บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 150

๓๔๓
และองค์กรต่างๆ เพื่อการดาเนินงานวัฒนธรรม ส่ งเสริม สนับสนุนการจัดกิจกรรมขององค์กรภาคีและ
เครือข่ายวัฒนธรรมต่างๆ เพื่อการอนุรั กษ์วัฒนธรรม การฟื้นฟูวัฒนธรรม การพัฒนาวัฒนธรรม การ
สร้างสรรค์ วัฒนธรรม การเผยแพร่วัฒนธรรม การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม การสืบทอดวั ฒนธรรม และ
การเฝูาระวังทางวัฒนธรรม เผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรม และผลการดาเนินงานวัฒนธรรมของ
องค์กรภาคีและเครื อข่ายวั ฒนธรรมต่างๆ และดาเนินการอื่น ๆ ตามที่ กระทรวงวัฒนธรรม จังหวัด
พระนครศรีอยุ ธยา และหน่วยงานอื่นๆ ขอความร่วมมือ ได้ อย่างมีประสิทธิภาพสูง ดังนั้น ปัจจัย
ภายนอกสภาวัฒนธรรม ตาบลไผ่ลิงจึงเป็นพี่เลี้ยงที่ทาหน้าที่ส่งเสริม สนับสนุน กระตุ้ น สร้างโอกาส
ประคับประคอง โอบอุ้ม และอื่นๆ (ไข่ขาวและเปลือกไข่) ของการดาเนินงานของสภาวั ฒนธรรมตาบล
ไผ่ลิง ดังภาพ๒๑
ภาพ๒๑ ปัจจัยภายนอกสภาวัฒนธรรมตาบลไผ่ลิงที่มี ส่วนอย่างสาคัญยิ่งในการทาหน้าที่
ส่งเสริ ม สนับสนุน กระตุ้น สร้างโอกาส และอื่นๆ(ไข่ขาวและเปลื อกไข่)
ในการดาเนินงานของสภาวัฒนธรรมตาบลไผ่ลิง
กระทรวงวัฒนธรรม
และกรมต่างๆ/
สานั กงานวัฒนธรรม
จังหวัด/อาเภอ
หน่วยงานของรั ฐ/
องค์กรภาคเอกชน
[นอก
ตาบลไผ่ลิง]
คณะกรรมการบริหาร
สภาวัฒนธรรมตาบลไผ่ลิง
[ประธาน คณะกรรมการบริการ
ภาคีเครือข่ายสมาชิก และเจ้าหน้าที่
วัฒนธรรมจังหวัดในฐานะเลขาธิการ]
ดาเนินงานวัฒนธรรมตาม
หน้าที่ความรับผิดชอบได้
[สามารถพัฒนาสั งคมที่
สมดุลและยั่งยืนเพื่อ
ประโยชน์สุขของชาวตาบลไผ่
ลิงโดยรวม]
ระเบิดจากข้างใน
[ร่วมมือ/ร่วมใจ/คิด/ทางาน/
แลกเปลี่ยนเรียนรู้ /พัฒนา/
ดาเนินงานวัฒนธรรม ด้วย
ความรัก/เอื้ออาทร/ยอมรับนับ
ถือซึ่งกันและกัน]
สร้างโอกาส/ส่ งเสริม/
สนับสนุน/กระตุ้น/อานวย
ความสะดวกให้เกิดการ
พัฒนาฯลฯ
สร้างโอกาส/ส่งเสริม/
สนับสนุน/กระตุ้น/อานวย
ความสะดวกให้เกิดการ
พัฒนาฯลฯ
นโยบาย/งบประมาณ/
วิ ชาการ/บุคลากร/
การบริหารจัดการ/
และอื่นๆ
หน่วยงานรัฐ [เทศบาล/
หน่วยราชการ/สถานศึกษา/
และอื่นๆ] องค์กรเอกชน
[กลุ่ม/ชมรม/และอื่ นๆ] วัด/
ศาสนสถาน/สื่อมวลชน/
องค์กรพัฒนาเอกชน/และ
อื่นๆ ในตาบลไผ่ลิง
นโยบาย/งบประมาณ/
วิชาการ/บุคลากร/การ
บริหารจัดการ/และ
อื่นๆ
ทุนทางวัฒนธรรมของ
ตาบลไผ่ลิง