดาเนินงานวัฒนธรรมของ จังหวัด
ฉะเชิงเทรา ด้วยความรัก ความเอื้ออาทร และการยอมรับนับถือซึ่งกันและกัน ซึ่ งเป็นจุดเริ่มต้นที่มี
คุณค่าและมีประโยชน์ อย่ างยิ่งในการดาเนินงานวัฒนธรรม จนสามารถทาให้สภาวัฒนธรรมจังหวัด
ฉะเชิงเทรา เป็นศูนย์กลางในการแลกเปลี่ ยนความรู้ ประสบการณ์ และแนวคิดในการดาเนินงาน
วัฒนธรรม รวมทั้งเชื่อมโยงกันเป็นเครือข่ายการดาเนินงานวัฒนธรรม ส่งเสริ ม สนับสนุน พัฒนาการ
ดาเนินงานวัฒนธรรมร่วมกับองค์กรภาคีและเครื อข่ายวัฒนธรรม ระดมทรั พยากร บุคลากร และสรรพ
กาลังต่างๆ จากหน่วยงานและองค์กรต่างๆ เพื่อการดาเนินงานวั ฒนธรรม ส่งเสริม สนับสนุนการจัด
กิจกรรมขององค์ กรภาคีและเครือข่ ายวัฒนธรรมต่างๆ เพื่อการอนุ รักษ์วัฒนธรรม การฟื้นฟูวั ฒนธรรม
การพัฒนาวัฒนธรรม การสร้างสรรค์วัฒนธรรม การเผยแพร่วัฒนธรรม การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม
การสืบทอดวั ฒนธรรม และการเฝ้าระวั งทางวัฒนธรรม เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์กิจกรรม และผลการ
ดาเนินงานวัฒนธรรมขององค์กรภาคีและเครื อข่ายวัฒนธรรมต่างๆ และดาเนินการอื่นๆ ตามที่
กระทรวงวัฒนธรรม จังหวัดฉะเชิงเทรา และหน่วยงานอื่นๆ ขอความร่วมมือได้อย่างมีประสิทธิภาพสูง