บทเรียนการดำเนินงานสภาวัฒนธรรม - page 222

๔๑๕
(๒) เครือข่ ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรม
สภาวัฒนธรรม ตาบลทุ่งทอง มีเครือข่ายภาคีสมาชิกที่มาจากผู้แทน
เครือข่ายต่างๆ
สานักงานวัฒนธรรม ตาบลทุ่งทอง ได้วิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลให้การ
ดาเนินงานวัฒนธรรมของ ตาบลทุ่งทองประสบผลสาเร็จ ว่ามาจากศักยภาพและประสิ ทธิภาพของ
ชาวบ้านและองค์กรเครือข่ายวัฒนธรรมในตาบล การสร้ างและขยายภาคีเครือข่ายวั ฒนธรรมในระดับ
ตาบล และการมีส่วนร่ วมของประชาชนผู้เป็นเจ้าของวัฒนธรรม โ ดยเฉพาะอย่ างยิ่งเครื อข่าย
วัฒนธรรมทุ กระดับที่ได้ผนึกกาลั งทางานประสานกันอย่างสอดคล้ อง ถักทอประสานโยงใยยึดเหนี่ยว
กันอย่างเหนียวแน่ น ซึ่งได้ก่อให้เกิดการขั บเคลื่อน ผลักดั นการดาเนินงานวัฒนธรรมของท้องถิ่นอย่าง
ต่อเนื่องและยั่งยืนตลอดมา
- เครือข่า ยภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่ มาจากองค์กรภาครั ฐ
(หน่ วยงานราชการ องค์การบริหารส่วนตาบลทุ่งทอง และองค์กรภาครัฐอื่นๆ)
- เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่ มาจากองค์กร
สาธารณประโยชน์
- เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่มาจากองค์กรชุมชน (องค์กร
วิชาชี พ วัด กลุ่ มอาสาสมัคร/จิตอาสา และกลุ่มที่รวมตัวตามธรรมชาติ ในลักษณะต่างๆ ) ได้แก่ วัดใน
ตาบลทุกวัด เป็นต้น
- เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่มาจากองค์กรธุรกิ จ
- เครือข่ายภาคีสมาชิกสภาวัฒนธรรมที่มาจากองค์กรวิชาการ
(โรงเรียนในตาบลทุกโรง ภู มิปัญญาท้องถิ่น ปราชญ์ชาวบ้าน และอื่นๆ)
(๓) ธรรมนูญสภาวัฒนธรรมตาบลทุ่งทองเป็นธรรมนูญที่ เกิ ดจากการมีส่วน
ร่วมของเครือข่ ายภาคีสมาชิก ยึดหลักคุณธรรมจริยธรรม มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ เป็นไปตามหลัก
นิติธรรม ยึดหลักความรั บผิดชอบ ได้ เผยแพร่ไปยังเครือข่ายภาคี สมาชิกอย่างกว้ างขวางและทั่วถึ ง
ผู้แทนเครือข่ายภาคี สมาชิกยอมรับและปฏิบัติตาม และสภาวั ฒนธรรมจังหวัดกาญจนบุรี ได้ปฏิบัติตาม
ธรรมนูญของสภาวัฒนธรรมอย่ างเคร่งครัด