nt141 - page 64

56
ตารางที่
10
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
เชี่
ยวชาญใน
องค์
ประกอบหน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
อง ต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรม โดยเรี
ยงลํ
าดั
บจาก
ค่
ามั
ธยฐานสู
งสุ
ดถึ
งตํ
าสุ
ลํ
าดั
ข้
อความ
มั
ธยฐาน ฐานนิ
ยม
ความ
แตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยม
กั
มั
ธยฐาน
พิ
สั
ระหว่
าง
ควอ
ไทล์
ระดั
ความ
เห็
ความ
สอดคล้
อง
ของกลุ
มผู
เชี
ยวชาญ
1.
ห น่
ว ย ง าน ที่
เข้
าม า
ช่
วย เห ลื
อต้
อ งไม่
มี
ผลประโยชน์
แอบแฝง
5.00
5
0.00
0.50
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
2.
ส่
งเสริ
มให้
ประชาชนใน
หมู
บ้
านมี
งานทํ
าก่
อนเป็
กลุ่
มแรก
4.96
5
0.04
0.54
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
3.
ไม่
มองใน เชิ
งธุ
รกิ
จน เกิ
น ไปส่
งผลให้
ประชาชนบ้
านถํ
าลอด ยึ
วั
ตถุ
นิ
ยม
4.96
5
0.04
0.54
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
4.
ปลู
กจิ
ตสํ
านึ
กในระดั
บสู
แก่
ผู
ที่
ศึ
กษาด้
านการ
ท่
องเที่
ยว
4.56
5
0.44
1.00
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
จากตารางที่
10พบว่
าผู
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
ความเห็
นด้
วยมากที่
สุ
ดจํ
านวน 4ข้
อความ (1)หน่
วยงานที่
เข้
ามาช่
วยเหลื
อต้
องไม่
มี
ผลประโยชน์
แอบแฝง (มั
ธยฐาน = 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.50) (2) ส่
งเสริ
มให้
ประชาชนในหมู
บ้
าน
มี
งานทํ
าก่
อนเป็
นกลุ่
มแรก (มั
ธยฐาน= 4.96พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.54) (3) ไม่
มองในเชิ
งธุ
รกิ
จนเกิ
นไปส่
งผลให้
ประชาชนบ้
านถํ
าลอด ยึ
ดวั
ตถุ
นิ
ยม (มั
ธยฐาน = 4.96พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
=
0.54) (4) ปลู
กจิ
ตสํ
านึ
กในระดั
บสู
งแก่
ผู
ที่
ศึ
กษาด้
านการท่
องเที่
ยว (มั
ธยฐาน = 4.56พิ
สั
ยระหว่
าง
ควอไทล์
=1.00)
1...,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63 65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,...202
Powered by FlippingBook