nt141 - page 64
56
ตารางที่
10
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
้
เชี่
ยวชาญใน
องค์
ประกอบหน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
อง ต่
อเงื่
อนไขคุ
ณธรรม โดยเรี
ยงลํ
าดั
บจาก
ค่
ามั
ธยฐานสู
งสุ
ดถึ
งตํ
่
าสุ
ด
ลํ
าดั
บ
ข้
อความ
มั
ธยฐาน ฐานนิ
ยม
ความ
แตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยม
กั
บ
มั
ธยฐาน
พิ
สั
ย
ระหว่
าง
ควอ
ไทล์
ระดั
บ
ความ
เห็
น
ความ
สอดคล้
อง
ของกลุ
่
มผู
้
เชี
ยวชาญ
1.
ห น่
ว ย ง าน ที่
เข้
าม า
ช่
วย เห ลื
อต้
อ งไม่
มี
ผลประโยชน์
แอบแฝง
5.00
5
0.00
0.50
มาก
ที่
สุ
ด
สอดคล้
อง
2.
ส่
งเสริ
มให้
ประชาชนใน
หมู
่
บ้
านมี
งานทํ
าก่
อนเป็
น
กลุ่
มแรก
4.96
5
0.04
0.54
มาก
ที่
สุ
ด
สอดคล้
อง
3.
ไม่
มองใน เชิ
งธุ
รกิ
จ
จน เกิ
น ไปส่
งผลให้
ประชาชนบ้
านถํ
้
าลอด ยึ
ด
วั
ตถุ
นิ
ยม
4.96
5
0.04
0.54
มาก
ที่
สุ
ด
สอดคล้
อง
4.
ปลู
กจิ
ตสํ
านึ
กในระดั
บสู
ง
แก่
ผู
้
ที่
ศึ
กษาด้
านการ
ท่
องเที่
ยว
4.56
5
0.44
1.00
มาก
ที่
สุ
ด
สอดคล้
อง
จากตารางที่
10พบว่
าผู
้
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
่
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
น
ความเห็
นด้
วยมากที่
สุ
ดจํ
านวน 4ข้
อความ (1)หน่
วยงานที่
เข้
ามาช่
วยเหลื
อต้
องไม่
มี
ผลประโยชน์
แอบแฝง (มั
ธยฐาน = 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.50) (2) ส่
งเสริ
มให้
ประชาชนในหมู
่
บ้
าน
มี
งานทํ
าก่
อนเป็
นกลุ่
มแรก (มั
ธยฐาน= 4.96พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.54) (3) ไม่
มองในเชิ
งธุ
รกิ
จ
จนเกิ
นไปส่
งผลให้
ประชาชนบ้
านถํ
้
าลอด ยึ
ดวั
ตถุ
นิ
ยม (มั
ธยฐาน = 4.96พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
=
0.54) (4) ปลู
กจิ
ตสํ
านึ
กในระดั
บสู
งแก่
ผู
้
ที่
ศึ
กษาด้
านการท่
องเที่
ยว (มั
ธยฐาน = 4.56พิ
สั
ยระหว่
าง
ควอไทล์
=1.00)
1...,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63
65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,...202