nt141 - page 61

53
ตารางที่
8
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
เชี่
ยวชาญใน
องค์
ประกอบหน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
อง ต่
อคุ
ณลั
กษณะการมี
ภู
มิ
คุ
มกั
นที่
ดี
โดยเรี
ยงลํ
าดั
บจากค่
ามั
ธยฐานสู
งสุ
ดถึ
งตํ
าสุ
ลํ
าดั
ข้
อความ
มั
ธยฐาน ฐานนิ
ยม
ความ
แตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยม
กั
มั
ธยฐาน
พิ
สั
ระหว่
าง
ควอ
ไทล์
ระดั
ความ
เห็
ความ
สอดคล้
อง
ของกลุ
มผู
เชี
ยวชาญ
1.
อบรมมั
คคุ
เทศก์
ท้
องถิ่
ในการนํ
าเสนอวั
ฒนธรรม
บ้
านถํ
าลอด
5.00
5
0.00
0.50
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
2.
อบรมอาชี
พเสริ
ม และ
พั
ฒนาสิ
นค้
าที่
ระลึ
ในช่
วงนอกฤดู
ก าร
ท่
องเที่
ยว
4.96
5
0.04
0.54
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
จากตารางที่
8พบว่
าผู
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
ความเห็
นด้
วยมากที่
สุ
ดจํ
านวน 2ข้
อความ (1) อบรมมั
คคุ
เทศก์
ท้
องถิ่
นในการนํ
าเสนอวั
ฒนธรรม
บ้
านถํ
าลอด (มั
ธยฐาน= 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.50) (2) อบรมอาชี
พเสริ
มและพั
ฒนาสิ
นค้
ที่
ระลึ
กในช่
วงนอกฤดู
การท่
องเที่
ยว (มั
ธยฐาน=4.96พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
=0.54)
1...,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60 62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,...202
Powered by FlippingBook