บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 68

๔๗
(๓) ธรรมนูญสภาวัฒนธรรม โดยศึกษาในประเด็น
- ธรรมนูญของสภาวัฒนธรรมเกิดจากการมีสวนรวมของเครือขายภาคี
สมาชิก
- ธรรมนูญของสภาวัฒนธรรมยึดหลั กคุณธรรมจริยธรรม
- ธรรมนูญของสภาวัฒนธรรมมีความโปรงใส ตรวจสอบได
- ธรรมนูญของสภาวัฒนธรรมเป นไปตามหลักนิติ ธรรม
- ธรรมนูญของสภาวัฒนธรรมยึดหลั กความรับผิดชอบ
- ธรรมนูญของสภาวั ฒนธรรมไดเผยแพรไปยังเครือข ายภาคีสมาชิก
อยางกวางขวางและทั่ วถึง
- ผูแทนเครือขายภาคี สมาชิกยอมรับและปฏิบัติตามธรรมนู ญของสภา
วัฒนธรรม
- สภาวัฒนธรรมไดปฏิบั ติตามธรรมนู ญของสภาวัฒนธรรมอยาง
เครงครัด
(๔) การประชุมสภาวัฒนธรรม โดยศึ กษาในประเด็น
- การประชุมคณะกรรมการบริหารสภาวัฒนธรรมในรอบปที่ผานมา
- การมีกรรมการมาประชุมในการประชุมคณะกรรมการบริหารสภา
วัฒนธรรมในแตละครั้ ง
- ที่ มาของระเบียบวาระเพื่อพิจารณาในการประชุ มคณะกรรมการ
บริหารสภาวัฒนธรรม
- การประชุมของสภาวั ฒนธรรมเปนไปตามธรรมนูญสภาวัฒนธรรม
- การประชุมของสภาวัฒนธรรมมีการกําหนดและพิจารณาตาม
ระเบียบวาระการประชุม
- การประชุมของสภาวั ฒนธรรมเปนไปดวยความโปรงใส ตรวจสอบได
- การประชุมของสภาวั ฒนธรรมเปนไปดวยความเปนธรรม
- การประชุมของสภาวั ฒนธรรมเปนไปอยางมี ประสิทธิภาพ
- มติการประชุมของสภาวัฒนธรรมนําไปสูการปฏิบัติไดอยางมี
ประสิทธิภาพ
- ผู ที่รั บมติจากการปร ะชุมคณะกรรมการบริหารสภาวัฒนธรรม ไป
ดําเนินการ
- ปญหา/อุปสรรคที่สํ าคัญที่สุดในการจัดประชุมคณะกรรมการบริหาร
สภาวัฒนธรรม
- การประชุมสามัญของเครือขายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมในรอบปที่
ผานมา
- ปญหา/อุปสรรคที่ สําคัญที่สุ ดในการจัดประชุมสามัญของเครือขาย
ภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรม