nt141 - page 71

63
ตารางที่
17
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
เชี่
ยวชาญใน
องค์
ประกอบผู
ประกอบการต่
อคุ
ณลั
กษณะความมี
เหตุ
มี
ผล โดยเรี
ยงลํ
าดั
บจาก
ค่
ามั
ธยฐานสู
งสุ
ดถึ
งตํ
าสุ
ลํ
าดั
ข้
อความ
มั
ธยฐาน ฐานนิ
ยม
ความ
แตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยม
กั
มั
ธยฐาน
พิ
สั
ระหว่
าง
ควอ
ไทล์
ระดั
ความ
เห็
ความ
สอดคล้
อง
ของกลุ
มผู
เชี
ยวชาญ
1.
จั
ดการธุ
รกิ
จที่
เหมาะสม
ไ ม่
เ บี
ย ด เ บี
ย น
ผลประโยชน์
ชุ
มชน
5.00
5
0.00
0.50
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
2.
ไม่
สนั
บสนุ
นชุ
มชนในการ
นํ
าเสนอวั
ฒนธรรมที่
ผิ
วั
ตถุ
ประสงค์
5.00
5
0.00
0.50
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
3.
นํ
าเสนอวั
ฒนธรรมชุ
มชน
ในการบริ
การนั
กท่
องเที่
ยว
เช่
น วั
ฒนธรรมอาหาร
หรื
อสิ
นค้
าที่
ระลึ
5.00
5
0.00
0.50
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
จากตารางที่
17พบว่
าผู
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
ความเห็
นด้
วยมากที่
สุ
ดจํ
านวน 3ข้
อความ (1) จั
ดการธุ
รกิ
จที่
เหมาะสม ไม่
เบี
ยดเบี
ยนผลประโยชน์
ชุ
มชน (มั
ธยฐาน = 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.50) (2) ไม่
สนั
บสนุ
นชุ
มชนในการนํ
าเสนอ
วั
ฒนธรรม ที่
ผิ
ดวั
ตถุ
ประสงค์
(มั
ธยฐาน = 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.50) (3) นํ
าเสนอ
วั
ฒนธรรมชุ
มชนในการบริ
การนั
กท่
องเที่
ยว เช่
นวั
ฒนธรรมอาหารหรื
อสิ
นค้
าที่
ระลึ
ก (มั
ธยฐาน=
5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
=0.50)
1...,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70 72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,...202
Powered by FlippingBook