nt141 - page 71
63
ตารางที่
17
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
้
เชี่
ยวชาญใน
องค์
ประกอบผู
้
ประกอบการต่
อคุ
ณลั
กษณะความมี
เหตุ
มี
ผล โดยเรี
ยงลํ
าดั
บจาก
ค่
ามั
ธยฐานสู
งสุ
ดถึ
งตํ
่
าสุ
ด
ลํ
าดั
บ
ข้
อความ
มั
ธยฐาน ฐานนิ
ยม
ความ
แตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยม
กั
บ
มั
ธยฐาน
พิ
สั
ย
ระหว่
าง
ควอ
ไทล์
ระดั
บ
ความ
เห็
น
ความ
สอดคล้
อง
ของกลุ
่
มผู
้
เชี
ยวชาญ
1.
จั
ดการธุ
รกิ
จที่
เหมาะสม
ไ ม่
เ บี
ย ด เ บี
ย น
ผลประโยชน์
ชุ
มชน
5.00
5
0.00
0.50
มาก
ที่
สุ
ด
สอดคล้
อง
2.
ไม่
สนั
บสนุ
นชุ
มชนในการ
นํ
าเสนอวั
ฒนธรรมที่
ผิ
ด
วั
ตถุ
ประสงค์
5.00
5
0.00
0.50
มาก
ที่
สุ
ด
สอดคล้
อง
3.
นํ
าเสนอวั
ฒนธรรมชุ
มชน
ในการบริ
การนั
กท่
องเที่
ยว
เช่
น วั
ฒนธรรมอาหาร
หรื
อสิ
นค้
าที่
ระลึ
ก
5.00
5
0.00
0.50
มาก
ที่
สุ
ด
สอดคล้
อง
จากตารางที่
17พบว่
าผู
้
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
่
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
น
ความเห็
นด้
วยมากที่
สุ
ดจํ
านวน 3ข้
อความ (1) จั
ดการธุ
รกิ
จที่
เหมาะสม ไม่
เบี
ยดเบี
ยนผลประโยชน์
ชุ
มชน (มั
ธยฐาน = 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.50) (2) ไม่
สนั
บสนุ
นชุ
มชนในการนํ
าเสนอ
วั
ฒนธรรม ที่
ผิ
ดวั
ตถุ
ประสงค์
(มั
ธยฐาน = 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.50) (3) นํ
าเสนอ
วั
ฒนธรรมชุ
มชนในการบริ
การนั
กท่
องเที่
ยว เช่
นวั
ฒนธรรมอาหารหรื
อสิ
นค้
าที่
ระลึ
ก (มั
ธยฐาน=
5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
=0.50)
1...,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70
72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,...202