nt141 - page 88

80
บริ การนักท่ องเที่ ยว เช่ น วัฒนธรรมอาหาร หรื อสิ นค้าที่ ระลึ ก (มัธยฐาน = 5.00พิสั ยระหว่าง
ควอไทล์ =0.50)
องค์ประกอบที่ 4ผู ้ ประกอบการต่ อคุณลักษณะการมี ภูมิคุ ้ มกันที่ ดี มีจํานวน 2ข้อความ
พบว่า
ผู ้ เชี่ ยวชาญมีความเห็นสอดคล้องเป็ นอันหนึ่ งอันเดียวกันว่าเป็ นความเห็นด้วยมาก
ที่ สุ ดจํานวน 2ข้อความ (1) มีส่ วนร่ วมในการอนุรั กษ์วัฒนธรรม เพื่ อไม่ให้ เกิดการเปลี่ยนแปลง
(มัธยฐาน = 5.00พิ สัยระหว่างควอไทล์ = 0.50) (2) เข้าใจถึ งผลกระทบต่อวัฒนธรรมในหมู่ บ้าน
ถํ้าลอดจากการท่ องเที่ยว (มัธยฐาน=4.96พิสัยระหว่างควอไทล์ =0.54)
องค์ประกอบที่ 4ผู ้ ประกอบการต่อเงื่อนไขความรู้ มีจํานวน3ข้อความพบว่า
ผู ้ เชี่ ยวชาญมีความเห็นสอดคล้องเป็ นอันหนึ่ งอันเดียวกันว่าเป็ นความเห็นด้วยมาก
ที่สุ ดจํานวน 3ข้อความ (1) สร้างความรู ้กับเจ้าหน้าที่ในสถานประกอบของตนเองเรื่ องวัฒนธรรม
ของชุมชน (มัธยฐาน = 5.00พิสัยระหว่างควอไทล์ = 0.50) (2) ให้ ข้อมู ลที่ถูกต้องเรื่ องวัฒนธรรม
ของหมู่ บ้ านถํ้ าลอดแก่ นั กท่ องเที่ ยว (มั ธยฐาน = 5.00 พิ สั ยระหว่ างควอไทล์ = 0.50)
(3) เข้าใจวัฒนธรรมของชุ มชนโดยละเอียด (มัธยฐาน=4.96พิ สัยระหว่างควอไทล์ =0.54
องค์ประกอบที่ 4ผู ้ ประกอบการต่อเงื่อนไขคุณธรรมมีจํานวน4ข้อความพบว่า
ผู ้ เชี่ ยวชาญมีความเห็นสอดคล้องเป็ นอันหนึ่ งอันเดียวกันว่าเป็ นความเห็นด้วยมาก
ที่ สุ ดจํานวน 3 ข้ อความ (1) มอบรายได้ส่ วนหนึ่ งเพื่ อพัฒนาท้ องถิ่ น (มัธยฐาน = 5.00 พิ สั ย
ระหว่ างควอไทล์ = 0.50) (2) ไม่ แสวงหารายได้ โดยเบี ยดเบี ยนผู้ อื่ น และชุ มชน
(มัธยฐาน= 5.00พิสัยระหว่ างควอไทล์ = 0.50) (3)ปฏิ บัติตามกฎระเบี ยบของชุ มชนอย่างเคร่ งครัด
(มัธยฐาน = 5.00พิสั ยระหว่ างควอไทล์ = 0.50) (4) ส่ งเสริ มการจ้างงานคนในชุ มชนเป็ นหลัก
(มัธยฐาน=5.00พิ สัยระหว่างควอไทล์ =0.50)