238
ตารางที่
27
การเปรี
ยบเที
ยบค
าเฉลี่
ยของคะแนนพฤติ
กรรมของกลุ
มควบคุ
มก
อนการฝ
กอบรมและ
หลั
งการฝ
กอบรม
x
S.D.
t
df
Sig
(2-tailed)
ก
อนฝ
กอบรมกั
บหลั
งฝ
กอบรม
-.85
.52
-8.96
29
.00
จากตารางที่
27
พบว
าความแปรปรวนของคะแนนเฉลี่
ยพฤติ
กรรมก
อนเข
ารั
บ
การฝ
กอบรม เปรี
ยบเที
ยบกั
บความแปรปรวนของคะแนนเฉลี่
ยพฤติ
กรรมหลั
งเข
ารั
บการฝ
กอบรม
ในกลุ
มควบคุ
มพบว
า t เท
ากั
บ -8.96นํ
าไปเที
ยบกั
บ t ตารางได
ค
า t ระหว
าง 3.02 – 3.64 แสดงว
า t
คํ
านวณ (-8.96) มี
ค
ามากกว
า t ตารางทั้
งสองระดั
บนั
ยสํ
าคั
ญ จึ
ง Sig ที่
.01 มี
นั
ยสํ
าคั
ญ คื
อ ความ
แปรปรวนแตกต
างอย
างมี
นั
ยสํ
าคั
ญทางสถิ
ติ
ที่
ระดั
บ .05 และ .01 คื
อ พฤติ
กรรมหลั
งเข
ารั
บการ
ฝ
กอบรมมี
ความแปรปรวนแตกต
างจากพฤติ
กรรมก
อนเข
ารั
บการฝ
กอบรม โดยค
า t เท
ากั
บ -8.96มี
ค
าเป
นลบ
แสดงว
ากลุ
มควบคุ
มมี
ร
อยละของคะแนนเฉลี่
ยพฤติ
กรรมหลั
งเข
ารั
บการฝ
กอบรม
สู
งกว
าร
อยละของคะแนนเฉลี่
ยพฤติ
กรรมก
อนเข
ารั
บการฝ
กอบรม
ผลการวิ
เคราะห
เปรี
ยบเที
ยบความแตกต
างหลั
งการฝ
กอบรม ระหว
างผู
จั
ดรายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนที่
เป
นกลุ
มควบคุ
มและกลุ
มทดลอง ในเรื่
องพฤติ
กรรมเกี่
ยวกั
บความสามารถในการจั
ด
รายการวิ
ทยุ
ชุ
มชนและความรั
บผิ
ดชอบต
อสั
งคมดั
งมี
รายละเอี
ยดตามตารางดั
งนี้
ตารางที่
28
การเปรี
ยบเที
ยบค
าเฉลี่
ยของคะแนนพฤติ
กรรมของกลุ
มควบคุ
มและกลุ
มทดลองหลั
ง
การฝ
กอบรม
t
df
Sig
(2-tailed)
กลุ
มทดลองและกลุ
มควบคุ
ม
-7.84
58
.00
จากตารางที่
28 พบว
าความแปรปรวนของคะแนนเฉลี่
ยพฤติ
กรรมหลั
งเข
ารั
บการฝ
กอบรม
ของกลุ
มทดลอง เปรี
ยบเที
ยบกั
บความแปรปรวนของคะแนนเฉลี่
ยพฤติ
กรรมหลั
งเข
ารั
บการ
ฝ
กอบรมในกลุ
มควบคุ
มพบว
า t เท
ากั
บ -7.84นํ
าไปเที
ยบกั
บ t ตารางได
ค
า t ได
เท
ากั
บ 2.00 แสดง
ว
า t คํ
านวณ (-.64) มี
ค
ามากกว
า t ตาราง คื
อ พฤติ
กรรมหลั
งเข
ารั
บการฝ
กอบรมของกลุ
มทดลองมี
ค
าเฉลี่
ยสู
งกว
าพฤติ
กรรมหลั
งข
ารั
บการฝ
กอบรมของกลุ
มควบคุ
ม
