nt141 - page 62

54
ตารางที่
9
ผลการวิ
เคราะห์
ข้
อความที่
เกี่
ยวกั
บความเห็
นด้
วยของกลุ่
มผู
เชี่
ยวชาญใน
องค์
ประกอบหน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
อง ต่
อเงื่
อนไขความรู
โดยเรี
ยงลํ
าดั
บจาก
ค่
ามั
ธยฐานสู
งสุ
ดถึ
งตํ
าสุ
ลํ
าดั
ข้
อความ
มั
ธยฐาน ฐานนิ
ยม
ความ
แตกต่
าง
ระหว่
าง
ฐานนิ
ยม
กั
มั
ธยฐาน
พิ
สั
ระหว่
าง
ควอ
ไทล์
ระดั
ความ
เห็
ความ
สอดคล้
อง
ของกลุ
มผู
เชี
ยวชาญ
1.
ไม่
ชี
นํ
าวิ
ธี
การจั
ดการ
ท่
องเที่
ยวตามแนวทางของ
ตน แต่
ให้
เป็
นแนวทางที่
สอดคล้
องกั
บบริ
บทชุ
มชน
5.00
5
0.00
0.50
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
2.
ให้
ความรู
และคํ
าปรึ
กษา
เกี่
ยวกั
บก ารจั
ดก าร
ท่
องเที่
ยว
4.87
5
0.13
0.06
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
3.
หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต้
อง
มี
คว าม รู
และ เข้
าใจ
วั
ฒนธรรมบ้
านถํ
าลอดเป็
อย่
างดี
4.81
5
0.82
0.72
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
4.
ยอมรั
บความคิ
ดเห็
น และ
การตั
ดสิ
นใจในการจั
ดการ
ท่
องเที่
ยวของชุ
มชนใน
ท้
องถิ่
4.75
5
0.25
0.87
มาก
ที่
สุ
สอดคล้
อง
จากตารางที่
9พบว่
าผู
เชี่
ยวชาญมี
ความเห็
นสอดคล้
องเป็
นอั
นหนึ
งอั
นเดี
ยวกั
นว่
าเป็
ความเห็
นด้
วยมากที่
สุ
ดจํ
านวน 4ข้
อความ (1) ไม่
ชี
นํ
าวิ
ธี
การจั
ดการท่
องเที่
ยวตามแนวทางของตน
แต่
ให้
เป็
นแนวทางที่
สอดคล้
องกั
บบริ
บทชุ
มชน (มั
ธยฐาน = 5.00พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
= 0.50)
(2) ให้
ความรู
และคํ
าปรึ
กษาเกี่
ยวกั
บการจั
ดการท่
องเที่
ยว (มั
ธยฐาน= 4.87พิ
สั
ยระหว่
างควอไทล์
=
0.06) (3)หน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
องต้
องมี
ความรู
และเข้
าใจวั
ฒนธรรมบ้
านถํ
าลอดเป็
นอย่
างดี
(มั
ธยฐาน=
1...,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61 63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,...202
Powered by FlippingBook